83 Bewertungen von Bewerbern
83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte mich 2018 extra persönlich bei der Galeria Kaufhof (jetzt ja Galeria Karstadt Kaufhof) gemeldet und mein Interesse an einer Stelle als Bürokraft bekundet. Da zu diesem Zeitpunkt nichts in dieser Richtung ausgeschrieben war, forderte man mich herzlichst auf, dennoch eine Initiativbewerbung zu schicken. Da von Seiten der Personalstelle starkes Interesse an meiner Person zu sein schien habe ich dies dann auch getan. Drei Wochen später bekam ich dann die Absage, da derzeit keine Stelle die meinen Anforderungen entspräche zu vergeben ist. Warum wird man noch ermutigt, seine Zeit und Mühe in eine Bewerbung zu stecken, die dann sowieso keine Aussicht auf Erfolg hat?
Letztendlich bin ich froh darüber, denn es wäre damals sowieso nur eine Notlösung für mich gewesen. Durch die großteilige Auflösung der Hauptverwaltung in Köln und die anscheinend immer mehr nachlassenden Verhältnisse wäre man dort sowieso nicht glücklich geworden.
Bewerbungsgespräch an sich ok, jedoch konnte mir mein Gesprächspartner keine Angaben zum Verdienst machen- schade! Eine Rückmeldung zu dem Gespräch kam, trotz nachhaken meinerseits, erst nach über einem Monat. Zu dem Zeitpunkt hatte ich mich natürlich bereits anderweitig entschieden.
Auf Fragen von Bewerbern sollte man als Unternehmen Antwort geben... Einfach nicht darauf zu reagieren geht gar nicht! Nach meinem Probearbeiten wurde mir ein absolut positives Feedback gegeben. Dann kam 4 Tage später eine Absage mit nur einem Satz per Mail. Meine Frage, ob die Gründe für die Absage bei mir oder beim Unternehmen liegen (ich finde das als Bewerber wichtig für zukünftige Bewerbungen!) wurde ignoriert und nicht beantwortet. Diese Art und Weise finde ich absolut unprofessionell! Es lag sicher am lieben Geld, da ich durch meine Qualifikation deutlich mehr bekommen hätte, als ein nicht ausgebildeter Quereinsteiger...
Bessere Kommunikation mit den Bewerbern
HR-Management, das auch Rückmeldungen gibt.
Ich habe mich Mitte Mai bei Galeria beworben mit einem sehr guten Masterabschluss. Bis heute habe ich nie eine Rückmeldung bekommen.
Den Bewerbern zeitnah Feedback geben! Andere Firmen schaffen das schließlich auch innerhalb von einem Monat. Eine vorformulierte Standartabsage reicht vollkommen aus, die kann man auch einen HR Praktikanten versenden lassen... sich gar nicht auf eine Bewerbung melden ist respektlos dem Bewerber gegenüber.
Hätte ich von einem solchen Unternehmen nicht erwartet. Werde mich definitiv nie wieder bei Galeria bewerben.
Insgesamt ein sehr schleppender Bewerbungsprozess. Die Einladung zum Gespräch bekam ich fast einen Monat nachdem ich die Bewerbung geschrieben hatte - und der Termin war wiederum erst zwei Wochen später angesetzt. Als der Termin endlich da war, wurde ich von zwei Social Media-Mitarbeiterinnen empfangen, da der entsprechende Personalreferent krank war.
Das Gespräch selbst war sehr nett und angenehm. Allerdings ist es natürlich nicht optimal, wenn ein Teil der Bewerber ein Gespräch mit Mitarbeitern führt und der andere Teil mit dem Personalreferent, der sicherlich irgendwann wieder gesund war. Ungleiche Chancen! Zudem konnte man mir leider Null Auskunft darüber geben, wie der Bewerbungsprozess weitergeht oder wann man mir überhaupt eine Rückmeldung geben würde. Das entsprach leider der Wahrheit: Nach zwei Monaten (!!!) bekam ich tatsächlich eine Absage zugeschickt nachdem ich seit dem Gespräch NICHTS mehr gehört hatte. Zum Glück hatte ich zu diesem Zeitpunkt bereits eine andere Stelle angenommen.
Man sollte sich überlegen, wie man sich für potentielle neue Mitarbeiter darstellen will. Nicht auf die Bewerbung zu reagieren und auf Nachfrage nicht auskunftsfähig zu sein, wirft kein gutes Licht auf Galeria Kaufhof.
Den Kandidaten eine entsprechende Rückmeldung geben
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