177 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
119 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Atmosphäre, respektvolles Miteinander
Gleitzeit und Homeoffice sind super
Viele Kolleginnen mit musikalischem Background - das schweißt zusammen
Meist wird gut kommuniziert
gute unkomplizierte Entscheidungen zu Corona
gute Weiterbildungsangebote
Sparmaßnahmen immer nur in der "unteren" Etage
wenig Öffnung für Homeoffice
Honorierung gegenüber dem "Ameisenvölkchen"
Erkennung der tatsächlichen Arbeitsleistungen, insbesondere der im Kerngeschäft agierenden Kräfte
...besonders durch die MA
sehr wenig Achtung durch jüngere MA
leider immer mehr auf unverständlichem Englisch
Man kommt einfach gern auf Arbeit.
Als Künstler würde ich 5 Sterne geben, als Otto-Normal-Verbraucher 1 - da ist noch Luft nach oben.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und das Homeoffice hat man immer die Möglichkeit sein Privatleben an die erste Stelle zu setzen.
Sobald man äußert, dass man sich weiterbilden möchte oder andere Abteilungen ausprobieren will - wird alles gegeben, dass dies auch klappt.
Gehalt kommt pünktlich und es gibt Zulagen zu Vermögenswirksamen Leistungen.
Dieser Punkt ist tatsächlich ausbaufähig.
Wenn das Team stimmt, kann man jede Arbeit erledigen. Dies ist hier der Fall!
Von meiner Sicht aus, ziehen wir alle am selben Strang und jedem wird geholfen.
Die Vorgesetzten versuchen immer auf die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter einzugehen, um für jeden den bestmöglichen Arbeitsplatz zu generieren.
Es ist alles vorhanden, was man zum arbeiten benötigt. Egal, ob im Homeoffice oder im Büro.
Es wird stetig daran gearbeitet, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu verbessern.
Hier hat jeder die Chance aufzusteigen.
Das Tagesgeschäft steckt voller neuer Situationen und Projekte werden hier groß geschrieben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung der GEMA auf kununu. „Man kommt einfach gern auf Arbeit“ – allein dieser Satz sagt so viel aus. An allen anderen Dingen werden wir einfach gemeinsam mit Elan und Engagement weiterarbeiten.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Mit herzlichen Grüßen nach Dresden
Deine Direktion Personal
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und habe viele motivierte und gute Kollegen um mich
Insbesondere in den letzten 2 Jahren deutlich verbessert
Gleitzeit
Starke gegenseitige Unterstützung
An sich gut, aber sehr auf einzelne Köpfe konzentriert. Eine Abstraktion zwischen Aufgabe und Person gibt es nicht immer.
Manchmal ist die Kommunikation politisch.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein großartiges Feedback auf kununu. Wir freuen uns sehr, dass du die GEMA in einem spannenden Umfeld mit breiten Gestaltungsmöglichkeiten siehst und hier insbesondere die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt hervorhebst.
Es ist auch schön zu lesen, dass du eine deutliche Verbesserung bei dem von uns angestrebten Imagewandel wahrnimmst. Aber wir wissen, dass hier noch Luft nach oben ist. Es sind daher viele innovative und originelle Initiativen geplant, um z.B. unseren Mitgliedern und Kunden einen noch besseren Service zu bieten oder Musiknutzenden den Mehrwert von fairer Musik aufzuzeigen. Unsere Arbeit bleibt also spannenden!
Wir freuen uns auf jeden Fall auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Mit den allerbesten Grüßen
Deine Direktion Personal
im Großen und Ganzen schon. Die meist positive Arbeitsatmosphäre wird aber meist durch die Initiative vieler, netter, engagierter KollegInnen getragen
Homeoffice/ Telearbeit Regelung finde ich so la la. Es gibt sehr viele intrinsisch motivierte und eigentverantwortliche Menschen, die sehr gut wissen, wann Anwesenheit uns unternehmerisch voranbringt und wann nicht. HIer wäre etwas mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden sehr wertschätzend.
Gleichzeitig trägt insbesondere die Vertrauensarbeitszeit in Berlin zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Top.
Meist angemessen. Manchmal jedoch sind Entscheidungen schwer nachvollziehbar und Einwände oder krtische Anmerkungen sind nicht erwünscht
Es gibt leider immer noch Geheimniskrämerei, die meiner Meinung nach unnötig ist.
In der "oberen" Riege sind Frauen immer noch rar gesät.
Nachwuchs wird gleichberechtigt gefördert - das Landen an strategisch wichtigen Stellen scheint für Frauen immer noch schwierig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback auf kununu. Es freut uns, dass du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen als top bewertest.
Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und Home-Office-Regelung können wir nicht ganz nachvollziehen, da durch die Vertrauensarbeitszeit in Berlin sowohl das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden als auch das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben bewusst von der GEMA gefördert wird.
Wir sind uns auch den Herausforderungen in der internen Kommunikation und der Thematik der Gleichberechtigung in der „oberen“ Riege unseres Unternehmens bewusst. Langfristig wird es hier durch transparentere Prozesse, der Einführung von OKRs und durch interne Beförderungen unserer eigenen Talente Verbesserungen geben. Stay tuned!
Wir schätzen deine Mitarbeit und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße nach Berlin
Deine Direktion Personal
Ich komme jeden Tag gern auf Arbeit.
Das Image der GEMA ist ambivalent. Aus Sicht von Musikschaffenden ist die GEMA ein integraler Bestandteil der deutschen Musiklandschaft.
Jede/r KollegIn steht eine Vielzahl von internen Weiterbildung zur Verfügung.
Die GEMA hat sich zu einem sehr modernen Arbeitgeber entwickelt.
Ich lerne regelmäßig neue Dinge durch die vielseitigen Themen und den guten Austausch mit meinen KollegInnen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung auf kununu. Es ist großartig zu lesen, dass du die GEMA als beste Arbeitgeberin deiner beruflichen Laufbahn bezeichnest und jeden Tag mit Freude auf die Arbeit kommst. 😊
Wir freuen uns besonders, dass du das wichtige Thema „Lernen“ bei der GEMA hier hervorhebst. Unsere internen Weiterbildungsmaßnahmen, der regelmäßige Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen und die Vielfalt unserer Themen und Aufgaben tragen dazu bei, dass wir ständig Neues lernen und uns beruflich weiterentwickeln können.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Mit den besten Grüßen nach Berlin
Deine Direktion Personal
Es ist die GEMA und es gibt die Bild, die immer noch grundlos und auf der Grundlage inhaltlich falscher "Fakten" gegen die GEMA (z.B. Weihnachtsmärkte) hetzt. Außerdem verwechseln unerwartet viele Leute die GEMA und die GEZ.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein großartiges Feedback auf kununu. Es ist natürlich toll, dass du alle hier aufgeführten Themenbereiche mit 5-Sternen auszeichnest. In einigen Punkten sehen wir sogar selbst noch Optimierungspotenzial. 😉
Ja, es stimmt leider, dass die GEMA – trotz unserem wichtigen Purpose im Musikmarkt – von manchen noch immer falsch verstanden und unzutreffend dargestellt wird. Um dem entgegenzuwirken, müssen wir noch transparenter nach außen kommunizieren, noch nachhaltiger aufklären und die vielen positiven Beispiele unserer täglichen Arbeit aufzeigen. Einen Anfang machen z.B. die vielfältigen Beiträge auf unserem LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/company/gema und die spannenden Posts unserer Mitarbeitenden. Have a look!
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Mit herzlichen Grüßen
Deine Direktion Personal
Die Vision, die Mission, die Menschen, die Werte, die persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten, die Lage
Leider ist es uns immer (noch) nicht gelungen, unser Image zu verbessern, aber wir arbeiten daran.
Kundenorientierung noch stärker in den Fokus rücken.
ich gehe hier einfach gerne zur Arbeit, es wird gearbeitet und miteinander gelacht
wird unserem Anspruch (noch) nicht gerecht
umfassende interne und externe Angebote
gute Ideen finden immer ein offenes Ohr, auch auf höheren Ebenen
es gibt jeden Tag etwas Neues zu entdecken
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine wunderbare Bewertung der GEMA auf kununu – auch da ist Musik drin! 😊
Es freut uns sehr, dass du einfach gerne zur Arbeit in unserem Unternehmen gehst, dass es hier jeden Tag etwas Neues zu entdecken gibt und gute Ideen immer ein offenes Ohr finden. Diese Aussagen können wir aus eigenen Erfahrungen nur unterstreichen.
Die GEMA befindet sich im Wandel – nach innen und nach außen. Wir wissen, dass unser Image unserem Anspruch, unserer Vision und Mission (noch) nicht gerecht wird. Aber hier passiert momentan sehr viel, schau dir dazu gerne einmal die Beiträge auf unserem LinkedIn Profil an: https://www.linkedin.com/company/gema. Auch das für uns so wichtige Thema Kundenorientierung wird noch stärker in den Fokus rücken. Stay tuned!
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche und spannende Zusammenarbeit mit dir.
Mit den allerbesten Grüßen
Deine Direktion Personal
-Die Arbeit in der dynamischen Musik- und Medienbranche
-Die Kolleg*innen
-Eine wertschätzende Personalabteilung, die bemüht ist, ihre Mitarbeiter zu fördern und an das Unternehmen zu binden
-Starre Hierarchien mit teilweise wenig wertschätzenden Führungskräften
-Mangel an offener Kommunikation und Feedback-Kultur
-Stärkung der interdisziplinären/abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
-Führungsqualitäten stärken
-Feedbackkultur leben
-Etablierung einer positiven Unternehmenskultur, die auf Teamwork, Wertschätzung und einem gemeinsamen Ziel basiert
-Klar kommunizierte Karrierewege/Perspektiven
Die Lage und die Büroräume sowie die Kolleg*innen schaffen eine angenehme Atmosphäre
Das Image ist bei Lizenznehmern als auch teilw. bei ihren Mitgliedern nicht sonderlich gut. Es fehlt an einer Marketingabteilung, die das komplexe Geschäftsmodell und zugleich das Wertversprechen der GEMA in die breite der Bevölkerung auf eine zeitgerechte Art vermitteln kann. Die traditionelle Unternehmenskultur und die fehlende Freigabe von finanziellen Mitteln sind Teil dieses Problems.
-Gleitzeit und weitgehend freie Zeiteinteilung ermöglichen gute Work-Life-Balance
-Teilweise temporäre und künstlich geschaffene Mehrbelastung, um Mitarbeiter aus der Reserve zu locken und Belastungsgrenzen abzuklopfen
-Von Präsenz-/Tagesschulungen bis hin zu E-Learnings ist alles dabei. Die GEMA ist bemüht ihre Mitarbeiter zu befähigen
-Eine fachliche Karriere war für mich nicht vorgesehen
-Leider wird hier Ungleichheit durch tarifliche und außertarifliche Mitarbeiter gefördert
-Für München sind die tariflichen Gehälter nicht wertschätzend
Das Thema wird mit einer Nachhaltigkeitsmanagerin angegangen
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Die Zusammenarbeit über die Abteilungen hinweg ist schwach. Synergieeffekte werden bewusst aufgrund der Befürchtung einer Mehrbelastung ausgebremst.
-Meine ehemalige direkte Führungskraft ist ein LEADER mit umfangreichem Fachwissen, das er an seine wenigen Mitarbeiter mit Leidenschaft und Begeisterung weitergibt und diese somit befähigt.
-Das Schaffen guter Rahmenbedingungen sowie die Weiterentwicklung des Teams gelang ihm jedoch aufgrund zu umfangreicher fachlicher Aufgaben und einem vollen Terminkalender nicht immer.
-Bei anderen Führungskräften insb. den weiblichen lässt sich dies nicht behaupten. Hier überwiegt der BOSS-Anteil im Führungsstil, was auf starre Hierarchien und eine geringe Wertschätzungen der Mitarbeiter einzahlt.
Tolle Lage mit schönen Büroräumen, ausgezeichnetem Betriebsrestaurant und solider technischer Ausstattung
-Mit Informationen wird teilw. wie mit Staatsgeheimnissen umgegangen, was oft zu Redundanzen führt und man die Sinnhaftigkeit seiner eigenen Arbeit regelmäßig in Frage stellt. Wirkt demotivierend
-Feedbackkultur wird propagiert, leider nicht gelebt
-Intranet und Townhalls sorgen für Informationsfluss bzgl. der wichtigsten unternehmenspolitischen Weichenstellungen und Marktentwicklungen
Persönlich konnte ich keine Benachteiligung von Frauen erkennen
Durch das spannende Marktumfeld, in dem die GEMA agiert, wird es selten langweilig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback auf kununu. Es freut uns, dass du die GEMA grundsätzlich positiv bewertest und besonders unsere spannende Arbeit in der Musikbranche hervorhebst. Wir bedanken uns auch für deine zahlreichen Verbesserungsvorschläge, die wir intern weiter evaluieren werden.
Für einen direkten Austausch sind wir jederzeit offen. Wende dich dazu gerne an einen Kontakt deines Vertrauens aus der Direktion Personal.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Mit den besten Grüßen
Deine Direktion Personal
Interessantes Thema
teilweise respektloses Verhalten gegenüber Angestellten; viel fordern, relativ wenig bieten; wenig bis keine Aufstiegschancen;
Mitarbeiter*innen respektvoller behandeln und auf Bedürfnisse des Mitarbeiters eingehen; eine strukturierte Einarbeitung spart Zeit, Geld und Nerven bei allen Beteiligten
Jeden Tag herrschte eine angespannte Atmosphäre. Alle sind gestresst und überall gibt es Probleme, die heruntergespielt werden.
Die GEMA hat ein schlechtes Image, obwohl sie einen guten Zweck hat
An sich gab es freie Zeiteinteilung. Doch aufgrund von Meetings wurde indirekt eine Anwesenheit zu bestimmten Zeiten gefordert. An einem Tag eher zu gehen wurde kritisch beäugt.
Weiterbildungs- und Aufstiegschancen gab es in dieser Abteilung nicht
Das Gehalt lag 13 % unter dem Durchschnitt für vergleichbare Berufe, in der gleichen Stadt mit gleicher Berufserfahrung.
Es wurde einigermaßen umweltbewusst gehandelt
War kaum vorhanden. Vorne immer freundlich und verständnisvoll und hintenrum wurde sich beschwert
Ältere Kollegen saßen auf einem Thron. Jüngere hatten sich unterzuordnen
Vorgesetzte hatten kein Vertrauen, wollten konstruktive Kritik nicht hören, Probleme wurden verdrängt, es wurde nur gefordert und wenig gegeben
Stühle, Tische und Beleuchtung waren nicht Optimal. Technische Ausstattung war gut.
Es gab regelmäßig Meetings und man wurde gut abgeholt
Männliche Kollegen wurde von weiblichen Vorgesetzten benachteiligt
Jeden Tag die gleichen wenig anspruchsvollen Aufgaben
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns für deine Bewertung auf kununu. Es ist bedauerlich, dass du während deiner Zeit bei der GEMA offensichtlich mit zahlreichen Faktoren deines Arbeitslebens unzufrieden warst und herausfordernde Erfahrungen mit einigen Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen gemacht hast. Wir fragen uns, ob du damals mit deinem Personalverantwortlichen darüber gesprochen hast.
Wie aus der Bewertung hervorgeht, hast du bis 2021 bei der GEMA in Berlin gearbeitet. In den vergangenen drei Jahren hat sich viel in unserem Unternehmen geändert: vom Umzug des Berliner Teams in einen hochmodernen Neubau, über einen neuen Vorstand, regelmäßigen Onboardingtagen und einem Nachhaltigkeitsmanagement bis hin zur Weiterentwicklung unserer Schulungen und internen Talentprogramme. Wir durchlaufen momentan einen spannenden Wandel und es ist schade, dass du daran nicht mehr teilnehmen kannst.
Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Weg.
Die Direktion Personal bei der GEMA
So verdient kununu Geld.