41 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gastromatic - vertical cloud solution GmbH Vorstellungsgespräche
gastromatic
-
vertical
cloud
solution
GmbH
Darmstadt und weitere
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Candidate Journey :)
Bewerber/inHat sich bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Talent Acquisition Manager (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich vor, während und nach dem Bewerbungsgespräch sehr gut gefühlt und die Kommunikation war immer freundlich und wertschätzend :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angebot fiel ganz anders aus als besprochen, der anfangs tolle Prozess war daher leider hintenraus sehr enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2024 bei vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Sales Development Manager:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparente & nachvollziehbare Gehaltsstrukturen - und diese kommunizieren!
Ich hatte mich mit einer Gehaltsspanne beworben, zu welcher ich das folgende Feedback erhielt: „das angebotene Gehalt würde in Summe auf jeden Fall dazwischen liegen“
Nach langem Warten auf das Angebot lag das Fixum dann leider aber meilenweit davon entfernt; mit der (nicht garantierten & gedeckelten) Provision wäre ich immernoch 10 % unter meiner Untergrenze gelegen.
Im Zuge einer Nachverhandlung kamen wir ansatzweise an mein persönliches Mindestgehalt heran, dies war dann aber auch an höhere Ziele gekoppelt und hat sich für mich nach der vorangegangenen Fehlkommunikation nicht mehr gut angefühlt, so dass ich mich dagegen entschieden habe.
Dieser Ausgang war für mich total unerwartet und eine riesige Enttäuschung, da ich den Bewerbungsprozess vorab ansonsten als sehr angenehm und wertschätzend empfunden habe und auch gerne bei Gastromatic angefangen hätte.
Fazit:
Wenn man Gehaltswünschen nicht entsprechen kann oder möchte, ist das okay - das sollte man dann aber direkt kommunizieren und nicht Zeit & Hoffnung des Bewerbenden verschwenden.
Ein schönes Büro, nette Kolleg:innen und ein paar Benefits zahlen keine Rechnungen und es fühlt sich im Nachgang leider etwas nach Bauernfängerei an.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erstes Gespräch mit Teamleitern
Bewerber/inHat sich bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Softwaretester (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Da ich gastromatic bereits vor der Bewerbung kennen lernen durfte, ging das erste richtige Bewerbungsgespräch direkt mit 2 Teamleitern los. Meine Fragen konnten alle gut und überzeugend beantwortet werden und ich habe einen guten Einblick in die Arbeitsweise bei gastromatic bekommen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rundum gelungen
Bewerber/inHat sich bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Junior Projektmanager (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr sauber strukturierter Bewerbungsablauf mit pünktlichen und gut vorbereiteten Gesprächen. Insgesamt waren es 2 Videocalls und ein Gespräch vor Ort inkls. Office-Tour und kennenlernen weiterer Mitarbeiter in den Räumlichkeiten.
Die öffentlich deklarierte offene, menschliche und herzliche Unternehmenskultur wird nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt und ist im auch Bewerbungsprozess spürbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Informativ & nett zugleich
Bewerber/inHat sich bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Customer Success Manager & Trainer (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- sehr gut organisiert
- besser auf den täglichen Ablauf und den Onboarding Prozess eingehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meinen Werten entsprechend. Super ??
Bewerber/inHat sich bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Recruiter (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- schnelles Feedback
- zwischenmenschliches Interesse
- Erklärung der nächsten Schritte
- tolle Homepage und Instagram Profile mit viel hilfreichem Inhalt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Bewerbungsprozess wie man ihn sich wünscht
Bewerber/inHat sich bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Account Manager Inside Sales (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Super schnelle Rückmeldung und von Beginn werden die weiteren Schritte gut erklärt. Die Gespräche sind auf Augenhöhe und sehr sympathisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungsbedarf im Recruiting Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Recruiter:in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist bedauerlich zu beobachten, wie Unternehmen mit offensichtlichem Bedarf im Recruiting Bereich (3 offene Positionen) bereits zwei Tage nach Bewerbungseingang eine unbegründete Absage verschicken. Warum sollte man ein Profil mit mehrjähriger Recruitingerfahrung ablehnen, wenn man zwei Wochen nach Stellenausschreibung lediglich zwei Bewerbungen erhalten hat? Dies deutet auf generellen Verbesserungsbedarf im Recruiting hin. Einige veröffentlichte Anzeigen waren über sechs Monate aktiv und erhielten höchstens eine Bewerbung. Die vorschnelle Absage lässt zudem auf oberflächliches oder mangelndes Wissen in der Bewerbungssichtung schließen – ein Kernbereich für Recruiter. Positiv stechen vor allem die Bemühungen im Bereich Imageaufbau und Social-Media-Engagement hervor. Meine Beobachtungen basieren ausschließlich auf dem LinkedIn-Portal.
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Annika LutzkiTalent Acquisition Managerin
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir möchten gerne ein paar Gedanken dazu mit dir teilen.
Aktuell haben wir tatsächlich nur eine offene Stelle im Bereich Talent Acquisition/Recruiting vakant. Stellenweise nutzen wir allerdings Mehrfachausschreibungen, um die Reichweite zu erhöhen und verschiedene Suchoptionen abzudecken.
Die ausgeschriebene Position ist zudem aus unterschiedlichen Gründen als Berufseinstiegsstelle gedacht. Es tut uns leid, dass deswegen stärkere Qualifikationen nicht zu den hier gewünschten spezifischen Anforderungen passen.
Zu den längeren Laufzeiten mancher Stellen und der angegebenen Anzahl der Bewerbungen auf LinkedIn folgender Hinweis: Einige Positionen schreiben wir bewusst dauerhaft aus, um auf kurzfristige Bedarfe schneller reagieren zu können und ein langfristiges Netzwerk aufzubauen. Ein Blick auf unsere Teamseite zeigt, dass wir stark wachsen und eine für unsere Unternehmensgröße hohe Einstellungsrate haben. Die Zahlen, die LinkedIn zu den eingegangenen Bewerbungen veröffentlicht, entsprechen leider oft nicht der Realität, sodass du sicher davon ausgehen kannst, dass uns mehr als zwei Bewerbungen auf Stellen erreichen.
Wir schätzen konstruktives Feedback und sind jederzeit offen für den Austausch über Best Practices, denn bekanntlich lernt man niemals aus.
Für deine weitere Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Mit besten Grüßen
Annika
Tolle Menschen! Tolles Ambiente!
Bewerber/inHat sich bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Darmstadt als Customer Success Manager (Churn Prevention Specialist) (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich gibt es nichts auszusetzen: professionell, angenehm und immer wieder eine Freude mit dem Team zu sprechen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anfangs schnelle Rückmeldungen,doch dann wurde man geghostet.
Bewerber/inHat sich 2024 bei gastromatic - vertical cloud solution GmbH in Burbach als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst gab's schnelle Rückmeldungen auf die Bewerbung, sowie das kurze Telefonat und ein online Interview. Nur dann hat es immer länger mit den Antworten gedauert.
Mir wurde zwar mitgeteilt, dass es momentan schwierig wäre einen Termin zu vereinbaren und das man sich in 2 Wochen nochmal melden würde, allerdings ist das nicht passiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Annika LutzkiTalent Acquisition Managerin
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir verstehen absolut, dass der Verlauf unseres Prozesses für dich nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Das tut uns aufrichtig leid! Bedingt durch ein sehr hohes Bewerbungsaufkommen und einige Abwesenheiten aufgrund von Krankheit und Urlaub ist es für uns aktuell sehr schwer, allen Prozessen gerecht zu werden. Dies ist sicherlich keine Entschuldigung, vielmehr ein Versuch der Erklärung. Wir haben einen hohen Anspruch an uns und die Qualität unserer Arbeit und entschuldigen uns, wenn wir dem in Ausnahmefällen nicht gerecht werden konnten.
Damit wir nachvollziehen können, welchen Prozess es genau betrifft, würden wir uns sehr über eine persönliche Nachricht an uns unter teamliebe@gastromatic.com freuen. So können wir dir detaillierte Auskunft zum Verlauf deiner Bewerbung geben.
Mit besten Grüßen und Wünschen
Annika
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.