30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konditionen vor dem Probetag in Bremen besprechen
Keinen der den Ablauf oder Prozess verbessern oder beschleunigen würde.
Es war ein sehr informatives Gespräch und das was erzählt wurde, entspricht den Tatsachen. Es war ein klares und strukturiertes Gespräch, welches professionell und klar war....
Situation:
Ein Vorstellungstermin wurde 3h vor der Terminierung aus "internen Gründen" abgesagt. Sowas kann passieren. Eine Woche später kam eine Absage. So ein Verhalten ist an Respektlosigkeit kaum zu überbieten, wenn man bedenkt, dass ich für diesen Termin 3 Wochen gewartet habe.
Fazit:
Seid von Anfang an ehrlich zu euren Bewerbern, denn Ehrlichkeit gilt für beide Parteien und ist das Mindestmaß für eine gute und harmonische Arbeitsbeziehung. Ich als Berufseinsteiger werde jedenfalls meine Moral gegenüber Unternehmen von nun an senken und jedem Kollegen von diesem Unternehmen abraten.
Bleib(t) bitte im Bewerbungsprozess genau so: freundlich, umgänglich und alles andere als rhetorisch steif! Lockerer Umgangston und Ehrlichkeit waren ebenso dabei. Klasse!
Völlig überforderte Gesprächspartnerin und leider ohne jegliche Kompetenz
Das Gespräch sollte trotz des selben Migrationshintergrunds nicht zu persönlich werden. Kommentare zum Akzent oder den Kenntnissen der Muttersprache sollten keine Rolle spielen, wenn sie bei der Stelle überhaupt keine Rolle spielen.
nichts. :-)
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