Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.
Wir sind ein leistungsstarkes und kundenorientiertes, kommunal verbundenes Immobilienunternehmen mit rund 12.800 Wohnungen. Zu unseren Kerngebieten gehören neben der Vermietung und Verwaltung von Wohnungen umfangreiche Neubau-und Modernisierungsmaßnahmen mit energetischen Innovationen sowie Bauträgermaßnahmen.
Wir haben Pläne und Visionen. Das treibt uns täglich aufs Neue an, weiter Erfolgsgeschichte zu schreiben. Unseren Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren ca. 200 Mitarbeiter*innen, die sich gemeinsam mit uns stetig weiterentwickeln und in hervorragender Teamarbeit die täglichen Herausforderungen meistern. Bei uns können Sie Ihr volles Potential entfalten und gleichzeitig die Vorteile einer familienfreundlichen Unternehmenskultur erfahren.
Die Nr. 1 in Rheinland-Pfalz.
Mit rund 12.800 Wohnungen in Ludwigshafen und Haßloch ist die GAG das größte kommunale Immobilienunternehmen in Rheinland-Pfalz. Unsere rund 200 Mitarbeiter*innen setzen sich dafür ein, dass Menschen zu fairen Mieten eine Wohnung finden und sich dort wohlfühlen können.
Engagiert für eine ganze Stadt.
Als kommunales Immobilienunternehmen befindet sich die GAG mehrheitlich im Besitz der Stadt Ludwigshafen. Daher engagieren wir uns auch ganz besonders für die Entwicklung und das Leben in unserer Stadt. Zum Beispiel indem wir Vereine, Institutionen und Einrichtungen unterstützen.
Klimaschutz und stabile Mieten.
Der Gebäudesektor spielt eine entscheidende Rolle bei der Erreichung der Klimaschutzziele. Deswegen unternehmen wir seit vielen Jahren große Anstrengungen, um unseren Wohnungsbestand energetisch zu modernisieren und neuen modernen Wohnraum mit einem hohen Nutzungsanteil an erneuerbarer Energie zur Verfügung zu stellen. Unser Ziel ist, dabei immer ein breites Portfolio in allen Preissegmenten anzubieten und trotzdem die Mieten sozial verträglich zu halten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungDie GAG ist nicht nur das größte kommunale Immobilienunternehmen in Rheinland-Pfalz. Die GAG gehört auch zu den beliebtesten Arbeitgebern in der Region. Klar, denn was wir unseren Mitarbeiter*innen bieten, ist alles andere als normal. Oder wo finden Sie sonst so abwechslungsreiche Aufgaben und jede Menge verrückt gute Benefits?
und das ist noch lange nicht alles...
Erfahren Sie mehr über die Benefits der GAG Ludwigshafen.
Wertschätzung für unsere Mitarbeiter*innen.
Dass wir ein kommunales Unternehmen sind, kommt auch unseren Mitarbeiter*innen zu Gute. Zum Beispiel durch sichere Arbeitsplätze und überdurchschnittliche soziale Leistungen. Das wirkt sich natürlich auch auf unser Betriebsklima aus: Wir treffen uns gern auch mal außerhalb der Arbeitszeit.
Abwechslungsreiche Jobs bei einem der größten Immobilienentwickler.
Die GAG ist nicht nur Vermieter, sondern prägt als Immobilienentwickler und Bauherr maßgeblich die Stadt- und Quartiersentwicklung. Für unsere Mitarbeiter*innen bedeutet das spannende und sinnhafte Aufgaben mit sehr viel Abwechslung auch außerhalb des Büros, zum Beispiel auf den Baustellen unserer Neubau- und Modernisierungsprojekte.
Kaufmännische Einsatzbereiche
Einsatzbereiche wie Abfallmanagement, Assistenz, Controlling, Finanzbuchhaltung, Grundstücksmanagement, Immobilienverwaltung und -vertrieb, Kunden-Service-Center, Mieterberatung, Personalwesen, Projektentwicklung, Versicherungswesen, WEG-Verwaltung, Wohnungsverwalter.
Berufsbilder u. a.:
+ Betriebswirte/Bachelor/Master, Dipl.-Kaufleute
+ geprüfte Betriebswirte
+ Immobilienkaufleute oder alternative kaufmännische Ausbildung
+ Immobilienfachwirte und -ökonomen
+ Kaufleute Versicherungen und Finanzen
+ Personalreferenten
+ Projektentwickler (Stadtplaner, Geologen, Geografen)
+ Diplom Sozialarbeiter Bachelor/Master
Technische Einsatzbereiche
Einsatzbereiche wie Ausschreibung und Kalkulation, Bauverwaltung, Bauleitung, Bestandsmanagement, Grünflächenmanagement, IT, IT-Projektwicklung, Modernisierung, Mieterwechsel, Neubau, Planung, Projektentwicklung, Projektleitung, System- und Serviceadministration, technische Objektbetreuung.
Berufsbilder u. a.:
+ Architekten, Stadtplaner
+ Bauingenieure
+ Bautechniker
+ Bauzeichner
+ Fachinformatiker, Informationselektroniker, Wirtschaftsinformatiker
+ Handwerksmeister
+ Diplom-Ingenieure/Bachelor/Master der Fachrichtung Heizung-Lüftung-Sanitär
+ Landschaftsplaner bzw. -architekten
+ Techniker
+ Fachleute für technische Gebäudeausrüstung (TGA)
Handwerk
Für unseren unternehmenseigenen Handwerksbetrieb sind Gesellen und Meister unterschiedlicher Gewerke im Einsatz.
Berufsbilder u. a.:
+ Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik
+ Elektrofachkräfte
+ Maler und Lackierer
+ Schreiner
Die oben aufgeführten Berufsbezeichnungen gelten alle für m/w/d
Aktuelle Stellenangebote der GAG Ludwigshafen
Idealerweise bringen Sie bereits eine gute fachliche Basis für die jeweilige Stelle mit. Von hoher Bedeutung ist für uns hierbei eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GAG Ludwigshafen am Rhein.
Die betrieblichen Veranstaltungen. Dadurch Förderung des Arbeitsklimas
Den Betriebsrat, der immer ein offenes Ohr hat. Die zusätzlichen Leistungen die geboten werden und die Option relativ einfach intern die Stelle zu wechseln.
Das soziale Engagement in Ludwigshafen, die GAG-Feste für Mieter und Mitarbeiter
Die Aufgabe der GAG ist es Wohnraum zu guten Bedingungen in der Stadt Ludwigshafen anzubieten. Das ist sehr sinnstiftend. Alle (An-)Forderungen der Mitarbeitenden werden besprochen. Insbesondere wird auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geachtet.
sozial, engagiert, fair
Die ausbaufähige Kommunikation, kaum vorhandene Wertschätzung und wenig Bereitschaft Gehaltsanpassungen zu verhandeln. Keine Parkplätze für die Mitarbeiter und keine Kantine.
Fällt mir nichts ein.
Manchmal noch altbacken im Denken und Handel, im "Guten" wie im "Schlechten".
Parkplatzsuche am Bürogebäude
Im Moment nichts
Altersteilzeit-Modelle anbieten.
Moderne Führungskultur weiter entwickeln, Mitarbeiternetzwerke weiter und stärker fördern, sie leisten einen super Beitrag.
Keine, bisher der beste Arbeitgeber den ich je hatte.
Kommunikation!
noch mehr den Informationsaustausch zwischen den Abteilungen fördern
Mehr auf Kommunikation bauen. Abteilungsübergreifend an Projekten arbeiten.
Mehr geben um Mitarbeiter zu halten, mehr fördern.
Der am besten bewertete Faktor von GAG Ludwigshafen am Rhein ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Lockere Arbeitszeiten - aber nur nach Absprache in der Abteilung. Gewünscht wurde aufgrund von Telefonzeiten, spätestens um 9 da zu sein. (Spontanes) Homeoffice war meist nicht möglich. Urlaub geht teilweise aufgrund der Arbeitslast auch nicht.
Gleitzeit, Home-Office, freitags um 12.30 Uhr Feierabend. Die Kollegen sprechen sich untereinander selbst ab, wer wann im Büro ist. Kernarbeitszeit 9.00 - 15.00 Uhr. Erziehungsurlaub für Väter kein Problem.
Einwandfrei
Die GAG ist tarifgebunden (Wohnungswirtschaft): Gleitzeit, 37 h Woche, Urlaubstage, Sonderzahlungen etc. zudem ist mobiles Arbeiten möglich, Yoga in der Mittagspause wird kostenlos angeboten, Job-Rad ist möglich, ...
Gleitzeit vorhanden. Überstunden und Urlaub können überwiegend frei genommen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAG Ludwigshafen am Rhein ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es wenig. Kritik wird teilweise an anderen Kollegen weitergegangen und nicht an die betreffende Person.
Deine Stimme zählt nicht
Kommunikation leider nur bedingt. Mann wird nur in geringem Maße in Entscheidungsprozesse mit eingebunden. Eigene Erfahrungswerte können somit schlecht weitergegeben werden.
Zu viel. Permanente Jour Fixe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert. Jedoch wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert
Weiterbildungen werden unterstützt. Einen Aufstieg nach Weiterbildung habe ich in den Jahren seitdem ich hier bin nicht oft erlebt.
Einwandfrei
Immer ein offenes Ohr seitens der Geschäftsleitung.
