79 Bewertungen von Bewerbern
79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Rückmeldung auf die Bewerbung erfolgte relativ schnell.
Anmeldung für online Termin per Link, was flexibel und unkompliziert war.
Das Gespräch war nett, aber die Recruiterin hat sich nicht wie vereinbart zurückgemeldet und nach drei Wochen und eigenem Nachfragen, kam dann lediglich eine Standard-Absage. Auch auf die Nachfrage wurde nicht reagiert.
Schade, denn im Gespräch bekam ich ein sehr positives Feedback, was rückblickend nicht hilfreich ist.
Viele Frage bezüglich des Unternehmens und der (Team)Struktur konnten nicht beantworten werden.
Kürzer Bearbeitungsdauer und mehr transparenz / keine falschen Versprechungen.
Ohje Ohje müssen wir euch das sagen?
Ich hatte ein Vorstellungsgespräch bei Gebr Heinemann. Trotz Nachfrage habe ich für ca. zwei Monate keine Rückmeldung bekommen. Eine Rückmeldung erfolgte erst nachdem ich diese Bewertung geschrieben habe (Nachtrag).
Da fühlt man sich als Bewerberin, welche Zeit und Mühe in die Vorbereitung steckt, nicht wertgeschätzt. Sehr enttäuschendes Bewerbermanagement!
Nachdem ich bereits ein persönliches Gespräch hatte, wurde mir VERSPROCHEN, dass ich innerhalb 2 Wochen eine Rückmeldung bekomme ob ich zum Assesment Center Tag eingeladen werde. Keine Rückmeldung bekommen, Anrufe und E-Mails komplett ignoriert!!! Einfach enttäuschend
Bei einer Absage wäre es schön gewesen genauer zu wissen warum es nicht gepasst hat anstatt einen Copy-paste-Text zu erhalten. Des Weiteren musste man vor dem finalen Interview einen Persönlichkeitstest machen, allerdings wurde einem nicht weiter erzählt was damit passiert. Da bitte mehr Transparenz.
Der Bewerbungsprozess verlief reibungslos und sehr zügig. Der Tag war gut durchorganisiert und mit 9 Stunden sehr anstrengend. Die Aufgaben waren herausfordernd, aber größtenteils nachvollziehbar. Das Untereinander mit den anderen Kandidaten war angenehm und in den Pausenzeiten erfolgte ein angenehmer und kollegialer Austausch untereinander. Unter 10 Auswahl Kandidaten war es aus meiner Sicht jedoch relativ schwierig sich in der Gruppendiskussion einzubringen, ohne andere aktiv zu unterbrechen. Da ich vor Ort den Eindruck hatte, dass die anderen Mitstreiter auch sehr starke Kandidaten waren, war ich über die Absage, welche 3 Tage später erfolgte nicht überrascht und konnte gut damit leben. Was ich jedoch nicht verstehen kann ist, dass die Absage per E-Mail erfolgt mit der Aussage man hätte versucht mich anzurufen. Verpasste Anrufe hatte ich nicht auf dem Handy und gerade von einem Unternehmen welches sich als Familienunternehmen und “humancentric” positioniert hätte ich ein persönliches Gespräch erwartet. Auf meine Anrufe für Feedback wurde nicht reagiert und auch nach der schriftlichen Bitte mich zurück zu rufen wurde nicht reagiert. Das finde ich unprofessionell.
Professionelle Moderation, stets angenehme Atmosphäre, tiefgründige Fragen hinsichtlich Motivation, Wechsel, persönliche Herangehensweisen, Persönlichkeitstest, Business Case.
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