Genossenschaftsverband 

Bayern 

e.V.

Unternehmenskultur

Die Atmosphäre innerhalb der jeweiligen Bereiche/Orgaeinheiten/Teams etc. war bis vor ein paar Jahren, trotz der alten Führung definitiv besser, als jetzt. Mittlerweile wird nur noch das nötigste erledigt und aufgeschoben bis zum Ultimo. Das wird einem jedoch auch seit ca. zwei Jahren so vorgelebt. Also wofür ein Bein ausreißen, wenn noch nicht mal an oberster Stelle die einfachsten Dinge zeitig bzw. ordnungsgemäß erledigt werden können. Zum Teil recht sinnfreie "Visionen" werden ohne sich vorher weitere Gedanken gemacht zu haben den MitarbeiterInnen vorgesetzt, was zu Unruhen und weiteren Demotivationen führt.

Nicht besser und nicht schlechter als vor dem großen Wechsel. Was man erfahren soll, erfährt man... irgendwann... wenn auch nur bröckchenweise.

Kommt immer auf den einzelnen an. Ich würde sagen, alle zusammen und doch jeder für sich.

Kommt ganz drauf an, wo man "sitzt". Während die einen die meiste Zeit von zu Hause arbeiten können, können es andere fast nicht. Dank der BV ist dies jedoch für jeden möglich, was schon sehr zur Work-Life-Balance beiträgt. Durch Gleitzeit lassen sich auch angesammelte Überstunden wieder abbummeln.

Bei der Ansammlung von Vorgesetzten gibt es immer einen oder auch zwei, die super oder eben auch nicht super sind. Mobbing, runterputzerei und anderes absolut nicht hinnehmbares Verhalten kann hier nicht ausgeschlossen werden.

Gibt es auf jeden Fall. Jede/r einzelne hat so viele Aufgaben, dass auf jeden Fall was interessantes dabei ist.