Sehr interessanter Aufgabenbereich in einem tollen Team ohne zeitgemäße Arbeitskonditionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamevents
- ansprechende und spannende Aufgaben
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sind die gegenteiligen Punkte von den Verbesserungsvorschlägen…
Verbesserungsvorschläge
- die Gehaltsstrukturen erhöhen
- Einführung einer 37 Stunden Woche
- 13. Monatsgehalt/ Urlaubsgeld
- Lade/Abstellmöglichkeiten für das Jobrad (was bereits von der Firma angeboten wird)
- die Ladestationen für E-Autos auch für die Mitarbeiter zur Verfügung stellen, die kein Dienstwagen besitzen
- klimatisierte Räume in allen Bereichen
- Mitgliedschaften im Sportverein oder Fitnessstudio fördern
- Marketing und Image, also an der Wirkung nach außen arbeiten, zum Beispiel in dem Mitarbeiter ihre Arbeit auf der Website und Social Media vorstellen
Arbeitsatmosphäre
kann man definitiv als positiv bewerten, wobei es auch in einer Abhänigkeit von der jeweiligen Abteilung mit den dementsprechenden Vorgesetzten steht. In der Abteilung in der ich arbeite bin ich sehr zufrieden.
Kommunikation
innerhalb der Abteilung gut, für den Standort mäßig und Standtort übergreifend eher sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg positiv, schließlich muss man nicht mit jedem auch persönlich befreundet sein. Die Arbeit kann aber auf einer professionellen Ebene erledigt werden.
Work-Life-Balance
Man sollte meinen, dass durch die Gleitzeitregelung und je nach Bereich Homeoffice zur besseren Work-Life-Balance beitragen, allerdings wird firmenpolitisch so sehr an einer 40h Stunden Woche festgehalten. Dies und einige andere Arbeitskonditionen, die heutzutage nicht zeitgemäß sind sorgen aufgrund des Arbeitnehmermarktes zu einer chronischen Unterbesetzung der Abteilungen, was in Mehrarbeit endet und der Work-LIFE-Balance im Weg steht.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist super. Tendenziell kann man mit jedem Vorgesetzten (auch in höheren Positionen) in den professionellen Austausch gehen, wobei erst bei längerer Betriebszugehörigkeit man auch das Gefühl bekommt gehört zu werden.
Interessante Aufgaben
Sind sehr abwechslungsreich, trotz wiederkehrenden Arbeitsabläufen. Spannende Aufgaben an denen man weiter wachsen kann und am Ende des Tages das Gefühl hat etwas geschafft zu haben.
Gleichberechtigung
Es ist nahezu egal, welches Geschlecht, Alter, Aussehen, religiöse Zugehörigkeit man hat. Man wird als Mensch wahrgenommen und respektiert.
Es gibt dennoch „nur“ 4/5 Sterne, da es ein sehr persönlicher Eindruck ist und ich nicht ausschließlich kann, ob es im Bewerbungsprozess oder in einer Beförderung doch mal eine Rolle gespielt haben könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen mit einer langen Betriebszugehörigkeit müssen immer länger auf eine Gehaltsanpassung warten anstelle von Neueinsteigern.
Arbeitsbedingungen
Im Labor mit PSA im Hochsommer ohne Klimaanlage zu arbeiten ist eine sehr hohe körperliche Belastung und gehört definitiv korrigiert.
Die Sonstige Ausstattung der Räumlichkeiten ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt und das schonen der Ressourcen wird stets geachtet und kontinuierlich weiter optimiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstrukturen sind vielleicht unter den gängigen Labordienstleistern zu vertreten aber für die Arbeitsmarktsituation viel zu niedrig. Dort sollten über kurz oder lang deutliche Verbesserungen kommen um gutes Personal zu halten und neues zu gewinnen.
Image
Falls es ein Image gibt, ist es nicht gut. Den neue im Laborfeld tätige Arbeitnehmer werden nicht gefunden. Entweder weil man noch nie von der GBA gehört hat oder weil eine negative Bewertung dem ganzen vorauseilt. Man sollte dort vielleicht anfangen ein gewisses Marketing auf unterschiedlichen Wegen zu machen und mit den Trends zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es für jeden mit entsprechenden Möglichkeiten zur internen oder externen Weiterbildung.