10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, vielseitige Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gebotene Flexibilität
Schönes neues Büro
Keine großen Hierarchiebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoher Druck, viele Überstunden und Ungleichbehandlung im Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Zeit in diesem Unternehmen war ich leider mit einer Unternehmenskultur konfrontiert, die von hohem Druck, Ungleichbehandlung und umfangreichen Überstunden geprägt war.
Diese Art von Ungleichbehandlung war in mehreren Aspekten des Arbeitslebens sichtbar. Es gab eine deutliche Diskrepanz in der Behandlung. Es schien, als ob das Management nicht daran interessiert war, eine ausgewogene und gerechte Arbeitsumgebung zu schaffen, was zu einer ungesunden Atmosphäre führte. Es ist bedauerlich, dass die Mitarbeitererfahrung durch diese Faktoren stark beeinträchtigt wird. Ein Unternehmen sollte darauf abzielen, eine positive, einladende und faire Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt und respektiert werden. Angesichts dieser belastenden Arbeitsbedingungen und der mangelnden Bemühungen seitens des Managements, Verbesserungen vorzunehmen, sah ich mich gezwungen, meine Stellung in dem Unternehmen früher als erwartet aufzugeben.
Work-Life-Balance
Es scheint in diesem Unternehmen eine weit verbreitete Praxis zu sein, dass die Mitarbeiter zu zahlreichen Überstunden gedrängt werden, um ihre Aufgaben zu erfüllen. Besonders bedenklich ist, dass Mitarbeiter, die keine Überstunden leisten können oder wollen, negativ gesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher Job mit hohem Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt sind großartig, die Möglichkeit sich fachlich individuell aufzustellen und nicht in einen Bereich "gepresst zu werden" sowie den Fokus auf den Teamgedanken heben das Unternehmen von anderen Beratungen ab. Die Geschäftsführung hatte in der Vergangenheit wie auch jetzt immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter, was ebenfalls nicht selbstverständlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich gar nichts, sonst wäre ich nicht seit mehr als 10 Jahren hier.
Verbesserungsvorschläge
Die Weiterbildung findet im alltäglichen Projektgeschäft nicht die nötige Beachtung, es wäre schön, wenn von Seiten des AG stärker darauf hingewiesen werden würde oder Vorschläge für konkrete Weiterbildungen gemacht werden würden.
Ein Zuschuss für Mittagessen, Fitnessstudio oder für die Kita würde das Gehaltspaket ganz rund machen.
Etwas mehr Lob und Wertschätzung von Seiten des Managements wären wünschenswert, dies würde jeden Mitarbeiter in stressigen Situationen noch einmal motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr angenehm und optimistisch. Das Team und die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten gestalten sich meist einwandfrei und selbst in Zeiten von stressigen Projekten ist es sicherlich die positive Arbeitsatmosphäre, die vieles aus dem Projektgeschäft "erträglicher" macht. Bei Problemen jeglicher Natur kann man sich stets vertrauensvoll an die Unternehmensführung wenden, bekommt Support und Hilfestellung.
Image
Zu Teamevents werden regelmäßig auch Ex-Kollegen eingeladen, die gerne zu den Veranstaltungen dazu kommen und auch darüber hinaus besteht zu den meisten Ex-Kollegen ein guter bis sehr guter Kontakt, sodass das Image sicherlich mit der Realität übereinstimmt.
Work-Life-Balance
Durch die Projektarbeit wird ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit an jeden Mitarbeiter vorausgesetzt. Das erfordert Flexibilität, gilt aber für beide Seiten, im Vordergrund steht stets das Projekt. Sicherlich gibt es Wochen, in denen besonders viele Gespräche stattfinden, dafür gibt es genauso viele Wochen, in denen man zwischendurch einen privaten Termin in der Arbeitszeit wahrnehmen kann. Durch die meist per Teams stattfindenden Gespräche, ist die Work-Life-Balance sicherlich ausgeglichener als sie zuvor war.
Karriere/Weiterbildung
Generell kann jeder Mitarbeiter auf die Geschäftsführung zukommen und den Wunsch einer thematisch sinnvollen Weiterbildung äußern, entsprechendes Budget ist dafür eingeplant. Hier sind jedoch die Mitarbeiter in der Bringschuld.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt besteht aus einer fixen und einer variablen Prämie pro abgeschlossenem Projekt sowie einer Teamprämie, die auch vertraglich geregelt ist, um den Teamgedanken zu unterstützen. Das Gehalt bewegt sich auf einer der Branche entsprechenden Größenordnung. Sozialleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge oder einer individuellen Versicherung existieren nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor einigen Jahren wurde das papierlose Büro eingeführt, es wird nicht mehr gedruckt. Dadurch, dass das Mittagessen oft von extern kommt, könnte sicherlich ein Umdenken bei den Mitarbeitern stattfinden, den Verpackungsmüll zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen steht vor allem der Teamgedanke im Vordergrund. Anders als bei den gängigen Personalberatungen herrscht hier keine Ellbogenmentalität, jeder freut sich über den Erfolg des Teams und eines jeden Einzelnen. Man geht gemeinsam in die Pausen, organisiert Teamevents mit hohem Spaßfaktor und verbringt generell einfach gerne Zeit zusammen. Ein gemeinsamer Teamtag pro Woche sorgt dafür, dass man in Zeiten von Home Office als Team zusammenwächst. Die Weihnachtsfeiern und Sommerfeste sind großartig! Aber auch unabhängig davon, ist die Stimmung im Team immer positiv und es macht Spaß zur Arbeit zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das auch in der Altersstruktur heterogen aufgestellte Team macht keinen Unterschied zwischen "alt und jung". Es bilden sich auch keine altersspezifischen Grüppchen oder ähnlichem.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung und die Geschäftsführung sind generell sehr teamorientiert und im Projektgeschäft involviert. Daher sind die Ziele absolut realistisch und wurden in den letzten Jahren immer erreicht. Manche Schwerpunktsetzung innerhalb der Projekte kann man sicherlich diskutieren, im Allgemeinen agiert die Geschäftsführung jedoch transparent und nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die renovierten Räumlichkeiten sind hell, die Arbeitsplätze mit großen Bildschirmen und grundsätzlich mit sehr guter IT ausgestattet. Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische, zwei Konferenzräume in denen man auch ruhig Telefonate oder Briefings durchführen kann, stehen zur Verfügung, dazu gibts Airpods und Touch-Thinkpads für das Home Office, um auch zu Hause optimal ausgestattet zu sein. Die Lage an der Kö bietet super viele Möglichkeiten seine Pause sinnvoll zu gestalten, egal ob Gastronomie, Fitnessstudios oder Einzelhandel, dazu sehr gut angebunden durch den ÖPNV und Tiefgaragenstellplätzen.
Kommunikation
Wöchentliche Projektgespräche mit jedem einzelnen Mitarbeiter, monatliche Zahlenmeetings und entsprechende Quartalsmeetings im lockeren Rahmen geben den Mitarbeitern stets Einblick in die allgemeine Projektsituation und Zielerreichung und Kosten - absolute Transparenz. Genau diese Transparenz kann Mitarbeiter auch überfordern, gehört jedoch auch zu einer Projektleitung dazu.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Möglichkeit durch das erfolgreiche Abschließen von Projekten voran zu kommen und Verantwortung zu übernehmen, Führungskräfte waren hier schon immer sowohl Frauen als auch Männer. Die Geschäftsführung trifft keinerlei Entscheidungen abhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass das Unternehmen deutschlandweit in verschiedenen Branchen tätig ist, ergibt sich ein riesiges Spektrum an unterschiedlichen Projekten. Das macht auch nach vielen Jahren immer noch den Reiz des Jobs aus - sich immer wieder in neue Themen einzuarbeiten, zu recherchieren und mit so vielen unterschiedlichen Menschen sprechen und von ihnen lernen zu können. Jedes Interview, jede Kandidatenbegleitung und jede Vertragsverhandlung ist individuell und folgt keinem Schema F. Jedem steht es frei sich auf einen Themenbereich zu spezialisieren oder lieber in verschiedenen Projekten und mit unterschiedlichen Kunden zu arbeiten.
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Spannender Job an einem guten Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team hält zusammen. Man wird nicht alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Ergonomische Stühle, Gute Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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☆☆☆☆☆
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Unternehmenskultur
2. Feedback
3. Gutes Betriebsklima
4. Aufstiegschancen und Weiterbildung
5. Gutes Gehalt und flexible Arbeitszeiten
Alle Kolleginnen und Kollegen sind respektvoll, professionell, und auch freundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für den Berufseinstieg gut - Für länger schwierig...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer den Berufseinstieg sucht, kann hier einiges lernen! Auch als Quereinsteiger!
Im Unterschied zu großen Personalberatungen hält sich hier der Arbeitsdruck durchaus in Grenzen, was gerade am Anfang gut/hilfreich ist.
Mit wachsender Berufserfahrung merkt man dann aber doch, dass die Wiesen woanders grüner sind...
Work-Life-Balance
Wenn man seine Grenzen selber setzt und dran festhält alles gut, ansonsten landet man leider in einer 24-7-Erreichbarkeit-Falle, die auch vor Urlaub und Krankheit nicht Halt macht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ungern gestattet, muss man sehr verhandeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt könnte höher sein, ansonsten hat man seine Provision selber in der Hand. Gehalt kommt leider selten pünktlich. Bahncard und Jobticket möglich, muss man allerdings - wie weitere Benefits (Diensthandy, etc.) - individuell aushandeln. Gerade bei einem so kleinen Team könnte man erwarten, dass alle dieselben Basis-Leistungen erhalten!
Kollegenzusammenhalt
Mit Einzelnen super, andere sind lieber mit Ellenbogen unterwegs!
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle
Kommunikation
Luft nach oben, geht aber bestimmt auch schlechter
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernde Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungschancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Miteinander in motiviertem Team
Image
Qualität statt Quantität in sämtlichen Bereichen steht im Vordergrund
Karriere/Weiterbildung
umfassende und individuell zugeschnittene Fortbildungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Zielorientiertes Verhalten der Führungskraft
"Machen dürfen" wird nicht nur gepredigt, sondern auch gelebt
Arbeitsbedingungen
tolle Arbeitsausstattung mitten im Herzen von Düsseldorf
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Workaholics haben Ihren Traumarbeitgeber gefunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- wer viel leistet und gute Ergebnisse erzielt, kann viel Geld verdienen
- Zusammenhalt der Kollegen untereinander, es gibt keine Ellbogenpolitik, Teamwork ist das A und O
- gute Lage in der Düsseldorfer Innenstadt
- gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- extreme Überstunden, selbst am Wochenende, im Urlaub und im Krankenstand muss man "erreichbar sein" und Aufgaben abarbeiten
- Kollegen werden ungleich, teils sehr ungerecht, behandelt
Verbesserungsvorschläge
- Überstunden der Mitarbeiter reduzieren (ggfs. durch neues Personal, Optimierung des Tagesgeschäfts, Projekteabwicklung stark ausbaufähig, etc.)
- weniger unnötigen Druck auf Mitarbeiter ausüben
- Schwächen einzelner Personen nicht ausnutzen und gegen Sie verwenden, sondern vielmehr weiterentwickeln und den Mitarbeiter somit stärken
- interne Themen offener und rechtzeitiger kommunizieren, bevor Mitarbeiter selbst auf diese stoßen
Work-Life-Balance
Null Sterne trifft es eher
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine tolle Herausforderung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GERMAN BOARD ADVISORS durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 60% der Bewertenden würden GERMAN BOARD ADVISORS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GERMAN BOARD ADVISORS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.