3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
GBS Europa GmbH Vorstellungsgespräche
GBS
Europa
GmbH
Karlsruhe und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Person im Vordergrund. Ehrliche und offene Kommunikation.
Bewerber/inHat sich bei GBS Europa GmbH in Karlsruhe als Securit Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungsschatz, Stärken und Schwächen, welche Wertvorstellungen
- Warum dieser Werdegang, was wäre wichtig um einen Wechsel zu forcieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Planlos in Paderborn
Bewerber/inHat sich 2019 bei GBS Europa GmbH in Karlsruhe als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiges Vorstellungsgespräch, ich habe selten so ein schlechtes Gespräch gehabt.
Wenn 70% der Zeit die beiden Gesprächspartner miteinander in Privatgespräche verfallen und das als Führungskräfte läuft etwas falsch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befremdlich
Bewerber/inHat sich 2016 bei GBS Europa GmbH in Karlsruhe als Junior UX-Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte, bevor ein Bewerber zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen wird, intern klären, ob ein ernsthaftes Interesse besteht, die Person einzustellen.
Bewerbungsfragen
- Es wurden die Angaben aus meiner Bewerbung abgefragt
- s. o.
- Insgesamt entstand im Laufe des Gesprächs der Eindruck, dass der Arbeitgeber von vornherein kein ernsthaftes Interesse daran hatte, mich einzustellen. Meine (wahrheitsgemäßen und mit Arbeitsproben belegten) Angaben zu meiner Ausbildung und meinem beruflichen Werdegang wurden fortlaufend in Frage gestellt. Besonders einer der Gesprächspartner wirkte emotional aufgebracht und schien eher daran interessiert mir zu demonstrieren, das (und warum) ich nicht für die ausgeschriebene Stelle geeignet sei. Weshalb man sich dazu entschlossen hatte, mich überhaupt zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, ist mir bis heute ein Rätsel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen