5 Bewertungen von Bewerbern
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GEL EXPRESS Logistik GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,0
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Keine Rückmeldung = Keine Wertschätzung!
Bewerber/inHat sich 2022 bei GEL EXPRESS Logistik GmbH in Willich als Zentraler Leiter Logistikcenter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung zur Bewerbung senden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch trotz Zusicherung eines Anrufs
Bewerber/inHat sich 2020 bei GEL EXPRESS Logistik GmbH in Willich als Kauffrau für Büromanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider wurde ich, obwohl das Vorstellungsgespräch freundlich war und mir mitgeteilt wurde, dass ich gut auf die Stelle passen würde, nicht über den weiteren Verlauf informiert. Mir wurde ein Anruf zu einem bestimmten Tag zugesichert, den ich nie erhalten habe. Nachzuhaken hat sich für mich dadurch bereits erübrigt, da mir Wertschätzung durch meinen Arbeitgeber sehr wichtig ist.
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Keine Reaktion nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei GEL EXPRESS in Willich als Marketing-Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer aufwendigen Bewerbung und einem ausführlichen Vorstellungsgespräch sollte eine Rückmeldung erfolgen.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Lebenslauf
- Fachfragen zum Thema Marketing
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei GEL EXPRESS Logistik GmbH in Willich als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich erhielt keine adäquate Information über den Bearbeitungsstand meiner Bewerbung. Nach nun fast 2 Monaten wurden weitere Mails von nicht beantwortet; keine Reaktion. Ist dieses Verhalten gegenüber potentiellen Bewerber vorbildlich? Ist dies die heutige Unternehmenskultur? I
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerber werden respekt- und anstandslos behandelt
Bewerber/inHat sich 2015 bei GEL EXPRESS Logistik GmbH in Willich als Niederlassungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ich hatte mich bei diesem Unternehmen als Niederlassungsleiter im August 2015 beworben. Nach ca 3 Wochen, ich denke dies ist legitim, fragte ich nach dem Status in diesem Bewerbungsprozess nach. Ich erhielt keine adäquate Information über den Bearbeitungsstand meiner Bewerbung. Nach nun fast 4 Monaten wurden weitere Mails von mir nicht beantwortet; es gibt keine Reaktion. Ist dieses Verhalten gegenüber potentiellen Bewerber vorbildlich? Ist dies die heutige Unternehmenskultur? Ich denke in einer demografischen Entwicklung am deutschen Arbeitsmarkt sollte man seine Denkweise etwas ändern. Eine Empfehlung für dieses Unternehmen kann in keinster Weise ausgesprochen werden.
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