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Gapstep 
Personalmanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score28 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gapstep Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gapstep Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • CoachingCoaching
    37%37
  • RabatteRabatte
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den regen Kontakt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Probleme werden wahr genommen und bearbeitet. Weiterbildungen sind möglich und werden berücksichtigt. Auch beeinträchtigte Menschen haben eine Chance ihr Können unter Beweis zu stellen. Ein fairer Umgang mit dem Arbeitnehmer ist gegeben. An Vereinbarungen wird sich gehalten. Im Großen und Ganzen, ein Unternehmen mit Verstand und das Herz am richtigen Fleck. Weiter so! :)
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Es wird sich gekümmert, sehr pünktliche Zahlung vom Gehslt
Auf Fragen wird sowohl per Email als auch per Telefon schnell reagiert und eine Lösung gefunden.
Der Kontakt ist dabei immer freundlich und hilfsbereit :)
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Man kann mit jedem Problem ganz offen umgehen. Kommunikation ist richtig gut.
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Sehr wertschätzend
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird einen Monat in den Süden geschickt, kommt dann wieder und soll den Firmenwagen stehen lassen, trotz vollen Kofferraum, man könnte ja den Zug nehmen
Dann auf Einigung gekommen und den Firmenwagen am nächsten Tag abgegeben..
Nie wieder
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Teilweise für mein Empfinden zu strenges/belehrendes Verhalten.
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Nichts, vieles ist den allgemeinem Themen in der Pfege geschuldet.
Es gibt nichts schlechtes :)
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Ich finde nichts schlecht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Einsatzorten. Wenn viel Leasing im Haus ist, kann es sonst chaotisch bei der Einarbeitung werden. Das ist in der Pflege leider normal.
Besser geht nicht
Anbietung von Mitarbeiter-Benefit.
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Nichts, er ist perfekt
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Einarbeitungskonzept. Betreuung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Möglichkeiten vorhanden
5
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Schon bei meinem Vorstellungsgespräch wurde ich über die Weiterbildungsmöglichkeiten informiert!
5
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Wird regelmäßig angeboten und umgesetzt.
5
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In der Regel kein Thema
4
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Hier werden verschiedene Schulungen angeboten und jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gapstep Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gapstep Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Gapstep Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gapstep Personalmanagement als eher modern.
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