13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch in diesem Unternehmen wird sich nicht die Mühe gemacht sich mit qualifizierten Bewerben in einem Gespräch auseinanderzusetzen. Es gibt kein fundiertes Feedback, dafür aber die üblichen Worthülsen aus dem Baukasten.
Nach sage und schreibe 9 Wochen erhält man eine Antwort auf seine Bewerbung. In dieser Zeit habe ich mehrere Bewerbungsprozesse durchgeführt und wurde erfolgreich woanders eingestellt. Das ist den bewerbenden gegenüber wenig wertschätzend und bestätigt, dass man in solch einem Unternehmen nicht unbedingt arbeiten möchte.
Standartisierte Absagen
Stelle ist aber noch ausgeschrieben.
Es wird kaum auf Softskills geachtet nur auf Noten, Erfahrung etc.
Wenn man sich im Hause bewirbt, erwarte ich, dass die Bewerbung zumindest mal registriert wird. Nur auf meine Rückfrage nach ca. 4 Wochen kam die Rückfrage, worauf und in welcher Firma genau ich mich denn beworben hätte...
Nun ja, las dies geklärt war, kam es zu insgesamt 2 Gesprächen, in denen auch über Gehalt gesprochen wurde und es gab eine dann folgende Zusage per Mail.
Dann passierte lange nichts, bis man nach zwei weiteren Gesprächen auf AG-Seite nun doch festgestellt hat, dass man die Gehaltswünsche trotz Zusage dann doch nicht mehr anbieten kann.
So eine unprofessionelle Bewerbungsphase hatte ich schon lange nicht mehr.
Nach mehreren Jahren in Hessen, wollte ich wieder in der Heimat bei einem zukunfts- und mitarbeiterorientierten Unternehmen arbeiten. Dies ist mir gelungen!
Ich hatte ein Bewerbungsgespräch über Teams mit Stolpersteinen, irgendwie funktionierte die Technik nicht, daher hatte man dann ein Gespräch über Teams mit Festnetz und auch das war nicht der Hit.
Gute Gespräche führt man sonst über Zoom, da funktioniert auch die Technik.
Nach dem Bewerbungsgespräch hatte ich so meine Zweifel, es war sehr schwammig, nicht klar, ich fühlte mich nicht angekommen oder gut aufgehoben. Und mein Empfinden hat sich bestätigt, nachdem ich eine Absage heute bekam.
Ich würde der Firma drigend dazu raten Zusagen während eines Gespräches auch einzuhalten. Man hat mir nach dem Vorstellungsgespräch zugesagt dass man mich spätestens nach 14 Tagen ontaktiert. Leider ist dies nicht geschehen.Nach 3 mal nachtelefonieren ist nichts passiert was dazu geführt hat dass ich mich anderweitig entschieden habe. Ich habe eine Position angenommen bei welcher ich nun entscheiden darf mit welchen Firmen (welche sich im gleichen Markt bestätigen wie die G+E) zusammenarbeite bzw. nicht. 3 mal dürfen Sie raten welche Firma nicht in Frage kommt? Ich stehe nun mal auf handfeste Zusagen welche auch eingehalten werden. Mit larifari und unverbindlichen Ausagen und Benehmen kann ich nichts anfangen. Wenn die Firma sich im Bewerbungsprozess schon so verhält und immerhin waren Vertreter aus dem operativen Geschäft dabei, möchte ich gerne auf eine solche verzichten!
Nochmals meine Empfehlung, verhalten Sie sich professionell, seien Sie verbindlich in Ihren Aussagen und tun, den in jedem Bewerbungsgespräch kann auch ein künftiger potentieller Kunde vor Ihnen sitzen!!
So verdient kununu Geld.