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Galderma 
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GmbH
Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr unsympathisch. Schleppender Prozess. Unangenehme Gespräch.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Pharmareferentin / Aussendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vertragsangebote sollten so sein wie vorher besprochen. Sehr intransparent in Bezug auf Fuhrpark, Spesen, Home-Office.

Bewerbungsfragen

Sehr persönliche (bis ins Detail gehende) Fragen. Bin mir garnicht sicher ob man das darf. Ansonsten sehr viel Selbstdarstellung der potentiellen Vorgesetzten. Wirkt alles sehr aufgesetzt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Habe hier mit größenwahnsinnigen Zwergen gesprochen. Lieber Finger weg.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Aussendienstmitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vertragsangebot fair gestalten. War bei mir anders als vorher besprochen!!!! Habe nur einen befristeten Vertrag angeboten bekommen mit vielen Ausreden und Erklärungen. Glaube ich euch nicht !!!!

Bewerbungsfragen

Wenig Fragen gestellt. Viel geredet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Spart euch den Weg nach Düsseldorf

1,0
Bewerber/inHat sich als Pharmareferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es mit Wertschätzung, Einhalten von Zusagen, Pünktlichkeit, Ehrlichkeit? Wahrscheinlich würde dann jemand wie ich auch euer Angebot annehmen. Der angebotene Vertrag war nicht so wie abgesprochen.

Bewerbungsfragen

  • Banale Standardfragen. Wenig ernsthaftes Interesse, sonder eher Selbstdarstellung. Wenig glaubhaft und irgendwie sehr gekünzelt und steif.
  • Die machen so einen auf emotionale Familie/Freundschaft. Furchtbar. Ich will hier Geld verdienen. Eine Familie habe ich schon.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unangenehmes Gespräch mit HR und einer direkten potentiellen Vorgesetzten.

1,2
Bewerber/inHat sich als Pharmareferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bereitet Euch mal vor auf ein Gespräch und beantwortet die Fragen bitte. Ein solches Vertragsangebot nach all den Gesprächen ist unter aller S... Ihr glaubt doch wohl nicht, dass ich mich einer solchen Situation aussetze. Befristeter Vertrag anstatt Probezeit.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe die Fragen zu mir und zu meinem Lebenslauf als "zu" persönlich wahrgenommen und glaube auch nicht, dass ich hier alles erzählen muss / sollte. Sehr persönliche Dinge...
  • Sehr kritische Fragen obwohl ich nur bei 2 Unternehmen war in 13 Jahren. Es wird sich hier sehr um Abgrenzung zur Pharmaindustrie bemüht nach dem Motto die anderen sind böse.
  • Viel Monolog seitens HR und einer potentiellen Vorgesetzten. Klang für sehr nach Selbstbeweihräucherung. Nichts konkretes sondern mehr Blabla

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Kein gutes Bewerbermanagement und langsame HR Abteilung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Brand Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bis auf eine automatisch generierte Email als Eingangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen vor über zwei Monaten kam bis dato kein Feedback. Das empfinde ich, meinen Erfahrungen nach, als äußerst langsamen Prozess. Ich denke nach vier Wochen sollten die Unterlagen gesichtet und im Anschluss eingeschätzt werden können, ob der Bewerber Potential hat und ein Gespräch stattfindet oder aber eben eine Absage via Mail gesendet wird. Alternativ, sofern der interne Abstimmungsprozess doch länger dauert kann man ein Zwischenfeedback senden. Ich finde, dass das auch nicht zu viel verlangt ist. Ein wenig Wertschätzung und Respekt dem Bewerber gegenüber hat noch keinem Unternehmen geschadet.


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Nettes Gespräch - Aufgaben der Position leider nicht wirklich breitgefächert

4,5
Bewerber/inHat sich 2019 als HR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

auf das Bauchgefühl hören.


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Auch nach 6 Wochen keine Rückmeldung

2,7
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikant Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Selbst nach 6 Wochen und zwei nachfragen per Mail gibt es keine Rückmeldung. Ein viel zu langer Bewerbungsprozess, man könnte wenigstens eine Absagen geben.


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Langsam und nicht zeitgemäß

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Großhandelsbeauftragte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Reaktionen gab es 15" Monate nach der Bewerbung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Professioneller Bewerbungsprozess mit guter Kommunikation. Schade, dass es nicht geklappt hat!

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Gutes Gespräch, jedoch nach mehreren Monaten die versprochene "kurzfristige" Rückmeldung noch nicht erhalten

4,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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