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Gapstep 
Personalmanagement 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gapstep Personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gapstep Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gapstep Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Es wird sich beim Einsatz erkundigt, wie der Arbeitnehmer sich fühlt, ob es einem gut geht oder man etwas besser machen kann. Gespräche werden zu jeder Zeit angeboten, es wird auf den Mitarbeiter eingegangen.

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5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Die Kommunikation ist gegeben. Arbeitgeber hält regelmäßigen Kontakt mit dem Arbeitnehmer. Hat man ein Problem, so kann man sich jederzeit an den Arbeitgeber wenden. Informationen zum jeweiligen Einsatzort werden rechtzeitig mitgeteilt.

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3,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Extremer Personalausfall in der derzeitigen Einrichtung, Unzufriedenheit an allen Ecken und Enden. Unter den Leasingkräften herrscht ein super Zusammenhalt.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Unkompliziert, fair, super Service

5,0
Kommunikation

Es wird sich um alles sofort gekümmert

5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Arbeitsklima

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