Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gemeinnützige ProCurand Care die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 176 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
109 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da ist Luft nach oben. Kommt darauf an wer arbeitet und mit wem.
Blitz ist täglich, aber die Weitergabe von Informationen ist wirklich schlecht. Ein reines Problem von den jeweiligen Fachkräften / WBL und vermeidbar.
Viele halten zusammen und einige fallen raus.Ist nicht immer so einfach in der Pflege, denn man ist auf die Leute angewiesen. Allerdings interessiert das die entsprechenden Mitarbeiter mit dem regelmäßigen Krankenscheinen nicht.
Kommt auf Kollegen an. Kann nicht jeder Tag gut sein.