68 Bewertungen von Bewerbern
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Automatische Eingangsbestätigung der E-Mail, danach nie wieder etwas gehört
Die Gespräche mit dem Fachbereich waren sehr angenehm, in einer offenen Atmosphäre und es wurden viele Informationen geteilt.
Das war leider auch alles zu den positiven Punkten.
Der gesamte Prozess war sehr chaotisch.
Es wurde kein einziger Termin eingehalten! Das Telefoninterview wurde vom GEA-Gesprächspartner verschlafen, die darauffolgende Antwort kam nicht im angegebenen Zeitraum.
Die zweite Runde fand dann, anders als abgesprochen, an einem anderen Standort statt. Zu dieser Runde kam der eine Gesprächspartner nicht, dafür wurde kurzfristig Ersatz gefunden. Die finale Antwort (Absage in diesem Fall) wurde trotz Ankündigung immer weiter nach hinten hinausgezögert (3 mal verschoben).
Die Reisekosten sind nach mehr als 3,5 Monaten immer noch nicht bezahlt und das angebotene Feedbackgespräch hat (trotz mehrere Versuche) nicht stattgefunden.
Klassischen Bewerbungsfragen + persönliche Fragen
Gespräch mit zwei eher unsympathischen Damen. Aus der Stellenausschreibung ging nicht wirklich die faktisch zu erledigende Arbeit hervor. Keine Info erhalten. Auf meine telefonische Nachfrage, wie weit der Rekrutierungsprozeß fortgeschritten sei, hieß es, ich würde zeitnah von der Personalerin hören. Ich habe Nichts mehr gehört.
Stellenausschreibung passt inhaltlich nicht wirklich zu dem, was gesucht wurde. Noch viel schlimmer ist, das viel geschwätzt wurde, keine Absage erteilt wurde und am Telefon auf meine Rückfrage hin Hinhalte-Parolen kommuniziert wurden. Völlig unseriös und unprofessionell.
So sollte es sein, genaue Stellenbeschreibung und Erwartungsprofil. Mich hat es überrascht auch ein Feedback zu bekommen, obwohl es nicht geklappt hat. Wirklich professionell!
Fragen zur Person, Wechselgründe, Stärken und Schwächen
Der Erhalt meiner Bewerbung wurde automatisch bestätigt. Seit zwei Monaten ist nun funkstille...
Es werden Stellen ausgeschrieben die schon seit Monaten besetzt sind. Diese werden immer wieder neu eingestellt obwohl es eigentlich gar keine Stelle gibt. Somit vergeudet man nur seine Zeit mit einer Bewerbung und irgendwelchem Interesse an diesem Unternehmen.
Die externe schlechte Wahrnehmung der Firma wird nur noch durch das Bewerbermanagement verstärkt.
Finger weg!
Super offenes und freundliches Gespräch. Keine fiesen Fragen, sondern eine angenehme Atmosphäre in der ich meine Fähigkeiten sehr gut präsentieren durfte.
Das Unternehmen steht über allen Dingen.
Dazu gehört auch das Thema Bewerbungen.
Offensichtlich kann es sich das Unternehmen aufgrund seiner exponierten Lage leisten Bewerber zu ignorieren bzw. wie nervende Bittsteller zu behandeln.
Ohne Vitamin B ist eine Bewerbung sinnlos. Gleiches gilt für Arbeitnehmer ab 35 Jahren. Weibliches Personal gibt es nicht auf der Führungsebene und gem. der derzeitigen Geschäftsführung wird dies die nächsten 50 Jahre mindestens so bleiben. Es sei denn...s. Vitamin B.
Insgesamt: für Akademiker uninteressant, optimal für den 08/15 Arbeitnehmer - Dienst nach Vorschrift ohne Perspektive
So verdient kununu Geld.
Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.