Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei f.u.n.k.e. SENERGIE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einfach mal machen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hinter dem Rücken und über jeden Mitarbeiter ist sehr ausgeprägt. miteinander und offen, Fehlanzeige.
Einzelne Gruppen von Mitarbeitern halten gut zusammen, aber es geht darum sich zu profilieren und der Liebling vom Chef zu sein.
Gibt es nach Aussage des Chefs nicht, ist Schwachsinn.
Willkürlich. Als Ja-Sager und Workaholic ist man hier richtig. Bloß keine eigene Meinung.
wenig Vertrauen, alles wird hinterfragt, das lähmt. Pflichten werden einem aufgebürdet, die Rechte dazu bekommt man aber nicht.
Einzelne Gruppen von Mitarbeitern halten gut zusammen, aber es geht darum sich zu profilieren und der Liebling vom Chef zu sein.