49 Bewertungen von Bewerbern
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Tarif-Bezahlung besser erläutern und transparent machen
- Infos vor dem Start übersichtlicher und knapper zusammenfassen und besser strukturieren. Ist "viel Lesestoff"
Vertragsdetails vorab vorstellen. Gefehlt haben einige wichtige Details in der vorab übersandten Übersicht
Ansprechpartner die bei Rückfragen angegeben sind, sollten auch auf Rückfragen antworten.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, es war alles hervorragend aus meiner Sicht
Wenn man im Jobangebot eine Ansprechperson veröffentlicht, muss !!! diese auch erreichbar sein.
Und nicht über eine autom. E-Mail Antwort - die eigene Abwesenheit mitteilen.
Was soll das ?
Die GASAG ist nach meinem Kenntnisstand ein attraktiver Arbeitgeber. Es versteht sich natürlich auch, dass nicht jede Bewerbung zum Erfolg führen kann. Der erlebte Recruitingprozess jedoch ist eines solchen Unternehmens meines Erachtens unwürdig. Aufgrund des Urlaubs eines/-r Beteiligten auf Seiten der GASAG vergingen etwa 4 Wochen zwischen Erstkontakt und Bewerbungsgespräch (wenn man anscheinend derart von bestimmten Personen abhängig ist, warum plant man die Prozesse nicht entsprechend?). Im Nachgang des Gesprächs wurden Fristen nicht eingehalten, Mails/Nachfragen nur mit drastischer Verzögerung und teilweise durch standardisierte Fragmente beantwortet. Insgesamt wirkt es, als ob dem gesamten Recruiting und der Außenwirkung kaum Bedeutung zugemessen wird und man daher wenig Ressourcen investiert. Schade.
da der vorherige Job relevant für die Stelle war, gab es dazu ein paar Fragen, welche Kenntnisse ich mitnehmen konnte
Nach Versand meiner Bewerbung erhielt ich zeitnah einen Anruf, in dem einige kurze Fragen geklärt wurden. Man versprach mir, dass ich umgehend eine Rückmeldung zum weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses erhalten werde. Darauffolgend erhielt ich die Einladung zum Vorstellungsgespräch via Email mit allen wichtigen Informationen. Das Gespräch an sich war sehr angenehm und professionell. Es gab eine kurze Vorstellungsrunde aller Beteiligten sowie die Tätigkeiten und Arbeitsabläufe. Gängige Bewerbungsfragen wurden durch den Personaler eingeleitet bzw. ergaben sich aus dem Gespräch. Darunter Programmkenntnisse, Umgang in Stresssituationen, Erwartungen sowie organisatorische Fragen. Alles im allem sehr zufriedenstellend. Eine Zusage folgte nur wenige Tage danach.
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