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Vorstellungsgespräche

95 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, professionelles HR-Team

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gerresheimer Regensburg GmbH in Pfreimd als Customer Quality Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fähigkeiten laut Persönlichkeitstest im Zusammenhang mit ausgeschriebener Stelle
  • Erfahrungen im Qualitätsmanagement

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alina Schulz, Global People & Organization Projects MDS
Alina SchulzGlobal People & Organization Projects MDS

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und das Teilen der positiven Eindrücke, die Sie von unserem Bewerbungsprozess gewonnen haben.

Unser Team setzt sich stets dafür ein, unseren Bewerbenden eine wertschätzende und transparente Erfahrung zu bieten. Es ist schön zu sehen, dass dies bei Ihnen so gut ankam.

Herzliche Grüße
Ihr P&O-Team Pfreimd

Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gerresheimer Regensburg GmbH in Pfreimd als Medieninformatiker, M.Sc. (universitär) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung der eigenen Person (Kennenlern-Aspekt)
  • Einschätzung der eigenen Stärken und Schwächen, zum einen im Kontext des beruflichen/akademischen Werdegangs und zum anderen unabhängig davon. Dabei lag der Fokus jedoch vor allem auf den Stärken, was ich als sehr angenehm empfand.
  • Erläuterung der Studienwahl? Welche Spezialisierungen, Hard/Soft Skills und Mehrwert bringt dieser Studiengang mit sich?
  • Übernommene Stärken aus vergangenen beruflichen Erfahrungen außerhalb des Studiengangs?
  • IT-Kontextbezogene Projekte, Hobbies und Interessen innerhalb und außerhalb des Studiums?
  • Insgesamt wurde kein Fragenkatalog abgehackt, sondern mir wurde auf Basis von offenen Fragen viel Raum gegeben selbst zu erzählen was mir wichtig erscheint. Dies schaffte eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, bei der man sich gegenseitig (Bewerbende <-> Unternehmen) kennenlernen konnte.
  • Es wird einem auch sehr oft die Gelegenheit gegeben selbst Fragen zu stellen. Auf alle meine Fragen wurde sehr transparent und ausführlich eingegangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alina Schulz, Global People & Organization Projects MDS
Alina SchulzGlobal People & Organization Projects MDS

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die ausführlichen, positiven Eindrücke, die Sie von unserem Bewerbungsprozess gewonnen haben.

Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerberinnen und Bewerbern Raum zu geben, sich auf Augenhöhe kennenzulernen und offene Fragen zu klären. Umso mehr freut es uns, dass Sie dies so positiv wahrgenommen haben.

Herzlich willkommen im Team! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Ihr P&O-Team Pfreimd

Vom Erstgespräch bis zum (digitalen) Vertrag in knapp 4 Tagen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gerresheimer AG in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Beide Interviews als solches waren keine klar strukturierten Interviews, sondern gaben mir als Bewerber das Gefühl ein Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen zu sein. Meiner Meinung nach hat man hier nach einem guten Team Fit geschaut als starr auf dem Lebenslauf zu verharren. Das hat mir persönlich ein gutes Gefühl gegeben, zumal ich so etwaige Fragen ebenfalls stellen konnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ines HorstGeneralist People & Organization

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben. Herzlichen Dank für die tolle Bewertung.

Willkommen im Team! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Mit besten Grüßen,
Ihr P&O Team Düsseldorf

Wieder ein Kandidat der geghostet wurde, scheint wohl Methode zu haben...

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gerresheimer AG in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, dass das Unternehmen nur zu gut weiß, was es im Bewerbungsprozess verbessern sollte, allein der Wille fehlt, wie die anderen Bewertungen hier zeigen!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ines HorstGeneralist People & Organization

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst einmal Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess auf kununu zu bewerten.

Es tut uns sehr leid, dass du keine Rückmeldung auf deine Bewerbung erhalten hast, was eigentlich nicht sein sollte. Der optimale Prozess sieht eine Rückmeldung natürlich eindeutig vor, allerdings sind es letztendlich Menschen, die Prozesse anstoßen. Da die Kommentare vieler anderer Bewerber:innen dieses Problem nicht schildern, können wir nur davon ausgehen, dass hier jemand nicht korrekt agiert hat. Wir bitten das zu entschuldigen.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Mit besten Grüßen,
Ihr P&O Team Düsseldorf

Zäh, langwierig und am Ende fehlen doch grundsätzliche Infos von den "Specia-lists"

1,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gerresheimer Lohr GmbH in Lohr am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Verträge ausgeben, die man selbst auch erfüllen kann und nicht am Ende beim Anwalt für Arbeitsrecht und Datenschutz eingehen


Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dino SchmidtDirector People & Organzation Europe & Asia Moulded Glass

Sehr geehrte(r) Bewerber*in, vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bekommen in der Regel sehr gutes Feedback für unsere Bewerbungsprozesse, daher ist es für uns besonders wichtig, Ihre Rückmeldung besser zu verstehen.
Wir sind uns sicher, keine Verträge auszugeben, die nicht erfüllt werden. Wenn es hier zu Missverständnissen gekommen ist, freue ich mich auf eine direkte Kontaktaufnahme und ein klärendes Gespräch.
Mit freundlichen Grüßen
Dino Schmidt

Unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gerresheimer Essen GmbH in Essen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Teamleiter kam über 30min zu spät zum Gespräch. Es wurden Fragen gestellt die sich aus den Unterlagen leicht hätten ablesen lassen (Wohnort?!)
Nach dem Vorstellungsgespräch kam zudem nie eine Rückmeldung. Mehr als unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mirco KrekelHR Manager

Liebe/r Bewerber/in,

wir bedauern die gemachten schlechten Erfahrungen. Ich bin allerdings über ihren Kommentar etwas erstaunt, da ich als Personalleiter HR-seitig nahezu jedes Bewerbungsgespräch begleite und mich in keinem Fall daran erinnern kann, dass ein Teamleiter über 30 Minuten zu spät zum Gespräch gekommen wäre. Gerne können Sie mich persönlich kontaktieren, wenn Sie weiteres Feedback wünschen.

Beste Grüße

Mirco Krekel
- People & Organization Manager Gerresheimer Essen GmbH -

Sehr respektvoll

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gerresheimer Lohr GmbH in Lohr am Main als Strategischer Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Sehr guter fachlicher Austausch, um die gegenseitigen Vorstellungen und Verständnisse abzugleichen.
  • Absage erfolgte aufgrund hoher Diskrepanz in den Gehaltsvorstellungen mittels eines sehr wertschätzenden Telefonats. Eine Zusammenarbeit für eine andere Vakanz können sich beide Seiten gut vorstellen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzung des Bewerbers nicht gegeben.

2,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gerresheimer Regensburg GmbH in Wackersdorf als Supplier Quality Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Vertrauen vom Bewerber gefordert wird, sollte dem Bewerber auch Vertrauen entgegengebracht werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte*r Bewertende*r,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir räumen unserem Bewerbungsprozess und den involvierten Personen einen hohen Stellenwert ein und geben uns Mühe dies auch zu zeigen. Deshalb bedauern wir, dass Sie wir Ihnen gegenüber, die gewünschte Wertschätzung sowie Vertrauen nicht ausreichend zum Ausdruck bringen konnten.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Mit besten Grüßen,
Ihr HR Team Wackersdorf

Toller Arbeitgeber, professioneller Bewerbungsablauf, super Team

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gerresheimer Regensburg GmbH in Wackersdorf als Projekt Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

weiter so

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Fortbildungen,


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre so positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie mit unserem Bewerbungsablauf zufrieden waren!

Wir arbeiten stets daran ihn noch weiter zu verbessern.

Herzliche Grüße,
Ihr HR Team Wackersdorf

Vom Gespräch auf der Jobmesse über die Initiativbewerbung zum passenden Job in kurzer Zeit

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gerresheimer Regensburg GmbH in Pfreimd als Projektkoordinator Instandhaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Berufliche Ziele in 5 Jahren
  • Erfahrungen in den vorherigen Beruflichen Stationen sowie im privatem Umfeld

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte*r Bewertende*r,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben.

Willkommen im Team!

Mit besten Grüßen,
Ihr HR Team Pfreimd

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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