Basierend auf Daten aus 268 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FUNKE Mediengruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 645 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
268 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Entscheidungsfindung im Team erscheint einseitig, da eine einzelne Person die Kontrolle ausübt und alternative Meinungen nicht ausreichend berücksichtigt werden. Die neue Leitung zeigt sich wenig offen für Vorschläge und vermittelt den Eindruck, in allen Belangen überlegene Kenntnisse zu besitzen. Zudem versucht sie, grundlegende Themen zu erläutern, obwohl viele Teammitglieder bereits über umfassende Erfahrungen in diesen Bereichen verfügen. Diese Vorgehensweise scheint jedoch den Erwartungen der übergeordneten Führungskraft zu entsprechen.
Ich würde sagen, die Situation ist akzeptabel, jedoch gibt es Einflüsse aus dem Büro, die Spannungen erzeugen.
In unserer aktuellen Situation ist es nicht immer möglich, die Aufgaben fristgerecht zu erledigen. Zudem erhalten wir häufig feste Zeitvorgaben, die jedoch überwiegend von einer einzelnen Person vorgegeben werden. Dieser Termindruck kann die Arbeitsweise des gesamten Teams beeinflussen.
Außer drei Personen wünschen sich alle anderen unsere ehemaligen Vorgesetzten zurück. Unter deren Leitung gab es ein Gefühl der Wertschätzung, und man konnte offen und ohne Angst kommunizieren. Die aktuelle Situation ist kaum noch tragbar.
Wenn wir die Freiheit hätten, unsere Arbeit selbst zu gestalten und die richtigen Führungskräfte an unserer Seite wären, könnten wir hier eine hervorragende Bewertung erreichen. Dafür benötigen wir keine externen Berater....Berater...Berater....Berater.
Die Situation hat sich zunehmend verschlechtert, und es herrscht ein Klima der Angst. Es scheint, dass der Fokus darauf liegt, nach außen hin einen positiven Eindruck zu vermitteln, während gleichzeitig Druck und Drohungen im Raum stehen.