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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G. KRAFT Maschinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offener Umgang miteinander wird gepflegt - an der Sache orientiert. Verbesserungsfähig ist Kommunikation immer - etwas an dem ständig gearbeitet werden muss und wird
Gegenseitige Hilfsbereitschaft ist die Regel und im Projektgeschäft auch nötig
Flexibilität ist aufgrund des Projektgeschäftes notwendig - geht aber bei dringenden Terminen oder Bedürfnissen der Mitarbeiter auch in beide Richtungen
Produkt sind automatisierte Anlagen, die gesamte Fertigungsprozesse abbilden. Da sind für alle technischen Fachrichtungen interessante Aufgaben vorhanden!
Moderne Arbeitsplätze und Arbeitsmittel, partnerschaftliches Verhältnis unter Kollegen und zu Kunden