40 Bewertungen von Bewerbern
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Im Vorfeld kommunizieren, dass ein Bewerbungsgespräch nur pro forma stattfindet und dass eine Bewerbung von vornherein unerwünscht ist.
Das Gespräch mit den beiden Gegenübern aus dem Fachbereich startete mit einem Vorgeplänkel und drehte sich dann so, dass ich als Bewerber mit fachlichen Fragen, die mit der ausgeschriebenen Stellung nichts zu tun hatten, auf unfreundliche Weise bombardiert wurde. Ich habe gute Miene zur unangenehmen Situation gemacht. Nach dem Verhör war mir jedoch bewusst, dass ich mit solchen Menschen nicht zusammen arbeiten will. Es kam dann Wochen später ohnehin eine Absage, die jedoch keine Rolle mehr spielte.
Insgesamt bin ich mit dem Prozess sehr zufrieden. Ich hätte mir gewünscht, dass das Gespräch noch ein weniger lockerer ist. Zwar hatte ich die ganze Zeit das Gefühl, dass man das Gespräch auf Augenhöhe führt, aber ich habe mich teilweise doch recht stark wie in einer Prüfung gefühlt.
Siehe oben - absolutes No Go!
Alles. Personaler sofort ohne Abfindung auswechseln.
PLEASANT
Nicht wie so oft die Schlechtesten in der Personalabteilung sammeln, sondern charakterstarke Mitarbeiter suchen, die zu Verbesserungen bereit und fähig sind.
hinsichtlich eines Feedbacks bzgl. der Absage sprach ich mit insgesamt 4 Mitarbeitern / sie alle erklärten sich gegenseitig für zuständig und keiner machte etwas / freundlich bemühte Telephonate, aber ohne Ergebnis / verheerender Eindruck / erinnerte an das märchen vom hasen und igel
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