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Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) Logo

Gebäudemanagement 
Schleswig-Holstein 
AöR 
(GMSH)
Vorstellungsgespräche

Kiel und weitere

81 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

81 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

meiner Meinung nach Mangelhaft

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GMSH AöR als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt eine ganze Seite, in der erklärt wird, wie man sich hier und heutzutage zu bewerben hat. Das sollte es auch Intern geben: FAQ: Wie man mit den Bewerbern umgeht.
Nach der automatischen Eingangsbestätigung habe ich bis 2 Wochen vor Beginn der angestrebten Tätigkeit keine Mail bekommen. In dieser stand dann auch nur, dass der Bewerbungprozess noch andauert. Da "ahnte" ich schon, dass kein Bewerbungsgespräch mehr stattfinden wird. Erst 3 Wochen später, also 1 Woche nach Beginn, bekam ich dann eine Absage.
Klares No-Go an so einen unzuverlässigen Arbeitgeber! Da kann man nur erleichtert sein, dass es nicht geklappt hat! Wie wird denn erst mit den Angestellten umgegangen, wenn man schon bei dem Bewerbungsprozess eiskalt vertröstet und ignoriert wird? Danke für die Absage. Ich habe schon einige katastophale Firmen gesehen, aber da wurde man wenigstens vorher noch "umworben". Anscheinend hatten sie genug Bewerber oder es zur Zeit einfach nicht nötig.
Fazit: (Selbst-)Darstellung auf der Website und Realität könnten nicht weiter auseinander gehen. So etwas habe ich noch nicht erlebt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und sind stets bemüht unsere Abläufe zu verbessern.

Wir möchten die Chance nutzen und uns dafür entschuldigen, dass Sie eine verspätete Rückmeldung erhalten haben. Dies entspricht nicht der Regel. Unser Ziel ist es, allen potentiellen Bewerbern (m/w/d) professionell und wertschätzend zu begegnen, dazu gehört auch Entscheidungen bzw. Zwischenstände zeitnah mitzuteilen.

Für die Zukunft kann ich Ihnen versichern, dass wir verstärkt mit Zwischenbenachrichtungen arbeiten werden, um sicherzustellen, dass jede Bewerberin bzw. jeder Bewerber einen aktuellen Kenntnisstand des Auswahlverfahrens besitzt.

Wir bedauern sehr, dass dies bei Ihnen geschehen ist! Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen
Kay-Olaf Wulff

Vorstellungsgespräch machte Lust auf die Stelle

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei GMSH, Gebäudemanagement Schleswig-Holstein in Kiel als Juristin Personalabteilung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wichtig erschien neben der fachlichen auch die persönliche Kompetenz. Nachfragen zu Ehrenämtern.
  • Insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre, die dazu führte, dass ich mir das Arbeiten in der GMSH sehr gut vorstellen konnte. Der Eindruck aus dem Vorstellungsgespräch wurde auch bei Arbeitsantritt und seither bestärkt.
  • Die Begrüßung, auch durch die Mitarbeiter/innen im Recruitingbereich, war sehr freundlich, sehr zuvorkommend und mit persönlicher Ansprache.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Vorstellungsgespräch als sehr angenehm empfunden haben und nun auch Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter der GMSH sind. Für Ihre weitere berufliche Zukunft in der GMSH wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Kay-Olaf Wulff

Nach 60 Tagen erst eine Rückmeldung.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) in Kiel als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess wesentlich effizienter gestalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und sind stets bemüht unsere Abläufe zu verbessern. Wir möchten die Chance nutzen und uns dafür entschuldigen, dass Sie erst nach 60 Tage eine Rückmeldung erhalten haben. Dies entspricht nicht der Regel. Unser Ziel ist es, allen potentiellen Bewerbern (m/w/d) professionell und wertschätzend zu begegnen, dazu gehört auch Entscheidungen zeitnah mitzuteilen.

Wir bedauern sehr, dass dies bei Ihnen geschehen ist! Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen
Kay-Olaf Wulff

Freundliches Bewerbungsgespräch

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GMSH, Gebäudemanagement Schleswig-Holstein in Kiel beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief sehr freundlich und professionell.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung der eigenen Person
  • Gründe für Wechsel
  • aktuelles Aufgabengebiet
  • Vorstellung zukünftiger Tätigkeitsfelder

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim-Kristin Haß, Ausbildungsleitung (duale Ausbildung) Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Kim-Kristin HaßAusbildungsleitung (duale Ausbildung) Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Vorstellungsgespräch so positiv empfunden haben und nun auch Mitarbeiterin/ Mitarbeiter der GMSH sind.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft in der GMSH wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Kim-Kristin Haß

Bewerbungsprozess sehr unseriös

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei GMSH in Kiel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Zeitraum zwischen Bewerbungseingang und Rückmeldung dauert VIEL zu lange. Seit 4 Monaten keine Rückmeldung bekommen. Einfach unprofessionell, unseriös und respektlos! Machen sich nicht einmal die Mühe, überhaupt so etwas wie eine Bewerbungsabsage oder einen Zwischenstand zu verschicken!

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und sind stets bemüht unsere Abläufe zu verbessern.

Wir möchten die Chance nutzen und uns dafür entschuldigen, dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben. Dies entspricht nicht der Regel. Unser Ziel ist es, allen potentiellen Bewerbern (m/w/d) professionell und wertschätzend zu begegnen, dazu gehört auch Entscheidungen zeitnah mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass dies bei Ihnen nicht geschehen ist!

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen
Kay-Olaf Wulff

Professionell und nach Gespräch schnelle Rückmeldungen

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) in Kiel als Personalabteilung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsprozess allgemein beschleunigen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Sie auf die meisten Punkte Ihres Bewerbungsprozesses positiv zurückblicken und nun auch Mitarbeiterin/ Mitarbeiter der GMSH sind.

Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess anfangs etwas länger gedauert hat. Wir sind bemüht, den Prozess zu beschleunigen und bei Verzögerungen die Wartezeit durch Zwischenbescheide zu verkürzen.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei der GMSH und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen
Kay-Olaf Wulff

Bestätigt das Image des öffentlichen Dienstes: langsam, gemütlich, inkompetent!

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei GMSH, Gebäudemanagement Schleswig-Holstein in Kiel als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Terminzusagen müssten eingehalten werden, und die offiziellen Bewerbungsverfahren dürften nicht zur Farce werden. Entscheidungsträger leider ohne Fachkompetenz ausgestattet. Entscheidungswege völlig intransparent.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wertschätzendes und sehr angenehmes Vorstellungsgespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gebäudemanagement Schleswig Holstein AöR in Kiel als Bereich Personal beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Zeitspanne zwischen Bewerbungseingang und Bekanntgabe des Vorstellungstermins empfand ich aus Bewerbersicht mit knapp 8 Wochen als insgesamt zu lang. Im Vorstellungsgespräch wurde die Zeitspanne aber plausibel begründet und war dann für mich auch völlig nachvollziehbar.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellung der eigenen Person
  • Lebenslauf darlegen
  • Motivation für Wechsel
  • aktuelle berufliche Tätigkeitsfelder auch besonders in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle
  • Lösungsansätze für eine vorgegebene Problemstellung finden
  • persönliche Vorstellung von den Tätigkeitsfeldern-/Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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zu langer Prozess

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei GMSH, Gebäudemanagement Schleswig-Holstein in Kiel als Sachbearbeiter Personal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Zeitspanne zwischen Bewerbung und Auswahlverfahren hat einfach zu lange gedauert!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Lange Wartezeiten

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei GMSH AöR als Technische Stellenausschreibung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wartezeit zwischen Bewerbungseingang und Rückmeldung ob Absage oder Einladung ist nicht akzeptabel.
Vorurteile gegenüber dem öffentlichen Dienst werden hier bestätigt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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