31 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gastronovi GmbH Vorstellungsgespräche
gastronovi
GmbH
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schneller Bewerbungsprozess - Top
Bewerber/inHat sich 2020 als Kundensupport-Team beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts. :-)
Bewerbungsfragen
- es waren keine typischen Fragen wie zu Schwächen/Stärken. Es wurden der Mensch zur Person befragt.
- Gründe zum Wechsel, wie der Werdegang bisher aussah.
- Ob Erfahrung im Gastronomie-Bereich vorhanden sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nina PlaueTeamlead HR Services
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Super Angenehm
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo siehst Du dich in 5 Jahren?
- Wie sieht für Dich ein erfolgreicher Arbeitstag aus?
- (So ganz bekomme ich die Fragen leider nicht mehr zusammen, ist bereits etwas her)
- Gründe für Wechsel
- Es war ein sehr angenehmes Gespräch
- Nach dem Probetag wurde nach der eigenen Einschätzung gefragt, wie man den Tag so empfunden hat. Es ist eine Unterhaltung auf Augenhöhe, ich glaube, ich hatte noch nie ein so angenehmes und wertschätzendes Bewerbungsgespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nina PlaueTeamlead HR Services
Lieben Dank für Deine Bewertung!
Professionell, transparent, informativ, wertschätzend und authentisch.
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter im Anwendersupport beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was wäre für Dich das Schlimmste, das passieren könnte, nachdem Du Deine neue Aufgabe angetreten hast?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nina PlaueTeamlead HR Services
Danke sehr für Deine Bewertung- toll, dass es Dir so gut gefallen hat!
Perfekt funktionierender Bewerbungsprozess mit transparenten und zielführenden Prozessen und schnellen Entscheidungen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebsprofi im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nina PlaueTeamlead HR Services
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Sehr professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter Projekt und Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Woher kommst du? Wieso Gastronovi?
- Erfahrung Gastronomie? Warum diesen Studiengang gewählt?
- Was stellst du Dir unter der ausgeschriebnen Stelle vor? Was macht Gastronovi?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nina PlaueTeamlead HR Services
Lieben Dank für Deine Bewertung!
Frustrierend aber nett.
Bewerber/inHat sich 2019 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Voraussetzungen zur Lösung der Testaufgaben vorher prüfen; technische Mängel beseitigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nina PlaueTeamlead HR Services
Lieber Bewerber, vielen Dank für Dein wertvolles Feedback. Wir haben uns umgehend an die Optimierung gemacht und entschuldigen uns dafür, dass es an Deinem Tag zu diesen Hinderungen kam.
Freundliche Grüße vom gn Team
Positives Bewerbungsgespräch u. Probearbeiten
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vertragskonditionen sollten besser vor dem Probearbeiten vereinbart werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller, angenehmer Bewerberungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Full-Stack-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Herangehensweise an Projekte/Aufgaben. Wünsche und Vorstellung an zukünftigen Arbeitgeber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lief wie am Schnürchen
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter in der Projektumsetzung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Standardfrage zu Stärken/Schwächen wurde weggelassen, ansonsten sollte man sich einfach kurz vorstellen und etwas über sich erzählen.
- Es wurde natürlich auch gefragt warum man seine Position wechseln möchte.
- Was man für Erwartungen an die Position hat und wie man sich die Aufgaben, die einen erwarten würden, vorstellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nettes Gespräch aber schlecht organisiertes Verfahren
Bewerber/inHat sich 2017 als Webentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Es landete zunächst 1 Mitschnitt zum Stand meiner Bewerbung auf meiner Mailbox die sicherlich nicht für mich bestimmt waren - das geht gar nicht
2. Nach Entschuldigung für die späte Antwort kam eine Einladung zum Vorstellungsgespräch mit 2 Termin Optionen - soweit noch ok
3. Das Vorstellungsgespräch selbst war angenehm und man ging mit einem guten Gefühl nach Hause - so soll es sein
4. Nach dem Gespräch 2 Wochen lang Funkstille. Auch eine zwischenzeitliche Zusage zu einer Rückmeldung wurde nicht eingehalten. Meiner Meinung nach ganz schlechter Stil. Üblich ist eine Ab/Zusage binnen weniger Tage.
Fazit:
Durchaus nette Leute im Unternehmen aber der Start-Up Charakter hat auch seine Schattenseiten. An der Sorgfalt des Bewerbungsverfahren sollte dringend gearbeitet werden. Taktieren auf dem Rücken von Bewerbern ist kein guter Stil.
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine Fragen zur Person gestellt. Sehe ich auch nur als optional an.
- Der Werdegang wurde abgefragt sowie der Grund für einen Wechsel.
- Fragen nach der bisherigen Erfahrung mit der im Unternehmen eingesetzten Software.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.