30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess lief in zwei Einzelgesprächen ab. Die Einladung zum ersten Gespräch erhielt ich 3 Wochen nach dem Eingang meiner Bewerbung.
Im ersten Gespräch war (wie auf der Homepage beschrieben) ein Vetreter der Fachabteilung und eine Mitarbeiterin der Personalabteilung beteiligt. Insgesamt war die Atmosphäre angenehm, es wurden von beiden Vertretern etwa gleich viele Fragen gestellt und einige Aufgaben der Stelle erläutert.
Im zweiten Gespräch war wieder die Mitarbeiterin der Personalabteilung und der Leiter des Fachbereichs anwesend. Der Leiter hatte sich, da der Termin relativ kurzfristig zu Stande kam, meinen Lebenslauf nicht angesehen, was ich als etwas unprofessionell empfand. Nach einem Kurzabriss des Lebenslaufs meinerseits wurden einige Fragen bezüglich Projektmanagement, meiner Motivation und meinen privaten Interessen gestellt, wobei der Schwerpunkt auf Ersterem lag. Dies erscheint mir in Anbetracht der Aufgaben die beschrieben wurden übertrieben, lässt sich jedoch vermutlich dadurch erklären, dass der Abteilungsleiter nicht an "technischen Details" interessiert war.
Da ich zu dieser Zeit bereits ein anderes Angebot vorliegen hatte, wies ich darauf hin, dass ich eine zeitnahe Rückmeldung benötige. Dies wurde mir für den darauf folgenden Tag zugesichert.
Ich erhielt jedoch keine Nachricht, weswegen ich mein anderes Angebot annahm.
Hatte mehrere Vorstellungsgespräche. Letztendlich musste ich feststellen das sie noch in der Findungsphase waren, wenn sie eigentlich genau suchen und wie der Skill aussehen muss. Dabei hätte ich gewarnt sein müssen vor der Stellenanzeige mit den vielen typischen Buzzwords.
keine Begrüßung
kein SmallTalk
kein Angebot von Getränken
Unternehmen wurde (10 Minuten lang) vorgestellt noch bevor man sich setzen konnte
Stellenausschreibung entsprach nur teilweise dem eigentlichen Job
auf Fragen wurde sehr mangelhaft eingegangen
keine Emotionen/Mimik der Fragensteller
ausschließlich fachliche Fragen, die aber im daily ob keine Anwendung finden
Dies war kein Stressinterview, sondern "nach 17Uhr hab ich einfach keinen Bock mehr Bewerbungsgespräche zu führen"
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