136 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
136 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FUTRUE GmbH Vorstellungsgespräche
FUTRUE
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positiver und dynamischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis zum letzten Interview ging der Prozess sehr zügig voran. Danach musste man leider länger als vereinbart auf eine Entscheidungsfindung warten, was nicht optimal ist. Die Erklärung hat es dann aber nachvollziehbar gemacht.
Bewerbungsfragen
- Fragen, die auf den Lebenslauf bezogen sind und einen natürlichen und angenehmen Gesprächsfluss erlauben.
- Case Study, die Spaß macht und dem Level der Position entspricht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Insgesamt zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2023 bei PharmaSGP GmbH in Gräfelfing als Manager Advertisement Coordination beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller auf E-Mails reagieren
Bewerbungsfragen
- Laufbahn, Interessen, Ziele
- Hintergrund (akademisch und beruflich)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparent, Wohlfühl-Atmosphäre und Klare Kommunikation: Ein Bewerbungsprozess zum Wohlfühlen
Bewerber/inHat sich 2024 bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing als Werkstudentin Online Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nenne eine positive und negative Eigenschaft an dir
- Keine unangenehmen, überraschenden Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zügiger, fordernder und überaus wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing als Director beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation und Antrieb, Stärken und Schwächen, bevorzugter Arbeitsmodus
- Berufliche Stationen und Studienwahl
- Bearbeitung einer Fallstudie
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Guter Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2024 bei Synformulas GmbH in Gräfelfing als im Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Offen sein für individuelle Vertragsverhandlungen und evtl. einen arbeitnehmerfreundlicheren Vertrag aufsetzen mit mehr Benefiz für den Angestellten, um noch mehr Mitarbeiter zu gewinnen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Synformulas GmbH in Gräfelfing als Mediengestalter Print (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war zu dritt und ganz angenehm und locker. Ich kam eine Runde weiter und durfte 2 Design-Cases vorbereiten (ein Advertorial und ein Logo inkl. das Verpackungsdesign).
Ich würde Futrue aber empfehlen, die zu bearbeitenden Cases besser zu beschreiben, damit der Bewerber auch wirklich weiß, was er zu tun hat und wie ausführlich es sich die Firma wünscht.
Die Aufgaben waren ziemlich umfangreich und Zeitintensiv. Ich erhielt eine Absage, weil sie sich die Ausführung detaillierter wünschten.
Tatsächlich kenne ich solches "Probearbeiten" so, dass man zeigt, was man kann und dass man es verstanden hat und nicht so penibel wie ein Angestellter, da hier dem Bewerber einfach das spezifische Fachwissen fehlt.
Ich empfand also die Aufgaben für ein "Probearbeiten" zu umfangreich und für die gewünschten Ausführung zu wenig und ungenau erklärt. Hinzu kommt, dass dem Bewerber für die Ausführung die Hard- und Software zu Verfügung stehen muss, was auch nicht immer der Fall ist.
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Trotz Absage, habe ich einen zügigen, fairen und sehr wertschätzenden Bewerbungsprozess erlebt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Synformulas GmbH in Gräfelfing als (Junior) Content Creation Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Viele Mitarbeiter auf sehr engem Raum
- Der Firmenstandort könnte etwas zentraler liegen
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken und meine Schwächen?
- Wie gehe ich mit stressigen Situationen um?
- Wie agiere ich in Zeiten mit hohem Arbeitsaufkommen?
- Welche Social Media Kanäle bevorzuge ich persönlich als User?
- Gibt es eine Werbung, die aktuell auf diversen Social Media Kanälen ausgespielt wird und mein Interesse geweckt hat?
- Was sind die Beweggründe für meinen Berufswechsel?
- Welche Studienfächer habe ich am liebsten belegt und warum?
- Welche Aufgaben tätigten Sie bei ihrem früheren Arbeitgeber?
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Schneller, transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei FUTRUE Group Services GmbH in Gräfelfing als Sales Manager BI beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Durchsprache des Vertrags hatte ich die Info erhalten, dass es eine 4-wöchige HO-Sperre gibt. Tatsächlich sind es aber 6 Wochen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Arbeitsstil, Hobbies
- Gründe für Wechsel, bisherige Aufgaben
- Vorstellung und Fragen zum Case, den man vorab vorbereiten durfte (1 Woche Bearbeitungszeit)
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Spannendes Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern und toller, nachhaltiger Vision
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vertanical GmbH in Gräfelfing als Business Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sowie die Stelle im Business Development haben mir sehr gut gefallen. Der Bewerbungsprozess war transparent, persönlich, fair und gut betreut. Die arbeitsnahe Case Study hat mir einen guten Einblick in das Unternehmen, die beruflichen Tätigkeiten und das Umfeld ermöglicht. Das Angebot war sehr attraktiv.
Ich habe mich letztlich auf Grund eines besseren inhaltlichen Matches für eine andere Stelle entschieden, allerdings kann ich Vertanical/Futrue auf Basis meiner Erfahrungen uneingeschränkt empfehlen.
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Schneller und Reibungsloser Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei FUTRUE GmbH in Gräfelfing als Manager Human Ressource beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ist mir in der Teamkonstellation besonders wichtig
- Hatte ich schon Situationen/Ereignisse, in denen etwas überhaupt nicht oder besonders toll geklappt hat
- Wie gehe ich mit neuen Herausforderungen um / Themen, die mir noch nicht bekannt sind
- möchte ich mich HR-Thematisch auf etwas fokussieren/spezialisieren?
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Wir setzen auf Transparenz
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