Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gastronovi die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen gut. Manchmal könnte es klarere oder schnellere Informationswege geben, aber insgesamt funktioniert der Austausch zwischen den Abteilungen und innerhalb des Teams reibungslos.
Der Zusammenhalt im Kollegenkreis variiert. Während einige Teams eng zusammenarbeiten und ein starkes Miteinander haben, gibt es in anderen Bereichen manchmal noch Luft nach oben, was die Zusammenarbeit angeht.
Auch in stressigen Phasen wird darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance im Gleichgewicht bleibt. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, gibt mir die nötige Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Vor allem für Vertriebsmitarbeiter ist das ein großer Pluspunkt.
Die Führungskräfte bei gastronovi sind engagiert und legen großen Wert darauf, ihre Teams zu unterstützen. Feedback wird wertschätzend gegeben, und die Vorgesetzten sind immer offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Die Aufgaben im Vertrieb sind spannend und vielfältig. Man bekommt viele Freiheiten, neue Ansätze zu verfolgen, und kann sich kreativ einbringen. Manchmal gibt es jedoch auch wiederkehrende Routineaufgaben.
Die Atmosphäre im Team ist gut und unterstützend. Mein Vorgesetzter ist wirklich immer mit einem offenen Ohr da. Man spürt, dass jeder einzelne im Unternehmen daran interessiert ist, gemeinsam erfolgreich zu sein. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gerne gehört und oft auch schnell umgesetzt. Es gibt eine Kultur der offenen Kommunikation, die wirklich motivierend ist. Es gibt natürlich immer ein, zwei Kollegen, die sich in solch einer Welt nicht wohlfühlen und mit aller Kraft versuchen, das Negative zusehen und natürlich auch schlechte Stimmung verbreiten.