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Bioanalytik

Gehalt

Keine Gehaltserhöhung seit Jahren, obwohl vorgetäuscht wird mit einer Tabelle

Im Vorstellungsgespräch wird das zu vereinbarende Gehalt auf das Minimum gedrückt. Da es seitens des AG keine Zielvereinbarung und/oder jährliche Mitarbeitergespräche gibt muss man den AG zwingen eine Gehaltserhöhung zu ermöglichen. Deswegen existiert eine starke Fluktuation unter den Mitarbeitern. In meinem Fall wurde eine bereits vereinbarte Gehaltserhöhung nicht gewährt und erst nach x-maligem Nachhaken gezahlt. Das geht deutlich besser!

Ich selber bin mit meinem Gehalt recht zufrieden, weiß aber, dass es in anderen Abteilungen anders aussieht (daher 4 Sterne). Dem Betriebsrat sind faire Löhne sehr wichtig und ist daher immer wieder in Kontakt mit der Geschäftsführung

definitiv zu wenig

Ist schon ok für die Branche und gibt auch regelmäßig mehr, wenn man nicht gerade schlecht Leistung liefert

Die Gehaltsstrukturen sind vielleicht unter den gängigen Labordienstleistern zu vertreten aber für die Arbeitsmarktsituation viel zu niedrig. Dort sollten über kurz oder lang deutliche Verbesserungen kommen um gutes Personal zu halten und neues zu gewinnen.