12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Ehrlichkeit und transparentere Kommunikation, seit einfach ehrlich, wenn ihr einen Bewerber nicht dort in der Firma seht und sagt ihm auch ehrlich warum nicht.
Vorab mit dem Chef klären ob eine Aushilfe gesucht wird ,und nicht einfach selbst einladen .
Sich melden, Zeiten einhalten, ggf, absagen.
Stellenausschreibung:
Sagt deutlich und ohne hin und her was ihr zu bieten habt!
Selten habe ich so einen unprofessionellen Bewerbungsprozess wie hier erlebt, sodass man nach deren Menschenbild überhaupt nicht fragen braucht.
Bewerbungen nach Art (Voll-/Teilzeit/Aushilfe) besser filtern. Schneller Rückmeldung geben.
Hatte mich lediglich als Aushilfe in unserem örtlichen Store beworben. Dort musste ich die Bewerbung in Schriftform abgeben, weil keine andere Möglichkeit bestand diese direkt in den Store zu schicken. Willkommen im 21.Jahrhundert. Dort wurde mir erklärt, dass die Filiale selbst die Unterlagen sichtet und sich zeitnah bei mir meldet bzgl. Probearbeiten.
Das war Anfang August (5.8). Bis zum 20.8 passierte erstmal nichts. Habe dann in der Hauptverwaltung nachgefragt und wurde vertröstet.
In der ersten Septemberwoche (Freitag 7.9) erhielt ich dann eine Email, dass ich bitte am Dienstag den 11.9 in München erscheinen soll zum Bewerbungsgespräch.
Da dies einer einfachen Fahrzeit von ca. 2 Stunden entspricht, habe ich dankend abgelehnt. Der Aufwand für eine Aushilfstätigkeit war mir dann doch zu groß.
Probearbeiten ging 8 Stunden, und dann noch eine Absage...
Nach einem sehr angenehmen und zuversichtlichen Vorstellungsgespräch, sollte die endgültige Entscheidung ein paar Wochen dauern.
Auf schriftliche Anfragen zum aktuellen Bewerbungsprozess wurde nicht mehr reagiert. Auf eine Absage / Zusage wartete ich vergeblich.
Hatte die Bewerbung bei GameStop schon gar nicht mehr auf dem Schirm, bis die Absage per Mail kam. Hatte mich im März 2016 dort beworben und Januar 2017 eine Absage bekommen.
Man sollte die Personalabteilung austauschen. Solch ein Verhalten ist höchst unprofessionell.
Keine Reaktion auf die Bewerbung, nicht mal auf Nachfrage. Man macht sich viel Mühe, steckt Zeit und Arbeit in eine Bewerbung und erhält nicht mal eine Antwort/Absage. Lediglich der Text "wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung, wenn Sie in die engere Auswahl kommen". WANN das allerdings sein soll oder innerhalb welchem Zeitraum das geschehen kann, dazu erhält man keine Angabe.
Insgesamt ein sehr schwaches Bild. Von Wertschätzung des Bewerbers kann hier nicht gesprochen werden.
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