83 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Genoverband e.V. Vorstellungsgespräche
Genoverband
e.V.
Hannover und weitere
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zäher Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Genoverband e.V. in Hannover beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen Tag nach der eingereichten Bewerbung per Mail noch Dokumente nachzureichen, danach drei Wochen Stille.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unseriös
Bewerber/inHat sich 2024 bei Genoverband e.V. in Neu-Isenburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was soll man von einem Unternehemn halten, was es nichtmal schafft, eine (automatische) Absage abzuschicken?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Saskia MünzbergBewerbermanagerin
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie scheinbar keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung bekommen haben und dafür möchten wir uns an dieser Stelle entschuldigen. Dies entspricht nicht unseren Standards!
Sollten Sie den persönlichen Austausch wünschen, melden Sie sich gerne unter +4951195745772.
Viele Grüße
Saskia Münzberg
Direkt nach Einreichen meiner Unterlagen kam die Absage. Grund: Mein Wunsch auf Teilzeit
Bewerber/inHat sich 2024 bei Genoverband e.V. in Neu-Isenburg als Projektmanager (m/w/d) Digitale Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Teilzeitarbeit aktiv fördern und vorantreiben. Schade, dass hier die Verfügbarkeit eine größere Rolle spielt als die Qualifikationen. Zumal ich mich in einem Bereich beworben habe, der von zwei Frauen im Rahmen von Shared Leadership geführt wird. Dahingehend ist es sogar mehr als schade, sondern traurig, dass die Stellen ausschließlich in Vollzeit ausgeschrieben sind bzw. Teilzeit nicht gewünscht ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sympathische Kollegen, gute und offene Kommunikation, sehr schnelle Bearbeitung - TOP Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2024 bei Genoverband e.V. in Düsseldorf als IT-Projekt Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüßte nicht, was man verbessern könnte. Die Entscheidung für einen anderen Arbeitgeber lag am Gehalt und der Aufgabe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Saskia MünzbergBewerbermanagerin
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als sehr positiv wahrgenommen haben. Als Recruitingteam versuchen wir allen Bewerber/innen einen möglichst angenehmen und transparenten Bewerbungsprozess zu bieten. Ihr Feedback bestärkt uns bei unserer Arbeit.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Saskia Münzberg
Alles sehr zäh, daneben sind nicht alle Aussagen korrekt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Genoverband e.V. in Neu-Isenburg als Prüfungsassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wirkt alles sehr bürokratisch.
Außerdem fällt Folgendes auf: Das Unternehmen wirbt in Anzeigen mit dieser Aussage: "Zeitgleich wird Ihre praktische Ausbildung durch den von uns finanzierten Verbandsprüferlehrgang ergänzt. Diese Ausbildung wird ausschließlich von uns angeboten und ist unsere Investition in Ihre Zukunft!" Dies wurde auch im Gespräch so behauptet. Wie ich bei weiteren Bewerbungen bei anderen Verbänden erfahren habe, ist diese Aussage falsch. Andere Prüfungsverbände bieten diese Ausbildung (vom Unternehmen finanzierter Verbandsprüferlehrgang) genau so auch an. Finde ich schon schwach, dass man es für nötig hält, zukünftigen Mitarbeitern solche falschen Behauptungen aufzutischen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Erwartbarer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Genoverband e.V. in Hannover als Referent Digitalisierung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war okay, aber es war keine tolle Atmosphäre. Nur Fachbereiche waren anwesend. Es wirkte etwas wie eine mündliche Prüfung. Ich konnte vom Gespräch immerhin schon den Ausgang abschätzen.
Bewerbungsfragen
- Was sind End-to-End Prozesse?
- Wie haben Sie Prozesse aufgenommen?
- In welcher Rolle sehen Sie sich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller Prozess (schnell, transparent, wertschätzend) & umfangreiches Preboarding
Bewerber/inHat sich 2022 bei Genoverband e.V. in Hannover als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung nach dem 2. Gespräch hat sich leicht verzögert - allerdings aus nachvollziehbaren Gründen
Bewerbungsfragen
- Fragen zu einzelnen Positionen und Aufgaben
- Fragen zu Herausforderungen und Erfolgen
- Fragen zur Wechselmotivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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2 Vorstellungsgespräche und Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Genoverband e.V. in Hannover als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hatte ein digitales und persönliches Vorstellungsgespräch. Die Gespräche waren gut. Danach kam allerdings eine standardisierte Absage per Mail. Hier hätte ich mir mehr Wertschätzung in Form einer telefonischen Absage gewünscht.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ganzheitliches Onboarding mit Wohlfühlcharakter
Bewerber/inHat sich 2023 bei Genoverband e.V. in Hannover als Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn in der "Countdown"-Kommunikation im Onboarding tool nähere Informationen/nächste Schritte zur IT-Bestellung enthalten wären. Wird dies HR-seitig veranlasst und/oder wie genau kommt der neue Mitarbeiter an eine Erstausstattung (Rechner, Bildschirm für Home Office, Headset, etc.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer Bewerbungsprozess und freundliches Gespräch, leider hat es am Ende nicht gereicht.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Genoverband e.V. in Hannover als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldungen haben meiner Meinung nach zum Teil etwas lange gedauert, ansonsten war es ein durchweg guter Prozess und vorallem die Gesprächsatmosphäre war sehr nett.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
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