Es ist schön da zu Arbeiten, Bezahlung am Mindestlohn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie für Ideen offen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur die Vergütung. Da ich sehe was die Konkurrenz bietet und zahlt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeit hören. Das Gehalt Ordentlich anpassen. Den durch externes Schnuppern in Bewerbungsgesprächen wird transparent, wie wenig ein Mitarbeiter erhält. Was andere Betriebe bereits sind zu zahlen um Mitarbeit zu gewinnen und zu behalten. Die Konkurrenz schläft halt nicht.
-Gehalt für PFK auf bis max 25Euro
-Gehalt für PHK auf bis max 20Euro
-RB -Rausfahren nach dem Dienst 3Fache des Std.Lohn.
-Wäschegeld max 5€ im Mon ,dafür das Dienstkleidung zuhause gewaschen wird
-Arbeitet man auf ein Feiertag auf den Folgemonat ein zusätzlichen Freientag/Ausgleichtag
-Cooperationen suchen z.B Eishalle, Maxipark, Waschanlage usw wo Vergünstigungen für Mitarbeiter von GP entstehen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten basiert auf Eigenorganisation und Verantwortung. Was mir recht gut liegt. Kommunikation mit anderen Mitarbeitern und Führungsebene ist ohne Probleme. Jeder ist freundlich ob mit ein Lächeln oder ein einfaches Hallo
Kommunikation
Man kann kommunizieren über das Intranet, per Diensttelefon mit anderen Kollegen oder persönlich im Büro. Wünsche und Bedürfnisse versucht man stets gerecht zu werden.
Das Büroteam : Ab und zu vergisst man die jeweilige Tour rechtzeitig über zusätzliche Kunden zu informieren oder Änderungen mitzuteilen. Kann passieren ist menschlich.
Da das einzige Manko das man die Bezugpflegekräfte nicht gefragt werden, wann , wie ,wo, was jemand neues rein passt oder eine Leistung angepasst werden kann. z.B zum Duschen, dann beharren die Kd. auf das versprochene vom Büro aus.
Ist jedoch zu Regeln mit Absprache des Kunden und Büro. Auch wieder Eigenverantwortung der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Das schöne ist das jeder Bereich versucht sich gegenseitig zu Unterstützen. Gelästert ist ziemlich wenig. Persönlich mir auch egal, da ich dort bin um zu Arbeiten und um meine Profession aus zu üben.
Einzige Manko ist, das wen man ein Anruft vom Rufbereitschaft erhält, für eine Dienstabdeckung. Sich kaum jemand zurück meldet, wen es erfolglos ist. Auch wenn es ein Einfaches Nein zum Einspringen ist.
Work-Life-Balance
Arbeit und Freizeit lässt sich relativ gut vereinbaren. Das einzige ist nur das man im Diensplan recht späte Einsicht hat. Man weiß nur seine festen Wochenenden. Um was zu Planen mit Familien, Freunden oder Geburtstagen, muß man bis zum 25.des Monats warten
GP bietet den Mitarbeitern ein Fitnessstudio an, dessen Beitrag übernommen wird. Ist jedoch an Bedingungen geknüpft das man min. 4x im Monat vor Ort gewesen sein muss. Sonst zahlt man den Beitrag selbst.
Vorgesetztenverhalten
PDL, QM oder Organisationsmanagerin ist stehts Respektvoll und freundlich.
Geschäftsleitung und Finanzwesenabteilung sieht man recht wenig. Auch da jedoch recht freundlich bei der Begegnung.
Interessante Aufgaben
Fotos machen für Instagramm um unsere Arbeit transparent dar zu stellen nach Aussen.
Ich habe Spaß an der Ausbildung an Schülern. Erhalte jedoch wenig Schüler um sie zu begleiten, trotz des PAL Weiterbildung
Gleichberechtigung
Kann ich kaum beurteilen. Ist eine geprägter Frauenberuf. Männlich Kollegen überwiegen nicht.
Es wird jedoch jeder Fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeit ist Ambulant. Material die benötigt wird steht zur Verfügung. Nach und Vorbereitung liegt in der Verantwortung der Mitarbeiter der jeweiligen Tour.
Kundenbetreuung liegt ebenso in der Verantwortung der Mitarbeiter was Medikamente bestellen, Wundmaterial bestellen
Kommunikation interdisziplinär mit anderen Bereichen
Touren sind in Unterschiedlichen Stadtteilen. Sowie Unterschiedlich lang. Es gibt frühe Frühtouren ab 6Uhr und Muttitouren ab 8Uhr. Die Endzeiten Variieren vom Verkehr, Duschtagen usw
Auch da liegt wieder die Planbarkeit bei den Mitarbeitern. Es wird auch Bezugspflegetouren geachtet, also weniger Wechseln in den Touren durch MA. Zu Freude der Kunden und die es genießen. .Sich somit besser die Namen merken können.
Es steht eine sehr tolle Kaffeemaschine zur Verfügung, die jeder mit Benutzen darf. Ab und zu stehen dort auch Nascherein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GP setzt auf E Autos. Ebenso gibt es eine Fotovoltaikanlage um Strom zu speichern, damit werden die E Autos aufgeladen.
Benziner gibt es noch, wird in Zukunft wohl nach und nach ausrangiert.
Ist relativ Zentrum nah am Flughafen Hessen. Je nach welchen Stadtteil könnten einige MA mit dem Fahrrad kommen
Gehalt/Sozialleistungen
,,Die Konkurrenz schläft nicht "
Das Gehalt liegt am Mindestlohn, das vorgegeben wurde vom Berufsverband. Hinken der Konkurrenz echt hinterher. Kann verstehen das einige kommen und gehen.
Wochenendarbeit mit 25% Vergütung nicht reizvoll zu arbeiten, geschweige Einzuspringen.
Würde mein Berufsethik und Zusammenhalt des Teams nicht in weg stehen, würde ich auf Einspringen verzichten.
RB 2fache des Std.Lohns in der Woche und 3fache des Std.Lohn am Wochenende. Muss man doch zusätzlich nach dem Dienst raus fahren wird es nur mit den normalen Std.Lohn verrechnet. Reizt auch nicht, RB zu machen. Plus zusätzlich Belastung während des Arbeitens und ggf Dienstabdeckung und co.
Es gibt das Einspringen Programm
5Punkte für Teildienst
15Punkte für Volldienst
10Punkte für eine Weiterbildung im Jahr über Pflegecampus
Kann man sich auszahlen lassen als Tankgutschein oder AlleeCenter Gutschein. Ist eine sehr nette Aufmerksamkeit seitens der Führungsebene, wenn deren Mitarbeiter für etwas Lohn ihre Freizeit opfern
Image
Ich würde behaupten ein Gutes Image. Immerhin gibt es GP seit 30 Jahren. Erzählen kann man viel, ersetzt jedoch nicht die eigene Erfahrung die man dort machen kann.
Mundpropaganda fällt Unterschiedlich aus.
Bin eine relative zufriede Mitarbeiter bei Gerdas Pflegedienst.
Instergramm spiegelt unsere Arbeit zum Teil wieder. Das richtige Berufsleben ist jedoch vielfältiger.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist flexibel durchführbar zuhause oder im Büro. Gp nutzt Pflegecampus. Macht mir darüber Spaß.
Weiterbildungschancen sind bestimmt gegeben, wenn Interesse und nutzen von beiden Seiten her bestehten. Somit eine WinWin Situation.