40 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GEMA - Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und mechanische Vervielfältigungsrechte Vorstellungsgespräche
GEMA
-
Gesellschaft
für
musikalische
Aufführungs-
und
mechanische
Vervielfältigungsrechte
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Sendung der Bewerbung relativ schnelle Rückinformation zu einem Gespräch an dem entsprechenden Standort erhalten.
Bewerber/inHat sich 2003 bei GEMA - Generaldirektion München in München als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies
- Wieso die Gema
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absage nach 20 Minuten nach Abschicken der Bewerbungsunterlagen. Ist es noch professionell oder bereits diskriminierend?
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEMA - Generaldirektion München in München als Trainee Data Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich war heute negativ überrascht, dass meiner Bewerbung bereits nach 20 Minuten eine Absage folgte. Ich kann nicht glauben, dass jemand aus HR überhaupt sich die Zeit genommen hat, die Bewerbung durchzulesen. Was ich sehr schade finde. Insbesondere weil man in allen Unternehmen etwas von Fachkräftemangel spricht und sehr gerne einen Disclimer im Bezug auf Herkunft, Alter und Geschlecht verwendet:(
Bewerbungsfragen
Wirtschaftsmathematiker M.Sc.
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkDeine Direktion Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback auf kununu. Wir bedauern deine Wahrnehmung unseres Recruitingprozesses. Dein Kommentar wurde an unser Recruiting-Team weitergeleitet und es sei dir versichert, dass jede bei uns eingereichte Bewerbung individuell geprüft wird. Manchmal reichen 20 Minuten aus, um festzustellen, ob jemand für eine Position geeignet ist.
Den Vorwurf der Diskriminierung aufgrund deiner Bewerbungsunterlagen können wir nicht unkommentiert lassen. Bei der GEMA lehnen wir jegliche Form von Diskriminierung vehement ab. Unsere Prozesse entsprechen den Vorgaben des AGG und wir sehen die Vielfalt unserer Belegschaft als Bereicherung und Chance. Unsere Mitarbeitenden werden aufgrund ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und ihrer ins Team passenden Persönlichkeit eingestellt.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Mit den besten Grüßen
Deine Direktion Personal
Meine Erfahrung während dem Bewerbungs-Prozess war sehr positiv.
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEMA - Generaldirektion Berlin in Berlin als Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie beschreibe ich meine Persönlichkeit?
- Gründe der Neuorientierung?
- Was ist mir wichtig, damit eine angenehme Arbeitsatmosphäre entsteht?
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkDeine Direktion Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein super Feedback auf kununu. Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess bei der GEMA als sehr positiv bewertest und hier auch einige der individuellen Fragen auflistest, die dir im Gespräch gestellt worden sind.
Wir freuen uns natürlich noch mehr, dass du eine Zusage auf deine Bewertung erhalten hast und wir dich jetzt als neues Teammitglied an unserem Standort in Berlin begrüßen dürfen.
Wir wünschend dir ganz viel Spaß bei deiner Ausbildung und freuen uns auf eine lange und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Mit sonnigen Grüßen aus München
Deine Direktion Personal
Wartezeit sollte eingeplant werden
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEMA - Generaldirektion München in München als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr als einen Monat Reaktionszeit auf den Eingang der Bewerbung und zwischen den Interviews jeweils mindestens einen Monat Wartezeit. Die vermeintliche Verhinderung der Interviewpartner hinterließ den Eindruck, dass der Prozess wenig konsequent verfolgt wurde, lies aber auf die internen Abläufe/Entscheidungswege und deren Tempo schließen, wirkte insgesamt wenig ausgegoren. So macht man es sich am Markt aber unnötig selbst schwer. Das Interview selbst war angenehm und persönlich, an einigen Stellen fühlt man sich allerdings in Schubladen gesteckt. Es soll vorkommen, dass manche Personen vielfältiger gestrickt sind, dies erzeugte aber stets Rechtfertigungsdruck. Hinweis: Interessenten wollen konkrete Informationen zu Projekten, Strukturen aber auch dem Kompensationspaket wissen - leider Fehlanzeige oder Geschwurbel. Hervorheben möchte ich aber die bemühte und freundliche Umsorge der Personalabteilung. Nach knapp drei Monaten Prozess und Wartezeit muss sich niemand wundern, dass sich Bewerbende anderweitig entscheiden.
Bewerbungsfragen
Persönliche und charakterliche Bewertungsfragen (Kompetenzen, Stärken/Schwächen, Teamfit, Resilienz etc)
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkDeine Direktion Personal
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback auf kununu. Deinen Kritikpunkt hinsichtlich der längeren Wartezeiten zwischen den einzelnen Interviews nehmen wir selbstverständlich auf.
Dazu möchten wir anmerken, dass wir momentan den Recruitingprozess bei der GEMA neu definieren. Unsere internen Prozesse werden so optimiert, dass wir Kandidatinnen und Kandidaten zukünftig eine schnellere und ausgewogenere Candidate Journey bieten können.
Wir bedauern, dass du dich selbst aus dem Recruitingprozess herausgenommen und eine anderweitige Entscheidung getroffen hast.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Mit den besten Grüßen
Deine Direktion Personal
So sollte Recruiting aussehen!
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEMA - Generaldirektion München in München als Fachkraft für einen spezifischen Bereich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - der gesamte Prozess war durchgängig auf Augenhöhe und alle weiteren Schritte wurden zu jeder Zeit offen kommuniziert.
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Langwieriger aber sehr nett
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEMA - Generaldirektion München in München als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Antworten, ansonsten alles sehr gut und freundlich verlaufen
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Überaus positiv, schnelle Abhandlung, sehr freundlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEMA - Generaldirektion München in München als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Intensiver Bewerbungsprozess, auf meine Person und Skills bezogen, immer auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei GEMA - Generaldirektion München in München als Mitarbeitende beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe warum ich mich für die GEMA beworben habe
- Thema Musik
- Thema Team vor Ort
- Gründe für meinen Berufswechsel
- Meine Erfahrungen (mit Beispielen) speziell auf die Rolle bezogen
- Meine Ideen, wie ich die Rolle und deren Aufgaben weiterentwickeln werde
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkDeine Direktion Personal
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback auf kununu. Es freut uns, dass Du unseren Bewerbungsprozess als positiv bewertest und einige der individuellen Fragen auflistest, Die Dir im Gespräch gestellt worden sind.
Es freut uns natürlich noch mehr, dass Du eine Zusage erhalten und Dich für die GEMA als Arbeitgeberin entschieden hast.
Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.
Viele Grüße
Deine Direktion Personal
Offener Umgang auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei GEMA - Generaldirektion Berlin in Berlin als Business Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel
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Freundliche Menschen, guter Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei GEMA - Generaldirektion München in München als Portfoliomanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Personen im Bewerbungsgespräch sind absolut ausreichend. Als Bewerber ist man sonst sehr eingeschüchtert und man fragt sich, ob die weiteren Personen nichts zu tun haben, da sie sonst ja nicht stundenlang in Bewerbungsgesprächen sitzen könnten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Bisherige Praktika, Stellen und Werdegang
- Frage über Abschlussarbeit, Thema und Ergebnisse
- Keine besonderen nicht typisch-Bewerbungsgespräch Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia ZumbrinkDeine Direktion Personal
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine positive Bewertung auf kununu. Wir finden dieses Feedback umso erfreulicher, da Du trotz einer Absage die freundlichen Menschen und den guten Prozess bei der GEMA lobst.
Deinen Verbesserungsvorschlag zur Begrenzung der Personenanzahl im Bewerbungsgespräch nehmen wir gerne auf. Dazu möchten wir aber auch anmerken, dass diese von Position und Abteilung unterschiedlich sein kann. Gerade bei Positionen im Management, die verschiedene Schnittstellen im Unternehmen haben, sind oftmals mehrere Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung involviert.
Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Die Direktion Personal
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.