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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerber Architekten die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein, aber die wichtigsten Informationen die den eigenen Bereich betreffen werden weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt ist gut. Kollegen haben ein offenes Ohr und helfen bei Problemen.
Es gibt etwas ähnliches wie Gleitzeit man kann zumindest flexibel morgens zwischen 7 Uhr und 9 Uhr anfangen, muss seine Soll Stunden aber machen. Hier wäre ein Gleitzeitkonto etwas schönes. Ich wollte meine Stunden reduzieren und mir wurde nahegelegt dann doch lieber nach einem neuen Job zu suchen.
Ist okay solange die Arbeit läuft. Kommt man mal nicht hinterher gibt es tolle Tipps wie "arbeite einfach schneller".
Vollumfassende Aufgaben in der Finanzbuchhaltung.
Es werden oft Versprechungen gemacht die am Ende nicht eingehalten werden. Durch diese Firma habe ich allerdings gelernt, das es besser ist alles schriftlich festzuhalten. Gerade wenn es um gehaltliche Themen geht.