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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
KinderbetreuungKostenlose Getränge, Kaffee, Wasser
Meine Kollegen
Toller Umgang mit Manager und Kollegen
Sehr interressante Themen. Zum Teil extrem gute und kompetente Kollegen.
Die Kollegen waren nett
Schlechte Bezahlung, überflüssige Meetings wo immer dasselbe besprochen wird. Der Absolute Produktivitätskiller, Probleme werden angesprochen aber nicht gelöst. Viel zu Viele überflüssige Meetings die zulasten der Arbeitszeit gehen.
Gehalt, keine Weiterentwicklung. Was Amerika vorschreibt, muss gemacht werden.
Karrieremöglichkeiten sind zu verbessern
Kündigungswellen im amerikanischen Stil, obwohl das Geschäft sehr profitabel ist.
Kurzfristige Einsparungen und Verschwendung wechseln sich ab.
Das sämtliche Infos von ganz unten garnicht bis ganz oben bei der Geschäfftsleitung ankommen und vorher gefiltert wird. Glaube nicht das, das alles im Interesse der GL ist was da so abläuft und wie unfair da gehandelt wird. In der Zeit des Fachkräftemangels sollte da mal schleunigst gehandelt werden.
Investieren!!! Vorallem in gute Mitarbeiter und Wissenträger. Schaut, dass ihre die letzten guten Leute noch halten könnt. Nur so kann es auch wieder Gewinne geben bzw. zieht jeder Mitarbeiter, der geht auch die Gewinne nach unten.
Man sollte mal sehen das nach Leistung bezahlt wird und nicht nach Faulheit
Weniger Meetings, Mehr Zeits fürs Machen!
Etwas langfristiger planen in Hinsicht auf Projekte und Mitarbeiter. Den Mitarbeitern mehr ein gleichberechtigter Partner sein als ein Gönner und Misgönner.
Bessere Bezahlung
Bessere Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Geneart / Life Technolgies / ThermoFisher Scientific ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Prinzip sehr gut: professionell und freundlich.
Guter Umgang , teamstärke ist sehr gut
Sehr kollegiale Mitarbeitende
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geneart / Life Technolgies / ThermoFisher Scientific ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hahaha. Das einzige was eventuell geht, ist eine People leader Rolle (wenn mal wieder jemand gekündigt hat). Aber wer fachlich weiterkommen will, hat Pech gehabt.
Weiterbildung, was ist das? Selbst Vorgesetzte sind kaum bis garnicht geschult
Verbesserungsfähig
Nicht vorhanden
Wird nicht gefördert! Man kann zu Meetings gehen, so hört man aber x-Mal das gleiche und lernt nichts!
