Tolle Firmenphilosophie mit echten Werten - intern "von oben" nicht mehr so recht (vor)gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich nicht bemüht, einen gut angefangenen Umstrukturierungsprozess so zu Ende zu bringen, dass dieser auch die Mitarbeiter mitnimmt und von diesen hinsichtlich Arbeitspensum und -struktur umzusetzen ist. Daran krankt die Firma momentan sehr.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören sowie Verbesserungsvorschläge und Kritik von Mitarbeitern ernstnehmen.
Es fehlen Führungsqualitäten!
Da die GEPA ein sehr gutes Image hat, wird nicht wahrgenommen, wie dieses schleichend in den letzten 2 Jahren gelitten hat. Das ist sehr schade, denn die Firmenphilosophie ist wirklich toll. Aber es nutzt nicht, wenn man sich auf dieser ausruht und intern nichts für die Mitarbeiter tut!
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wurde mal groß geschrieben. Seit der letzten großen Umstrukturierung ist "die Menschlichkeit" irgendwie auf der Strecke geblieben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt im allgemeinen sehr gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Überstunden können abgebaut werden. Home-office dagegen wird eher nicht so gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung tritt eher autoritär auf. Eine andere Meinung oder gar Kritik wird von seiten der GF meist nicht angenommen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Position unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Großraumbüros mit hohem Lärmpegel (durch viel Telefonieren), keine höhenverstellbare Schreibtische. Daher nur 3 Sterne. Firmengebäude und -ausstattung sonst gut: schöner Pausenraum mit Terrasse, Küchen auf den Etagen, nachhaltiges, bepflanztes Dach
Gehalt/Sozialleistungen
Da es sich um eine fair-trade Firma handelt, wird der Gewinn eher in die Entwicklung der Handelspartner investiert als in höhe Gehälter der Mitarbeiter. Das weiß man, wenn man bei der GEPA anfängt, ist fair und transparent. Die Sozialleistungen (Zuschuß zu privater Pensionskasse, Zuschuß zu Bildungsurlaub) sind gut.
Image
Fair Trade seit über 40 Jahren - der Gedanke und die Vision der Anfänge wird immer noch gelebt. Zudem lässt die GEPA sich regelmäßig überprüfen und ist in zahlreichen Organisationen vertreten (EFTA, WFTO etc.).
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten. Gute Mitarbeiter lässt man viel zu oft einfach gehen. Wirkliche Personal-Entwicklung gibt es leider nicht.