Angespannten Arbeitsumfeld mit Micro-Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialkultur. Man spricht per du und versucht alles möglichst auf Augenhöhe zu halten. Auf dem Flur wird man stets freundlich begrüßt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht ernst genommen und für blöd verkauft. Die Mitarbeiter werden unterschätzt und es wird Ihnen nicht vertraut. Fehler werden einem eine lange Zeit noch vorgehalten und zurückhaltende Charaktere werden als teamunfähig dargestellt. Wöchentliche Teammeetings fressen sehr viel Zeit. Es wird bspw. über Probleme an Geräten gesprochen, die einen einfachen Labormitarbeiter nicht betreffen. Man fühlt sich dadurch belanglos.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Reden, mehr machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gruselig. Ein Team wild zusammengewürfelt aus unterschiedlichen Altersklassen. Grüppchenbildung ist hier leider unvermeidbar. Lob ist so gut wie nie vorhanden. Wenn etwas gut läuft, wird immer vom wir gesprochen - ein einzelner wird nie gelobt. Kontrolle ist besser als Vertrauen, ausländische Kollegen werden wie Kinder behandelt.
Kommunikation
Die Phrase: "Das habe ich wohl missverstanden." kommt hier seitens der Führungskraft häufiger zur Anwendung.
Kollegenzusammenhalt
Hinterhältige Verhaltensweisen stehen hier an der Tagesordnung. Es wird nicht persönlich mir dir über Fehler gesprochen, sondern werden diese direkt beim Chef offengelegt. Man wird im Verlauf bei Teammeetings vor allen darüber aufmerksam gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Altmodische Unternehmenskultur wird angewandt. Die Abteilung ist wie eine Familie. Es wird privater Kontakt zu Mitarbeitern gehalten, die daraufhin bevorzugt werden. Wenn man sich dem nicht anpasst, wird einem vorgeworfen, man passt nicht ins Team.
Interessante Aufgaben
Viele Kollegen stecken seit Jahren in der selben Methode fest, weil das nötige Personal fehlt.
Arbeitsbedingungen
Es wurde mehrmals darauf aufmerksam gemacht, dass die Kollegen unter Schwindel im Labor leiden. Es werden Tests gemacht aber man wird nicht über deren Verlauf informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist entsprechend der Branche, aber dennoch unterdurchschnittlich. Das Gehalt wird nicht stetig angepasst. Mittlerweile verdienen alte Hasen fast genau so viel wie neue Mitarbeiter.
Image
Hat über die Jahre sehr nachgelassen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann einmal im Jahr sogenannte Schulungswünsche abgeben. Die sind aber nur für die Messtechniker bestimmt. Labormitarbeiter haben keine Möglichkeit, sich weiterzubilden. In die Messtechnik aufzusteigen erfordert viel Geduld.