18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kostenlose Getränge, Kaffee, Wasser
Schlechte Bezahlung, überflüssige Meetings wo immer dasselbe besprochen wird. Der Absolute Produktivitätskiller, Probleme werden angesprochen aber nicht gelöst. Viel zu Viele überflüssige Meetings die zulasten der Arbeitszeit gehen.
Weniger Meetings, Mehr Zeits fürs Machen!
Nette Kollegen, meistens eher unqualifiziert und unmotiviert
Ich hab mich geschämt für die Firma zu arbeiten
Je nach Arbeilung sehr unterschiedlich
Weiterbildung, was ist das? Selbst Vorgesetzte sind kaum bis garnicht geschult
Kein Tarifvertrag, Gehäter daher niedriger als bei anderen Standorten, Gehälter werden kaum angepasst. Inflationsanpassungen gab es nur 1 mal. Für Tarifverhandlungen sind zuwenige Mitarbeiter in der Gewerkschaft.
Keine richtige Mülltrennung, Stromfresser laufen rund um die Uhr. Chemikalien werden in die Umwelt gepustet.
Nicht gut, da die Gehälter sehr unterschiedlich sind trotz gleicher Arbeit. 20% der Angestellten erledigen 80% der Arbeit. Der rest hängt rum
Es gibt sogut wie keine Leute über 50 Jahren, die meisten haben das Unternehmen längst verlassen
Mal so mal so, Manager werden nicht geschult und geben den Druck von oben an die Mitarbeiter weiter
winzige Büros, Lärm in der Produktion, kein Gehörschutz, Chemikaliengestank, im Sommer extrem heiß weil keine Klimaananlage vorhanden
Funktioniert nicht richtig obwohl es täglich mehrere Meetings gibt bei denen immer und immer wieder dasselbe geredet wird. Jeden Tag mindestens 2 mal und immer dasselbe!
praktisch nicht vorhanden, Gehälter sehr unterschiedlich innerhalb eines Teams
Akkordarbeit. Immer dieselben stupiden Tätigkeiten. Kollegen stumpfen ab.
Man sollte mal sehen das nach Leistung bezahlt wird und nicht nach Faulheit
Die Kollegen sind top! Aber durch immer weniger Kollegen und kaum Investitionen wird die Arbeitslast immer mehr.
Super!
Mal so mal so. Manager werden nicht ausreichend geschult.
Funktioniert einfach nicht zuverlässig.
Toller Umgang mit Manager und Kollegen
Karrieremöglichkeiten sind zu verbessern
Weihnachts und Urlaubsgeld
Guter Umgang , teamstärke ist sehr gut
Kostenloses Obst sowie Getränke
Verbesserungsfähig
Guter Zusammenhalt
Sehr gut
Vielfältig
Sehr kollegiale Mitarbeitende
Gut! Regelmäßige Versammlungen, in denen auch auf Fragen eingegangen wird. Besser geht immer
Sehr interressante Themen. Zum Teil extrem gute und kompetente Kollegen.
Kündigungswellen im amerikanischen Stil, obwohl das Geschäft sehr profitabel ist.
Kurzfristige Einsparungen und Verschwendung wechseln sich ab.
Etwas langfristiger planen in Hinsicht auf Projekte und Mitarbeiter. Den Mitarbeitern mehr ein gleichberechtigter Partner sein als ein Gönner und Misgönner.
Im Prinzip sehr gut: professionell und freundlich.
werden anscheinend zuerst gekündigt?
kann nur meinen Vorgesetzten bewerten.
wenig Frauen da.
Das sämtliche Infos von ganz unten garnicht bis ganz oben bei der Geschäfftsleitung ankommen und vorher gefiltert wird. Glaube nicht das, das alles im Interesse der GL ist was da so abläuft und wie unfair da gehandelt wird. In der Zeit des Fachkräftemangels sollte da mal schleunigst gehandelt werden.
Mal ein bisschen nach Leistung schauen und auch dementsprechend zahlen/belohnen und nicht die Leute, die nichts tun belohnen oder eine Gehaltserhöhung geben.
Die Leute die am wenigsten tun und viel Kaffee trinken können, bekommen am am meisten Lohn.
Absolut nicht vorhanden, geht alles nach Nasenfaktor.
Die Kollegen waren nett
Fast alles
Der Betriebsarzt glaubte mir nicht, dass ich Rückenschmerzen habe, ein anderer Arzt diagnostizierte mir kurz darauf 2 Bandscheibenvorfälle.
Parkplätze bekam man nur wenn man extrem früh anfing, das war aber nicht gewünscht
Bessere Bezahlung
Bessere Führungskräfte
Sehr viel Druck von den oberen Etagen. Kein Lob, schlechte Bezahlung und unterschiedliche Bezahlung innerhalb der Abteilung bei gleicher Arbeit
Mir war es oft peinlich für die Firma zu arbeiten
Viele Überstunden, Samstagsarbeit. Freue Tage bekommt man nicht dann, wann man sie braucht
Nicht vorhanden
Gehalt katastrophal
Keine Mülltrennung
Unterschiedliches Gehalt trotz gleicher Stelle
Ältere wurden garnicht erst eingestellt. Die waren für den Hungerlohn wohl nicht zu bekommen
Wenn Personen mit denen man täglich gearbeitet haben von einem Tag auf den anderen versetzt werden und sich nicht einmal beim Team verabschieden,finde ich das sehr schwach. Das zeugt meiner Meinung nur fehlende Führungskompetenz.
Obwohl man die Arbeit auch von zu Hause aus machen könnte,wurde das wegen fehlendem Vertrauen nicht erlaubt - auch nicht ausnahmsweise 1x
Stress, Druck von oben, Samstagsarbeit, sehr heiße Räume,wenig Platz , 30kg Pakete ohne Hilfe tragen...
Es gibt zwar tägliche Meetings, aber die Informationen werden nicht weitergegeben
Unterschiedliche Bezahlung innerhalb des Teams
Immer identische Aufgaben im Akkord
Arbeitszeiten, Flexibilität, Keine Distanz zu Vorgesetzten
Monoton, Kundenorientiert
Bessere Förderung und Forderung der Mitarbeiter
Career perspective, training, salary
Communication inside working groups and between
More team-building for workers
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