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2025

49 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Team

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei GASAG AG in Berlin als werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass deine Candidate Journey so gut verlaufen ist. Uns in der GASAG- Gruppe liegt der Bewerbungsprozess und damit der erste Kontakt sehr am Herzen, daher versuchen wir dies mit viel Wertschätzung, Professionalität und Transparenz zu gestalten. Schön zu lesen, das dies wahrgenommen wird. :-)

Herzlich Willkommen in der GASAG- Gruppe, dann wünschen wir Dir einen guten Start!

Herzliche Grüße,
Stefanie Steinmetz.

Einfach, (relativ) schnell und immer flexibel

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BAS Kundenservice GmbH & CoKG in Berlin als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Studienwahl (Warum), Art der Spezialisierungen, bisher behandelte Themen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen Dank für die positive Bewertung und für die Zeit, die du hierfür investierst hast.

Es ist schön zu lesen, dass du den Ablauf des Recruiting- Prozess als unkompliziert, zügig und flexibel wahrgenommen hast.

Herzlich willkommen in der GASAG Gruppe, wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit! :-)

Viele Grüße,
Stefanie Steinmetz.

Sehr angenehm!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei GASAG-Gruppe in Berlin als Kaufmann für Digitalisierungsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt tatsächlich nichts ein was man hätte noch viel besser machen können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Herzlich willkommen in der GASAG Gruppe!
Vielen Dank für deine positive Bewertung hier auf KUNUNU und wir schätzen deine investierte Zeit, um uns das Feedback zu geben.

Es ist schön zu lesen, dass du den Prozess als wertschätzend und angenehm empfunden hast. Es ist uns ein großen Anliegen, dass sich die Bewerbenden gut aufgehoben fühlen.

Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit. :-)

Herzliche Grüße,
Stefanie Steinmetz.

Es lief alles super!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei GASAG AG in Cottbus als Industriekauffrau beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich musste die Firma einige Male erinnern, z.b zu der Auswertung der Einstellungstest, da ich da wochenlang keine Antwort bekommen habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Herzlichen Dank für dein wertvolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich für eine Ausbildung bei uns entschieden hast und bald Teil unseres Teams wirst. Dein Hinweis zu den schnelleren Rückmeldungen im Bewerbungsprozess nehmen wir uns sehr zu Herzen und arbeiten bereits daran, uns in diesem Punkt weiter zu verbessern.

Wir freuen uns auf eine tolle Zusammenarbeit! :-)

Herzliche Grüße,
Stefanie Steinmetz.

Senior Manager fragte mich, ob ich als Zuwanderer mit Deutschen arbeiten kann.

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei GASAG AG in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Sie jemanden fragen, der Ihnen ausdrücklich gesagt hat, dass er/sie die meiste Zeit seines Lebens in Deutschland gelebt hat, ob es für ihn/sie in Ordnung ist, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem die meisten Menschen aus Berlin oder Brandenburg kommen, klingt das so, als würden Sie der Person sagen, dass Sie nur Deutsche in Ihrem Team haben wollen.

Wenn eine Person sich auf Deutsch bewirbt und in der Lage ist, ein Vorstellungsgespräch auf Deutsch zu führen, auch mit Fachbegriffen aus der Branche, sollten Sie nicht an ihrer Fähigkeit zweifeln, mit Deutschen zusammenzuarbeiten, insbesondere wenn die Person die meiste Zeit ihres Lebens in Deutschland gelebt hat.

Man könnte meinen, es sei intellektuell, uneingeladen die vermutete Muttersprache dieser Person anzusprechen, aber es kann so wirken, als zweifelten Sie an ihren Deutschkenntnissen. Außerdem vermitteln Sie der Person bei der ersten Kontaktaufnahme, dass Sie sie als Ausländerin oder Ausländer betrachten.

Ich habe eine Absage ohne Rückmeldung erhalten. Mein Eindruck ist, dass die Tatsache, dass ich in einem anderen Land geboren bin und Deutsch nicht meine Muttersprache ist, Ihnen genug Unbehagen bereitet hat, um sich für jemand "Sichereres" zu entscheiden.

Ich mag mich irren, aber das ist der Eindruck, den solche Fragen hinterlassen.

Bewerbungsfragen

  • Führungsqualitäten
  • Warum ich mich für verschiedene Positionen entschieden habe, warum ich bestimmte Stellen aufgegeben habe, warum ich hier arbeiten möchte.
  • Technische Fragen (Tools, usw.).
  • Aktuelle Herausforderungen für das Unternehmen.
  • Ob ich bequem damit bin, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem die Leute hauptsächlich aus Berlin und Brandenburg kommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen Dank für deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.

Zunächst möchten wir uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass die Fragen bei dir den Eindruck hinterlassen haben, dass deine Herkunft oder deine Muttersprache uns „Unbehagen“ bereitet hätten.

Die GASAG Gruppe legt großen Wert auf Offenheit, Toleranz und Vielfalt. Jede Bewerbung ist uns wichtig und wir behandeln alle Bewerbungen nach einem festgelegten Standard. Unser Ziel ist es, einen fairen und objektiven Auswahlprozess sicherzustellen, der allen Kandidat*innen die gleiche Chance bietet. Gerade deswegen bedauern wir es sehr, dass bei dir ein anderer Eindruck entstanden ist.

Dein Feedback ist für uns eine wertvolle Hilfe, um unseren Bewerbungsprozess und unsere Kommunikation weiter zu reflektieren und zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für deine Offenheit und dein Engagement. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Herzlichen Grüße,
Stefanie Steinmetz.

Bewerbung als Mittarbeiter in ihrem Unternehmen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei GASAG AG in Berlin als Fachkraft Netzbetrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen Über Stärken Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Fragen Über Erfahrungen vorheriges Tätigkeitsfeld welche Aufgaben im vorherigen Job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Als Erstes: Herzlich Willkommen in der GASAG- Gruppe! :-)

Vielen lieben Dank für dein tolles Feedback und vor allem für die Zeit, die du dir hierfür genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass mit deiner Bewerbung eine positive Erfahrung gesammelt hast. Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang und einen transparenten, professionellen und zügigen Prozess. Im Punkt zeitgerechte Rückmeldung haben wir deiner Meinung noch ein bisschen Luft nach oben, gibt uns hierzu gerne ebenfalls eine Rückmeldung.

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung und wir freuen uns, dass du jetzt Teil der GASAG- Gruppe bist.

Viele Grüße
Stefanie Steinmetz.

Große Change, noch mal zum Ende eines erfüllten Arbeitsleben, eine neue, ,,alte'' Herausforderung sich stellen zu dürfen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei NBB Netzgesellschaft Berlin-Brandenburg mbH & Co. KG in Berlin als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich hoffentlich, das letzte, beste Bewerbungsgespräch

Bewerbungsfragen

  • große Berufserfahrung, muss mich sehr intensiv in neue Digitalen Neuerungen einarbeiten
  • noch einmal in der abgeschlossenen Berufsausbildung sich aktiv einzubringen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Herzlich Willkommen! Wie schön, dass du jetzt ein Teil der GASAG- Gruppe bist!

Wir freuen uns sehr, dass du den Prozess als professionell und schnell empfunden hast. Im Punkt Erwartbarkeit des Prozesses haben wir deiner Meinung noch Entwicklungsbedarf, gerne gibt uns hierzu noch eine Rückmeldung. Deine Verbesserungsvorschläge helfen dabei, uns auch in diesem Punkt kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das es dein bisher bestes Bewerbungsgespräch war, freut uns natürlich besonders. :-)

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast.

Viele Grüße
Stefanie Steinmetz.

Ich kann das Unternehmen nur weiterempfehlen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei GASAG AG in Berlin als Werkstudentin Großkunden Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles war perfekt. Das Team und die Mitarbeiter waren sehr nett und herzlich.

Bewerbungsfragen

  • Erzähl mir etwas über dich.
  • Was hast du bei deinem Praktikum gemacht?
  • Hast du dich über GASAG informiert?
  • Wie strukturierst du deine Zeit (Zeitplan)?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen lieben Dank für die positive Bewertung und schade, dass du dich dann anders entschieden hast.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass wir mit dem Gespräch und dem Prozess einen positiven und professionellen Eindruck hinterlassen haben.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und sollest du es dir anders überlegen, wir sind für dich da! :-)

Herzliche Grüße
Stefanie Steinmetz.

Viel zu aufwendiges Bewerbungsverfahren und persönliches Vorstellungsgespräch

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KKI-Kompetenzzentrum Kritische Infrastrukturen GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt als Bewerber die Chance sich am nächsten Tag des Videocall Interviews zu melden, um Bescheid zu geben, ob man gern zum 2. Schritt (Persönliches Gespräch) eingeladen werden möchte ( meiner Meinung nach sollte der Arbeitgeber sowas entscheiden). Im persönlichen Gespräch wird dann erwartet die Firma 100% vorzustellen, mit der Firmenpräsentation, die man noch nie gesehen hat und 20 Minuten Vorbereitungszeit. Anschließend noch weitere Fragen, die schon im 1. Interview gestellt werden hätten können. Anschließend soll man sich am nächsten Tag wieder melden, um Bescheid zu sagen, ob es einem zugesagt hat. Unnötiger langer Prozess und unter starken Druck gesetzt, wenn sowieso kein Interesse da ist. Ich habe die Absage übrigens erst nach mehrmaligen Nachfragen erhalten. Das ist leider schon ziemlich respektlos dem Bewerber gegenüber, wenn vereinbart wurde, dass man ja nächste Woche eine Rückmeldung bekommt. Das geht auf jeden Fall besser und stressfreier! Übrigens wird mit Förderung von jungen Menschen und Frauen geworben, es sieht in Realität doch etwas anders aus oder würde einem männlichen Bewerber, der Mitte 40 ist eine Frage wie : Wurden Sie schon mal nicht ernst genommen und wie gehen Sie damit um? Unsere Kunden sind meist Ü50 und Männer und das muss man wollen! Leider spürt man hier keine Gleichberechtigung.

Bewerbungsfragen

Wurden Sie schon mal nicht ernst genommen ( wie sind sie damit umgegangen)?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die dafür investierte Zeit.
Wir bedauern sehr, dass du das Bewerbungsverfahren als aufwendig empfunden hast. Wir haben aufmerksam deine Verbesserungsvorschläge angesehen und werden diese zum Anlass nehmen, um unsere Prozesse zu optimieren.
Wir würden uns trotz der aktuellen Umstände freuen, wenn du uns als potenziellen zukünftigen Arbeitgeber in Betracht ziehen würdest.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung und alles Gute.

Herzliche Grüße,
Stefanie Steinmetz.

Positiv und Aufregend

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei NBB Netzgesellschaft Berlin-Brandenburg mbH & Co. KG in Berlin als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziel: Vorsorge Rente
  • weg vom Dienstleister und vom Mindestlohn

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast.

Wir freuen uns sehr, dass du den Prozess als professionell und schnell empfunden hast. Im Punkt Erwartbarkeit des Prozesses haben wir deiner Meinung noch Entwicklungsbedarf, gerne gibt uns hierzu noch eine Rückmeldung. Deine Verbesserungsvorschläge helfen dabei, uns auch in diesem Punkt kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns, dass du Teil der GASAG- Gruppe bist und möchten dich herzlich willkommen heißen.

Viele Grüße
Stefanie Steinmetz.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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