29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gematik GmbH Vorstellungsgespräche
gematik
GmbH
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehrere Gesprächsrunden mit automatisierter Absage über den Brückentag
Bewerber/inHat sich 2024 bei gematik GmbH in Berlin als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Gesprächsrunde verlief sehr schlecht, da die HR einen falschen Zeitpunkt für das Kennenlerngespräch gesetzt hat. Somit fühlt man sich als Bewerber unweigerlich beschämt "zu spät zu kommen", obwohl in der Mail die richtige Uhrzeit stand.
Nach dem ersten Gespräch dauerte es gut 1,5 Monate, bis ein zweites Gespräch stattfand. Dieses wurde mit 3 anwesenden Personen geführt. Nachdem das zweite Gespräch überstanden war, habe ich zum Brückentag, kurz vor dem Wochenende, eine automatisierte Absage erhalten.
Hier wurde mir deutlich, dass das Unternehmen sehr gerne mit der Zeit der Bewerber spielt, aber nicht mal die Professionalität besitzt eine echte Absage zu senden. Zumal über den Brückentag eine 0815 Auto - Absage zu senden.
Nach dieser Erfahrung werde ich mich zukünftig nicht mehr bei Gematik bewerben. Das spart Zeit und fördert den Fokus für lukrativere Positionen und Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorbildliches Recruiting, sehr gute Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2024 bei gematik GmbH in Berlin als People Business Partner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Recruiting-Prozess hat mich wirklich begeistert. Vom ersten Kontakt bis zum Abschluss war die Kommunikation stets professionell, klar und wertschätzend. Besonders beeindruckt hat mich, wie schnell das Recruiting war und wie transparent alles ablief – ich hatte jederzeit das Gefühl, gut informiert zu sein.
Richtig positiv fand ich auch, dass in den Gesprächen nicht nur die fachlichen Themen im Vordergrund standen, sondern wir uns auch die Zeit genommen haben, um den Cultural Fit zu besprechen. Alles in allem eine tolle Candidate Experience.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider treffen die vielen negativen Bewertungen zu - mehr Schein als Sein; niedriger Reifegrad & unklare Vorstellungen
Bewerber/inHat sich 2024 bei gematik - Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH als Festangestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unreife Recruiting Prozesse verbessern; sich mal selber nicht so wichtig nehmen; die neue Geschäftsführung hat auf mich leider einen super überheblichen Eindruck am Sommerfest hinterlassen und wenig Mitarbeiter*innen zentriert und interessiert; daraufhin hab ich mich anders entschieden; hätte mir für die Gematik eine Verbesserung erhofft, aber die scheint nicht absehbar, was viele der Kolleg*innen vor Ort bestätigt haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Rückmeldung trotz vom AG selber gesetzter Fristen
Bewerber/inHat sich 2024 bei gemtik - Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH in Berlin als Service Delivery Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ist schon ein wenig unprofessionell, oder?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nach über 1,5 Monaten nach Bewerbungseingang keine Rückmeldung - kein direkter Kontakt und daher kein Nachfragen möglich
Bewerber/inHat sich 2024 bei gematik GmbH in Berlin als IT-Service Manager - ITIL beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Auf eingegangene Bewerbungen in einem angemessenen Zeitraum (2-4 Wochen) reagieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schnelle Rückmeldung. Sehr nette Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2024 bei gematik GmbH in Berlin als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
AG wirkt generell sehr steril und extrem unpersönlich. Tests im persönlichen Bw-Gespräch sollten am Anfang der Gesprächs durchgeführt werden und nicht erst nachdem man dem Bewerber 60 Min. Powerplay abverlangt hat. Mag als Stresstest gedacht sein, aber Bw in Dingen zu testen, für die sie nicht eingestellt werden, ist eine offensichtliche Absicherung für einen rechtssicheren Absagegrund. Durchschaubar wie nasses Toilettenpapier. Wahrscheinlich sinnbildlich für den Still der Firma.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Feedback nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei gemtik - Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH in Berlin als IT Architekt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback entweder per Email oder Telefon geben. Erst Recht wenn man sagt, dass innerhalb von 4-5 Tage man Feedback bekommen wird
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei gematik GmbH in Berlin als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das mindeste ist eine Antwort auf eine Bewerbung. Selbst nach 4 Wochen und trotz Nachfragen per Mail bis heute KEIN Schritt weiter. Es gibt auch keine Hotline für HR wo man nachfragen kann. Das ist unprofessionell!!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Etwas weniger Herablassung wäre schön.
Bewerber/inHat sich 2023 bei gematik GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle Bewerber nicht als Bittsteller zu behandeln - ich hatte den Eindruck, dass meine Vorstellung dort den Gesprächspartnern zeitlich lästig war und sie das Gespräch als lästige Störung sahen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Stellen, leider stimmen die Beschreibungen nicht; Kommunikation chaotisch und fehlerhaft.
Bewerber/inHat sich 2022 bei gematik Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH in Berlin als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation fördern. Offensichtliche Fehler in Mails vermeiden. Klare Stellenbeschreibungen formulieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.