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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Geneart / Life Technolgies / ThermoFisher Scientific die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geneart / Life Technolgies / ThermoFisher Scientific
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Geneart / Life Technolgies / ThermoFisher Scientific
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, meistens eher unqualifiziert und unmotiviert

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert nicht richtig obwohl es täglich mehrere Meetings gibt bei denen immer und immer wieder dasselbe geredet wird. Jeden Tag mindestens 2 mal und immer dasselbe!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gut, da die Gehälter sehr unterschiedlich sind trotz gleicher Arbeit. 20% der Angestellten erledigen 80% der Arbeit. Der rest hängt rum

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Arbeilung sehr unterschiedlich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal so, Manager werden nicht geschult und geben den Druck von oben an die Mitarbeiter weiter

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Akkordarbeit. Immer dieselben stupiden Tätigkeiten. Kollegen stumpfen ab.

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