136 Bewertungen von Bewerbern
136 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
136 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe nach einiger Zeit eine schriftliche Absage bekommen, welche ich von der Begründung nicht ganz nachvollziehen konnte. Auf keine Nachfrage was ich denn verbessern kann bzw. woran es denn jetzt genau liegt, habe ich dann einfach gar keine Antwort mehr bekommen. Auch mit nicht interessanten Bewerbern kann man doch etwas wertschätzender umgehen.
Der Bewerbungsprozess wurde schnell und professionell durchgeführt – ich habe ihn als sehr angenehm empfunden. Es wurden zwei Skype-Gespräche geführt, zunächst mit einer Mitarbeiterin des HR Teams und dann, nach interner Absprache, mit den Teamleitern der jeweils zuständigen Abteilung. Mir wurde ausreichend Möglichkeit gegeben mich während des Gespräches zu repräsentieren und es wurden passende Rückfragen gestellt. Meine Gesprächspartner waren dabei sehr freundlich. Während des ganzen Prozesses stand das HR Team per E-Mail für weitere Fragen zur Verfügung. Insgesamt habe ich einen sympathischen Eindruck vom Unternehmen und den Mitarbeitern bekommen.
Sehr langer Prozess, aber jederzeit Feedback. Hatte gesamt 4 Skypegespräche und eine Probearbeit. Prozess hat fast zwei Monate gebraucht. Prozess an sich war klar strukturiert und das Vorgehen auch.
Beim persönlichen Gespräch mit den Geschäftsführern habe ich mich nicht besonders wertgeschätzt gefühlt. Es hat nur 23 Minuten gedauert und mir wurde keine Möglichkeit gegeben, Fragen zu stellen. Ich kam aus dem Gespräch raus so, dass Futrue viel über mich wusste, aber ich kein bisschen etwas über die oder deren Arbeitskultur erfahren habe (was man sich eigentlich bei einem persönlichen Gespräch erhofft). Nach den ersten zwei Runden habe ich schnelles Feedback bekommen. Bei der letzten Runde habe ich 9 Tage auf das Feedback gewartet, obwohl mir eine Rückmeldung innerhalb von 2-3 Tagen (Ende der Woche) versprochen wurde.
Respekt und Wertschätzung entgegenbringen für die eingebrachte Zeit!
Fünf Tage nach dem Eingang meiner Bewerbung habe ich eine nichtssagende Standardabsage mit diesem Schlusssatz erhalten: "An dieser Stelle möchten wir Sie um Verständnis bitten, dass es uns nicht möglich ist, Ihnen weitere Auskünfte bezüglich Ihrer Bewerbungsabsage zu erteilen".
Das HR-Team macht damit schon mal gar keinen guten Eindruck. Transparenz und Wertschätzung sind hier wohl fehl am Platz.
Bewerber nicht aufgrund eines angeblichen Gesprächs ablehnen, welches nie stattgefunden hat. Merkwürdiges Verhalten des Recruitments, da braucht man sich nicht wundern, das ständig gesucht wird. Vielleicht sollte man Aufzeichnungen aus der Vergangenheit nochmal auf Richtigkeit überprüfen.
Bewerbern Feedback geben und offen dazu stehen dass es Worthülsen sind die ihre Zukunftsvision umhüllen. Lieber dazu stehen dass Produkt Nummer 1 morgen nicht mehr da ist.
Einen HR-Prozess nicht zu maschinell und lieblos abwickeln denn: Die Firma bewirbt sich auch beim Bewerber.
Es mangelt aus meiner Sicht im Prozess an Menschlichkeit, Wertschätzung und Minimalfeedback. Da möchte ich nicht arbeiten.
Ich konnte nur einfallslose Standardfragen hören, wie man sie kennt. Nichts neues oder innovatives, wie sich die Firma in der generellen Selbstdarstellung ja gibt.
Ehrliches Feedback und koordinierteres Handeln... Sooo schwer ist das nicht :) Trotz passender Qualifikationen erhielt ich zeitnah eine Absage. Die Stelle war 2 Wochen später wieder offen und ich hakte nochmals nach...kurzes Feedback das ich weiter berücksichtigt werde... Seither keine weitere Reaktion. Stelle ist immer wieder ausgeschrieben... Ärgerlich, diese Unwissenheit, ob meine Bewerbung einfach nicht passend ist oder einfach unbeachtet in irgend einem Personalordner vor sich hindümpelt. Ich finde es sehr unprofessionell und es spricht nicht für die Firma. Schade...aber ich sollte wohl froh drum sein!
Man kann nicht meckern. Der Bewerbungsprozess ist effizient und schnell. Nach der Zusage hat das Chaos aber angefangen. So ist der Vertrag nicht fertig gewesen, niemand erreichbar und keiner mehr Zuständig. Irgendwie hat es dann doch geklappt, war aber anstrengend.
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