Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten (mit Kernarbeitszeit), Kollegenzusammenhalt, Sommerfeste und Team-Events. Der Betriebsrat unterstützt dich in schwierigen Situationen.
Flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr
Kommunikation auf Augenhöhe. Jeder hat gute Möglichkeiten sich zu engagieren und sich zu entwickeln
- Teamevents
- ansprechende und spannende Aufgaben
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung
Als Student konnte man sehr flexibel einsteigen und auch während der Klausuren sagen, dass man nicht arbeiten kann. Die Betreuerin war lieb zu uns.
Es gibt keinerlei Wertschätzung von Mitarbeitern und deren Tätigkeiten. Gehälter sind sehr niedrig. Zum Arbeitsalltag gehört ein hohes Stressniveau und ist gepaart mit einem schlechten Arbeitsklima. Der Umgang mit Arbeitskollegen ist respektlos. Wenn ein Mitarbeiter, der länger im Unternehmen ist, keine Lust auf einen neuen Kollegen hat, wird man einfach von der Teamleitung gekündigt, obwohl länger im Unternehmen heißt nicht kompetent zu sein. Es wird vorgeschlagen sehr kurze oder keine Pausen zu machen, obwohl die gesetzlich vorgeschriebene Mindestzeit automatisch vom ...
Es fällt mir nichts ein, was sich nicht über jeden Arbeitgeber sagen lässt
Man wird nicht ernst genommen und für blöd verkauft. Die Mitarbeiter werden unterschätzt und es wird Ihnen nicht vertraut. Fehler werden einem eine lange Zeit noch vorgehalten und zurückhaltende Charaktere werden als teamunfähig dargestellt. Wöchentliche Teammeetings fressen sehr viel Zeit. Es wird bspw. über Probleme an Geräten gesprochen, die einen einfachen Labormitarbeiter nicht betreffen. Man fühlt sich dadurch belanglos.
keine klimatisierten Arbeitsräume
-Lieblinge konnten sich Sachen erlauben, für die andere wohl eine Abmahnung bekommen hätten...
-in meinem Fall entschieden die Mitarbeiter, dass mir gekündigt werden soll; der Vorgesetzte nickte alles nur noch ab
- die Gehaltsstrukturen erhöhen
- Einführung einer 37 Stunden Woche
- 13. Monatsgehalt/ Urlaubsgeld
- Lade/Abstellmöglichkeiten für das Jobrad (was bereits von der Firma angeboten wird)
- die Ladestationen für E-Autos auch für die Mitarbeiter zur Verfügung stellen, die kein Dienstwagen besitzen
- klimatisierte Räume in allen Bereichen
- Mitgliedschaften im Sportverein oder Fitnessstudio fördern
- Marketing und Image, also an der Wirkung nach außen arbeiten, zum Beispiel in dem Mitarbeiter ihre Arbeit auf der Website und Social Media vorstellen
- ehrliche und regelmäßige Kommunikation und vor allem Feedbacks
- Überarbeitung der Benefits
- Onboarding Prozess inkl. Bereitstellung der Technik, Zugänge etc. verbessern
- Vereinheitlichung sämtlicher Regelungen betreffend aller Standorte - Sonderlocken vermeiden
- Verbesserung der Home Office Politik - mehr HomeOffice/Desk Sharing
Gerne noch mehr Angebote für gemeinsame Freizeitaktivitäten kreieren und das Abteilungsübergreifend.
Kritik annehmen, gerechtes Gehaltsgefüge, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr Wertschätzung.
Schneller modernisieren. Es passiert viel, aber es sollte mehr in dem Bereich passieren
Der am besten bewertete Faktor von GBA Gesellschaft für Bioanalytik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kollegen mit einer langen Betriebszugehörigkeit müssen immer länger auf eine Gehaltsanpassung warten anstelle von Neueinsteigern.
Wird versucht das Ihnen Hilfe gewährt wird
Es wird untereinander Rücksicht genommen
Genauso wie der Umgang mit den Jüngere. Alter ist bei uns kein Thema
Lässt sich schwer sagen, da hauptsächlich Junge Menschen da arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GBA Gesellschaft für Bioanalytik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Benefits in geringem Umfang vorhanden. Andere Unternehmen (nicht die Konkurrenz) sind da aber deutlich weiter vorn mit dabei. Gehalt könnte (wie in jedem anderem Unternehmen auch) gerade bei den körperlich schweren Jobs - und dazu gehören auch Labortätigkeiten - höher sein.
Die Gehaltsstrukturen sind vielleicht unter den gängigen Labordienstleistern zu vertreten aber für die Arbeitsmarktsituation viel zu niedrig. Dort sollten über kurz oder lang deutliche Verbesserungen kommen um gutes Personal zu halten und neues zu gewinnen.
Unterdurchschnittlich. Keine Beteiligung am Firmenerfolg. Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Keine Weihnachtsfeier o.ä.
definitiv zu wenig
Als Werkstudent gabs 2023 13€/h. Keine Chance auf Erhöhung, selbst bei ausführlicher Verhandlung. Überstunden wurden aber schnell ausgezahlt und die Kommunikation mit der entsprechenden Abteilung lief gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Sehr gute Schulungs- und Bildungsprogramme. Man wird, wenn man will, viel gefördert
Schulungen bekommen nur studierte Fachkräfte. Wenn sie Glück haben.
Man kann dort nichts erreichen, man kann aber viel mitnehmen um woanders erfolg zu haben. Um da noch mal ein treffendes Zitat zu wählen: Der der nicht hat wird genommen und dem wird gegeben der hat. Andere Firmen mit ein Blick für das große und ganze werden von den abgängen profitieren.
Man kann einmal im Jahr sogenannte Schulungswünsche abgeben. Die sind aber nur für die Messtechniker bestimmt. Labormitarbeiter haben keine Möglichkeit, sich weiterzubilden. In die Messtechnik aufzusteigen erfordert viel Geduld.
Aktuelle Stellenausschreibungen hingen sehr transparent am schwarzen Brett; der Wechsel in andere Abteilungen wäre möglich gewesen.
