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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Georg C. Hansen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider findet die Kommunikation von oben nach unten nur nach mehrfachem Nachfragen statt. Insbesondere bei Änderungen in Prozessen durch die IT findet wenig bis überwiegend keine Kommunikation statt, bzw. wird nicht von den Teamleitern weitergegeben.
Gutes Team, auch Abteilungsübergreifend, toller Zusammenhalt, gutes Miteinander
Urlaub kann, in Absprache mit den Kollegen sehr frei genommen werden. Genauso können in den meisten Abteilungen die Arbeitszeiten in einem bestimmten Rahmen frei gestaltet werden. Homeoffice ist leider kein Thema, aber was nicht ist kann ja noch werden.
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich korrekt, es gibt aber Ausnahmen, die sich eher wie Kollegen verhalten. Es gibt kein konkretes Fehlverhalten, aber die Führung leidet unter so einem Verhalten.
Die Aufgaben sind im Prinzip täglich die selben, es gibt wenig Abwechslung.
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre, es herrscht Offenheit und Fairness. Lob von der Teamleitung kommt allerdings sehr gezwungen, bzw. Aufgesetzt daher.