gemeinnützige 

ProCurand 

Care 

GmbH

als Arbeitgeber

Die "gemeinnützige ProCurand Care GmbH" bietet ein gemischtes Bild in Bezug auf den Kollegenzusammenhalt. Es gibt sowohl positive als auch negative Bewertungen, wobei der Zusammenhalt stark vom Arbeitsbereich abhängig zu sein scheint. Ein gutes Team und Zusammenhalt werden positiv hervorgehoben, während Mobbing und Lästereien in einigen Bereichen kritisiert werden.

Es wird berichtet, dass einige Mitarbeiter:innen regelmäßig krankgeschrieben sind, was die Zusammenarbeit erschwert. Zudem wird die neue Pflegedienstleitung kritisiert, da sie sich angeblich mehr auf ihre eigenen Interessen konzentriert und wertvolle Mitarbeiter:innen das Unternehmen verlassen haben. Neu eingestellte Mitarbeiter:innen könnten möglicherweise nicht ausreichend qualifiziert sein und sich hauptsächlich um ihre eigenen Belange kümmern. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen darstellen und nicht als bewiesene Tatsachen betrachtet werden sollten.

Bei der gemeinnützigen ProCurand Care GmbH gibt es unterschiedliche Meinungen zum Vorgesetztenverhalten. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die Zugänglichkeit und das offene Ohr ihrer Vorgesetzten. Es gibt jedoch auch Kritik an der Art und Weise, wie einige Führungskräfte mit ihrem Team umgehen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich herabgesetzt und abgewertet, während andere ein egozentrisches und arrogantes Verhalten bei ihren Vorgesetzten wahrnehmen.

Die Kommunikation und Wertschätzung seitens der Führungsebene wird als verbesserungswürdig angesehen. Insbesondere wird die Geschäftsleitung kritisiert, die Entscheidungen trifft, unabhängig von deren Fachkenntnissen. Auch die Pflegedienstleitung und die Qualitätsbeauftragte werden speziell erwähnt, da sie nicht immer als geeignete Vorbilder wahrgenommen werden. Trotz dieser Kritikpunkte gibt es auch positive Beispiele von Vorgesetzten, die sich bemühen und Verantwortung übernehmen. Insgesamt besteht jedoch Verbesserungsbedarf im Vorgesetztenverhalten, insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Wertschätzung und respektvolles Verhalten.

Die Arbeitsatmosphäre bei der gemeinnützigen ProCurand Care GmbH wird mehrheitlich als positiv beschrieben. Das Team wird als gut und unterstützend hervorgehoben, was die Atmosphäre trotz stressiger Zeiten angenehm gestaltet. Es wird betont, dass gemeinsames Lachen und Zusammenarbeit auch in anstrengenden Phasen vorhanden sind. Die Geschäftsführung wird gelobt für ihre Offenheit und Bereitschaft, auf die Mitarbeiter:innen zu hören.

Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemerken, dass die Atmosphäre früher besser war und bedauern den Verlust von Fröhlichkeit. Kritikpunkte beziehen sich vor allem auf das Management, insbesondere die Heimleitung, Pflegedienstleitung und Qualitätsbeauftragten. Es wird bemängelt, dass diese die Mitarbeiter:innen herabsetzen und dadurch die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen. Zudem wird der Heimleiter dafür kritisiert, keine Maßnahmen zur Verbesserung der Situation zu ergreifen. Diese Aspekte führen bei einigen Mitarbeiter:innen zu Unbehagen und erschweren die Zusammenarbeit.

Bei der gemeinnützigen ProCurand Care GmbH wird die Gehaltszahlung als pünktlich beschrieben. Es gibt Hinweise auf Verbesserungen in den Gehältern, insbesondere im Pflegebereich, wo mehrere Gehaltserhöhungen stattgefunden haben. Allerdings gibt es auch Meinungen, dass das Gehalt dem Durchschnitt entspricht und eine Überarbeitung vorteilhaft wäre.

Es wird darauf hingewiesen, dass es keine zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt. Die Bezahlung in den unterschiedlichen Bereichen wird als gut bewertet. Allerdings scheint es Einschränkungen bei den Karrieremöglichkeiten zu geben, wobei das Erscheinungsbild und die Arbeitskleidung einen Einfluss haben können. Bitte beachten Sie, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht unbedingt die tatsächliche Situation bei ProCurand Care darstellen.