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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GELSENWASSER die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Helle neue Büroräume, moderne Endgeräte und ein angenehmes Arbeitsklima - hier und da kann es etwas besser sein, aber im groben passt es... schließlich ist man zum Arbeiten da ;)
Ausbaufähig, grundsätzlich aber gut. In einigen Situationen wird erst im Nachgang drüber besprochen wenn die Entscheidung schon gefallen ist.
Wie überall im Leben mit manchen klappt es und mit anderen wiederum nicht.
Homeoffice und Gleitzeit helfen alles für einen gut strukturieren zu können. Wobei man doch auch immer mal wieder merkt, dass manche Kollegen und Vorgesetzte (vor allem "Ältere") noch nicht in der neuen Arbeitswelt angekommen sind wo sowas (speziell das Homeoffice) dazugehört.
Sehr kollegiales Verhalten