Fujitsu

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war in zwei Stufen gegliedert. Zuerst musste man ein Videointerview absolvieren und anschließend das eigentliche Vorstellungsgespräch. Sowohl die Einladung zum Videointerview, als auch zum Vorstellungsgespräch, wurden sehr zügig verschickt. Es wurden keine fiesen Fragen gestellt, sondern nur gezielt nach meinen Erfahrungen gefragt und welche Erwartungen man hat. Abschließend wurde vom Unternehmen ein Zeitraum genannt, bis wann man die Entscheidung mitgeteilt bekommt. Direkt am ersten Tag dieses Zeitraums, wurde mir das Feedback zum Bewerbungsgespräch gegeben und wenige Tage später, lag mir dann der Vertrag vor.

Verbesserungsvorschläge

Leider war niemand von HR dabei, dies hat man auch gemerkt. Die Fragen wurden größtenteils vom Teamleiter gestellt, dieser war auch professionell. Dabei war noch ein Consultant der leider anscheinend zum ersten Mal in einem Bewerbergespräch war. Bei der Begrüßung hat erst mal 5 Minuten über die Kaffeevorlieben seiner Freundin gesprochen. Der Höhepunkt war die Frage nach der stressigsten Situation mit der Begründung er wolle masochistische Ader befriedigen....

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren war sehr angenehm. Es wurde kein Druck erzeugt und die Gespräche waren in einem sehr entspannten Umfeld.
Es wird jederzeit mit offenen Karten gespielt. Weiterhin wird es auch begrüßt transparent zu sein und auch der Umgang damit ist sehr professionell.
Am besten währt sich authentisch zu sein.

Bewerbungsfragen

Keine Fragen, auf die man sich nicht vorbereiten kann.

Verbesserungsvorschläge

Noch vor meiner Bewerbung habe ich die Seite Fujitsus im Detail gescannt und war impressed. Folglich habe ich mich für ein duales Studium BWL inkl. Ausbildung zur IT-Systemkauffrau beworben. Ich war mir nicht sicher, ob mir solch ein Unternehmen die Chance geben würde (Abi mit 2.5), allerdings wurde ich schnell vom Gegenteil überzeugt. Online-Test + anschließendem Vorstellungsgespräch (kleiner Re-Test) = Resultat. Sehr zu empfehlen!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Fragen wurden in überzeugenden Maße beantwortet, sehr informativ, angenehme Atmosphäre

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Anfang Februar 2015 bei Fujitsu TDS beworben. Ich bekam dann eine Eingangsbestätigung nach ein paar Stunden. Danach... Nichts!
Ich habe eben dort angerufen und bemerkt, dass die Frau, die für die Stelle zuständig war das Unternehmen verlassen hatte. Jedoch stand Ihren Namen immer auf der Stellenangebote.
Insgesamt würde ich das Bewerbungsverfahren als unprofessionell bewerten.

Verbesserungsvorschläge

Leider ist der Bewerbungsprozess bei Fujitsu unglaublich langwierig und auch anscheinend nicht einwandfrei organisiert.

Nach einem ersten Videointerview wurde ich zu einem Assessmentcenter eingeladen. Dies dauerte 8 Stunden von denen leider lediglich eine Stunde gearbeitet wurde - der Rest war warten.
Zwei Wochen später sollten alle Bewerber telefonisch Bescheid bekommen, ich erhielt mit einer Woche Verzögerung einen "Wartelistenplatz" - anderen wurde dann noch per Email abgesagt.
Angeblich sollte ich wiederum eine Woche später definitiv Bescheid bekommen - leider musste ich mich wiederum selbst melden. Es konnte nicht konkretes gesagt werden, ich habe mich dann für eine andere Firma entschieden.

Insgesamt wirkten alle Kontaktpersonen freundlich, jedoch wirkte es leider so, als wäre man nicht motiviert den Bewerbern möglichst schnell Klarheit über Ihre Chancen zu verschaffen.

Verbesserungsvorschläge

Der Personler führte das Gespräch immer höflich, strukturiert und angenehm.
Kein: "Erzählen Sie uns mal ihren Lebenslauf von der Grundschule bis heute. Wer sind Sie?" und anschließendem Monolg des Bewerbers.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Senden meiner Bewerbung bekam ich iinerhalb von 2 Wochen bereits einen Bescheid, dass man mich gerne zum Bewerbungsgespräch einladen würde. Am vereinbarten Termin wurde ich vom zuständigen Abteilungsleiter herzlich begrüßt. Das Gespräch fand im Anschluss mit einem weiteren Mitarbeiter der Abteilung statt. Das Gespräch war klar strukturiert und nachdem mir das Unternehmen und die Aufgaben der Stelle näher geschildert wurden, folgten die üblichen Bewerbungsfragen. Zu keinem Zeitpunkt wurden durch unübliche Fragen Stress erzeugt, wie ich es bereits in anderen Firmen erlebt habe. Nach zwei Wochen wurde ich zu einem weiteren Gespräch mit dem Personalleiter eingeladen. Auch diese Gesprächsrunde fand unter einer angenehmen Atmosphäre statt. Vom Personalleiter wurden typische Fragen zum Lebenslauf, Stärken, Schwächen und weshalb man sich beworben habe gestellt. Auch hier kamen keine unangenehmen Fragen oder Stresssituationen auf.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche bei Fujitsu TDS waren sehr angenehm und professionell. Es wurde zu keiner Zeit versucht künstlich Druck zu erzeugen. Leider ist hier, wie alles bei Fujitsu, nicht alles Gold was glänzt. In dem Gespräch wurde mir bereits zugesagt, dass mir ein Angebot unterbreitet wird. Leider war dies wohl nur eine leere Versprechung, da mir ca. eine Woche später abgesagt wurde. Ich möchte hier zu bedenken geben, dass die Vorgehensweise rechtlich sehr bedenklich ist.