190 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
117 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Darüber hinaus werden zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung angeboten. Sei es durch interne Schulungen, Weiterbildungen oder die Möglichkeit, in verschiedenen Projekten Verantwortung zu übernehmen – die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird hier aktiv unterstützt.
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein hohes Maß an Professionalität und eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre aus.
Besonders hervorzuheben ist die kollegiale Zusammenarbeit, bei der Teamarbeit großgeschrieben wird und man stets auf die Unterstützung der Kollegen zählen kann.
Die Führungsebene agiert transparent und respektvoll, was sich in einer offenen Kommunikation und einer wertschätzenden Unternehmenskultur widerspiegelt. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, und innovative Ideen werden gefördert und ernst genommen.
Der Verband möchte sich Verjüngen.
Leider gibt es hier noch massive Defizite bei der Auswahl der Führungskräfte und in der Führungskräfteentwicklung.
Hier ist noch Luft nach oben.
ESehr vielfältig Themen und Möglichkeiten in der Genowelt.
Sehr kollegial und unkompliziert
Relativ freie Zeiteinteilung
Man muss nur fragen
Mehr geht immer, ist aber bereits top
Homeoffice, keine sinnlosen Reisezeiten
Super
Top...
Homeoffice
Jederzeit kurze Wege und gute Abstimmung möglich, auch nach oben...
Klar
Ich finde das Betriebsklima gut. Es gibt diverse Angebote sich über verschiedene Formate mit weiteren Kolleg*innen zu vernetzen.
Derzeit habe ich keine negativen Erfahrungen gesammelt.
Derzeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Ich bekomme Rückmeldung über gut geleistete Arbeit und möglichem Verbesserungspotential. Immer auf Augenhöhe und respektvoll.
Ich kann mir meine Arbeitszeit so gestallten, wie es zu meinem privaten Leben passt. Die Work-Life-Balance ist definitiv vorhanden-
Meine Kollegen sind kollegial, respektvoll und freundlich. Sie sind ehrlich und vertrauenswürdig.
Ich hatte bisher keine Probleme mit älteren Kollegen.
Am Verhalten meines Vorgesetzten kann ich nichts aussetzen. Immer freundlich, aufgeschlossen, erreichbar. Er bezieht uns ein und unsere Meinung zu verschiedenen Themen ist ihm wichtig.
Die Arbeitsbedingungen sind in technischer Hinsicht voll gegeben. Die Räumlichkeiten in Hannover sind eine Übergangslösung, aber bis dahin ausreichend.
Die Kommunikation läuft innerhalb meiner Abteilung super!
Ich habe mich bisher in jeglicher weise gleichberechtigt gefühlt.
Mein Aufgabengebiet ist divers und stetig im Wandel. Von operationellen bis zu strategischen und konzeptionellen Themen.
Sehr geehrte/r Kollege/Kollegin,
wir bedanken uns recht herzlich für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie sich im Genoverband und in Ihrem Team wohlfühlen! Sollten Sie in Zukunft Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie gerne auf uns zu.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Saskia Münzberg
Flexible Arbeitszeiten und Zeitausgleich
Entwicklung der letzten 5 Jahren
Sprachlos
Jeder für sich allein
Ansehen bei den Mandanten erreicht einen Tiefpunkt nach dem anderen. Isoliert im genossenschaftlichen Verbund.
Darum muss man sich selbst kümmern.
Keinerlei Angebot von fachlicher Weiterbildung in Bank- und Prüfungsthemen.
Kommt auf den Einstieg an. Neue Kollegen gerade in den Töchtern werden Teil fürstlich bezahlt. Bestandsmitarbeiter bekommen nur extrem schwer irgendwann etwas mehr. Neuerdings abhängig von irgendwelchen Lufttiteln (Mager, Direktor usw.)
Viel geredet, aber alle Führungskräfte fahren große Firmenwagen und erhalten ihre Tantieme. Danach wird sich ausgerichtet.
Mit den wenigen, mit denen man zu tun hat, passt es.
Bloß weg und nur nicht deren Wissen und Erfahrung nutzen.
Absolute Führungsschwäche ab Abteilungsleiter aufwärts. Keiner hat einen Überblick
Abhängig vom Homeoffice und Kunden. An den Standorten ist eh keiner.
Auf gleicher Ebene aufgrund Unternehmens-Struktur schwierig, führungsseitig nur Alibi-Kommunikation.
Schon immer vorhanden
Wenn man sich selbst um die Aufträge kümmert, passt es. Ansonsten Resterampe.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Wir bedanken uns für Ihr Feedback. Wir sind davon überzeugt, dass wir nur mit guter Führung und einem erfolgreichem Miteinander unsere ambitionierten Wachstumsziele erreichen können. Deshalb möchte ich auf das Thema Führung im Genoverband etwas weiter eingehen:
Mit unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm "Führung@Geno" haben wir ein neues Führungsverständnis entwickelt. Mit diesem Programm haben Kolleg*innen mit fachlicher oder disziplinarischer Führung die Möglichkeit, ihre Führungskompetenzen zu erweitern und gemeinsam mit anderen Führungskräften unsere Führungskultur voranzutreiben.
Darüber hinaus unterstützen wir junge Führungskräfte mit unserem Programm "Ready!4Führung" und bereiten Sie auf erste Führungstätigkeiten vor.
Viele Grüße
Saskia Münzberg
Leider über die letzten Jahre immer schlechter geworden. Der Fisch stinkt dabei immer vom Kopf. Die Führungsriege ist an zentralen Stellen von ehemaligen Partnern einer Big Four WP Gesellschaft besetzt. Der von dort mitgebrachte Spirit gibt Anlass zur Sorge. Ellenbogen und Misstrauen sind an der Tagesordnung im Prüfungsbereich. Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt Wertschätzung weitgehend vermissen. Jeder kämpft für sich. Zum Glück hat es sich für mich bald erledigt.
Sehr geehrte/r Kollege/Kollegin,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung.
Damit wir uns auch in Zukunft weiterentwickeln und verbessern, nehmen wir uns gerne dem Feedback unserer Mitarbeitenden an. Uns sind ein gutes Arbeitsklima und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sehr wichtig.
Sollten Sie den persönlichen Austausch zu Verbesserungsmöglichkeiten nutzen wollen, melden Sie sich gerne unter 051195745772.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Saskia Münzberg
Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Ausbau der Kommunikationsstrukturen unterhalb der Bereichsleitungsebene muss verbessert werden. Einheitliche IT-Landschaft, Absenkung der Arbeitsbelastung
Überstunden können abgefeiert, ausgezahlt oder auf ein Lebensarbeitszeitkonto angelegt werden
Der Verband ist diesbezüglich absolut großzügig!
Das ist leider etwas ausbaufähig - es wird kommuniziert, dass man sich als Unternehmen "verjüngen" möchte - das stößt negativ bei älteren Mitarbeiter*innen auf
Das regelmäßige Townhall des Vorstands ist absolut super! Im Bereich allerdings verbesserungswürdig
noch sind zu wenig Frauen in Führungspositionen - jedoch sind die Bemühungen stark wahrnehmbar
Der Arbeitgeber befindet sich inmitten einer Transformation - daher fallen stets neue, interessante Aufgaben an
Sehr geehrte/r Kollege/Kollegin,
wir bedanken uns recht herzlich für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir nehmen uns diesem gerne an und möchten uns somit stetig weiterentwickeln.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Saskia Münzberg
Man kann vieles selbst bestimmen und beeinflussen. Man hat Entwicklungsmöglichkeiten und nette und hilfsbereite Kollegen.
Meckern kann jeder, aber man muss es auch besser machen können. Deswegen hier keine Anmerkungen.
Für die Einführung von neuer Software oder Prozessen sollten mehr Schulungen angeboten werden. Grundsätzlich sollte man sich an einigen Stellen etwas mehr Zeit lassen mit Veränderungen.
In den Hochphasen kann es durchaus stressig zugehen.
Durch den aktuellen Umbruch kommt es auch mal zu schlechter Wahrnehmung, grundsätzlich wird man aber als fairer Dienstleister wahrgenommen.
Überstunden sind häufig notwendig, aber diese können abgebaut oder ausbezahlt werden.
Es stehen alle Möglichkeiten offen.
Ich finde die Gehälter fair. Es gibt auch immer wieder Sonderzahlungen.
Nachhaltigkeit wird vorangetrieben.
Das Team ist perfekt und auch mit den Kollegen kommt man super zurecht.
Es gibt Vorruhestandsregelungen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, Langzeitkonten.
Kommunikation auf Augenhöhe wird gelebt.
Man kann in der Regel im HomeOffice arbeiten. Wenn gewünscht stehen auch Büroräume zur Verfügung.
Es gibt regelmäßige Versammlungen.
Zumindest als Mann habe ich bisher nichts schlechtes wahrgenommen.
Man hat grundsätzlich alle Möglichkeiten.
Liebe/r Kollege/Kollegin,
wir bedanken uns für Ihr Feedback und die Verbesserungsvorschläge. Ihren Vorschlägen nehmen wir uns gerne an, damit wir uns auch in Zukunft stetig weitereinwickeln.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Saskia Münzbeg
Life-Work Balance
Medienbrüche
Mehr Digitalisierung
Flexible arbeitszeit und home Office
Kommt bestimmt auch auf die Abteilung an bei uns ist alles top
Klar muss man auch mal Überstunden machen aber durch Home Office überhaupt kein Problem
Könnte immer mehr sein
Liebe/r Kollege/Kollegin,
wir freuen uns, dass es Ihnen in Ihrer Abteilung so gut gefällt. Außerdem bedanken wir uns für Ihre ehrlichen Kommentare und freuen uns auch in Zukunft auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Saskia Münzberg
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