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Vorstellungsgespräche

30 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zwei Gespräche - zwei Eindrücke

3,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei gematik Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH in Berlin als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief in zwei Einzelgesprächen ab. Die Einladung zum ersten Gespräch erhielt ich 3 Wochen nach dem Eingang meiner Bewerbung.

Im ersten Gespräch war (wie auf der Homepage beschrieben) ein Vetreter der Fachabteilung und eine Mitarbeiterin der Personalabteilung beteiligt. Insgesamt war die Atmosphäre angenehm, es wurden von beiden Vertretern etwa gleich viele Fragen gestellt und einige Aufgaben der Stelle erläutert.

Im zweiten Gespräch war wieder die Mitarbeiterin der Personalabteilung und der Leiter des Fachbereichs anwesend. Der Leiter hatte sich, da der Termin relativ kurzfristig zu Stande kam, meinen Lebenslauf nicht angesehen, was ich als etwas unprofessionell empfand. Nach einem Kurzabriss des Lebenslaufs meinerseits wurden einige Fragen bezüglich Projektmanagement, meiner Motivation und meinen privaten Interessen gestellt, wobei der Schwerpunkt auf Ersterem lag. Dies erscheint mir in Anbetracht der Aufgaben die beschrieben wurden übertrieben, lässt sich jedoch vermutlich dadurch erklären, dass der Abteilungsleiter nicht an "technischen Details" interessiert war.

Da ich zu dieser Zeit bereits ein anderes Angebot vorliegen hatte, wies ich darauf hin, dass ich eine zeitnahe Rückmeldung benötige. Dies wurde mir für den darauf folgenden Tag zugesichert.

Ich erhielt jedoch keine Nachricht, weswegen ich mein anderes Angebot annahm.

Bewerbungsfragen

  • Übliche Stärke/Schwäche Fragen
  • Welche Erfolgserlebnisse hatten Sie?
  • Wo sehen sie sich in x Jahren?
  • Was würde Ihr Ex-Kollege/Ihre Freundin/... über Sie sagen?
  • Was machen Sie privat nach der Arbeit?
  • Leerzeiten im Lebenslauf begründen
  • Was ist Ihnen wichtig (bei dieser Stelle)?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gematik wächst und sucht, wissen aber nicht wenn sie suchen

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei gematik Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH in Berlin als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mehrere Vorstellungsgespräche. Letztendlich musste ich feststellen das sie noch in der Findungsphase waren, wenn sie eigentlich genau suchen und wie der Skill aussehen muss. Dabei hätte ich gewarnt sein müssen vor der Stellenanzeige mit den vielen typischen Buzzwords.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Befriedigend: 2.9 von 5 Sternen

2,9
Bewerber/inHat sich bei gematik Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

keine Begrüßung
kein SmallTalk
kein Angebot von Getränken
Unternehmen wurde (10 Minuten lang) vorgestellt noch bevor man sich setzen konnte
Stellenausschreibung entsprach nur teilweise dem eigentlichen Job
auf Fragen wurde sehr mangelhaft eingegangen
keine Emotionen/Mimik der Fragensteller
ausschließlich fachliche Fragen, die aber im daily ob keine Anwendung finden

Dies war kein Stressinterview, sondern "nach 17Uhr hab ich einfach keinen Bock mehr Bewerbungsgespräche zu führen"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Bewerbungsprozess! Ich fühlte mich jederzeit abgeholt. Inhalt, Transparenz und klare Kommunikation.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei gematik - Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH als Provider Manager Operations beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & WorkplaceRecruiting

Liebe:r Kolleg:in,,

vielen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess und schön, dass wir uns gefunden haben!

Viele Grüße

Ein echtes Willkommen vom ersten Kontakt an

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei gematik GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell, wenig wertschätzend. Keine Rückmeldung nach dem dritten Gespräch, wurde immer wieder vertröstet.

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei gematik GmbH in Berlin als Analyst beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & WorkplaceRecruiting

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback, welches wir uns sehr zu Herzen nehmen und bedauern, dass deine Erfahrung im Prozess nicht so war, wie wir es uns für unsere potentiellen neuen Mitarbeitenden wünschen.
Schnelles und verbindliches Feedback im gesamten Bewerbungsprozess ist unser Anspruch, weswegen wir den Fall prüfen und daraus lernen wollen!

Wir wünschen Dir alles Gute!
Johanna (People & Workplace)

Top Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei gematik GmbH in Berlin als Betriebsarchitekt (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Pofessionell und empathisch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei gematik - Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH als Referent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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unpersönlich, unprofessionell und schwerfällig

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei gematik Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH in Berlin als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei gemtik - Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH in Berlin als PMO beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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