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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gemeinnützige Jugendhilfeeinrichtung Leuchtturm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinnützige Jugendhilfeeinrichtung Leuchtturm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeinnützige Jugendhilfeeinrichtung Leuchtturm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Faktisch nicht vorhanden. Klima ist geprägt von Unterdrückung.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation.
GF ist nicht erreichbar oder lässt sich verleugnen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig vorhanden. Die Nase entscheidet. Die Führungsebene entscheidet über die Nase.
Siezen wird von der GF vorgegeben und das auch unter den Kolleginnen und Kollegen gleiche Stellung.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was genau ist das?
Zu wenige Kolleginnen und Kollegen, daher sind Überstunden an der Tagesordnung.
Einsatzpläne werden sehr oft im Monat angepasst.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben erwähnt, faktisch nicht erreichbar.
Misstrauisch gegen alles, fristgemäße Kündigung bedeutet sofortiges Betretungsverbot durch AG.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja teils.
Die Kinder tun einem leid.

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