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GEMÜ 
Gebr. 
Müller 
Apparatebau 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ingelfingen und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Team

Bei GEMÜ steht der Mensch im Mittelpunkt. Das beginnt mit einer ausgeprägten Willkommenskultur. Neuen Mitarbeitenden steht ein persönlicher Pate zur Seite. Individuelle Einarbeitungspläne und die Teilnahme an Schulungen, die eigens auf neue Mitarbeitende zugeschnitten sind, helfen bei der Einarbeit ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

MA werden klein gehalten, die oberen füllen sich die Taschen

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sobald Kollegen meinen sie können aufsteigen werden die Ellenbogen ausgefahren

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gibt es nicht!

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

unterirdisch

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kommt auf die Position an

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal ok

Bewertung lesen
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